Dovednosti pohovoru, které vám pomohou najmout

Obsah

Příprava na pohovor
Být včas
Mysli než začneš mluvit
Mluvte jasně, soudržně a klidně
Buďte si jisti, ne arogantní
Vlastně poslouchejte
Vyjádřete optimismus, a to jak svými slovy, tak i řečí těla
Ukažte zájem, bez zoufalství
Dozvědět se více než výška vašeho výtahu
Vyjádřit vděk
Klíč s sebou

Přijetí rozhovoru je věda stejně jako umění a vyžaduje pečlivou přípravu spolu se schopností být v klidu v pokoji. Je to také tím, že budete pohodlní a sebevědomí při diskusi o tom, proč jste pro danou roli nejvhodnější.

Rozhovory jsou dovednosti samy o sobě, dovednosti, ve kterých vaše schopnost komunikovat s tazatelem a vyjadřovat své myšlenky jsou faktory, které jsou při získávání zaměstnání stejně důležité, jako kvalifikace uvedené na vašem životopisu. Zde je seznam dovedností při pohovoru, které vám pomohou najmout.

Příprava na pohovor

Okřídlení to nikdy nestojí. Váš tazatel to nejen uvidí, ale vaše odpovědi (a vaše sebevědomí) budou vážně trpět, pokud se nebudete řádně připravovat. Na přípravu byste se měli věnovat alespoň hodinu.

Zde je ukázkový vzorec, ve kterém je uvedeno 60minutové přípravné cvičení:

5 minut opakované čtení a analýza popisu práce se zaměřením na základní požadavky a odpovědnosti, aby se vaše odpovědi přizpůsobily a domů se soustředily na nejdůležitější aspekty práce.
5 minut znovu si přečtěte svůj životopis a průvodní dopis, abyste zkontrolovali, jak jste se na prvním místě postavili.
15 minut zkoumání potenciálních otázek ohledně pohovoru specifických pro danou pozici a odvětví.
20 minut procvičování odpovědí na tyto otázky a připomínání konkrétních příkladů z vaší pracovní zkušenosti, jako jsou hlavní úspěchy, výzvy nebo milníky, které budou sloužit jako anekdoty k posílení vašich odpovědí na situační a behaviorální otázky týkající se rozhovorů.
15 minut zkoumání společnosti, zkoumání jejich historie, poslání a hodnot a nedávných projektů.

Ve skutečnosti je praxe dokonalá. Kromě praktikování těchto kroků na vlastní pěst, požádejte přítele nebo člena rodiny, aby působil jako tazatel, abyste si mohli zvyknout na odpovědi na otázky v reálném čase.

Být včas

Existuje jen velmi málo (pokud vůbec) výmluv, které budou vykoupit pozdní příjezd. Udělejte vše, co potřebujete pro to, abyste se tam dostali deset až 15 minut před časem vašeho rozhovoru, ať už plánujete svůj outfit a zabalíte si tašku noc předtím, nastavíte pět alarmů, požádáte přítele, aby vám zavolal, nebo zanechat extra brzo, aby bylo možné zohlednit možné dopravní překážky.

Mysli než začneš mluvit

Dobře promyšlená odpověď je vždy lepší než spěšná odpověď.

Samozřejmě tam nechcete sedět v tichosti pět minut, když uvažujete o odpovědi, ale je toje přijatelné trvat několik sekund přemýšlet, než budete mluvit.

Vyhněte se „ums“ a „uhs“ a kupte si čas opakováním otázek tazatelů zpět na ně nebo použitím fráze jako „To je zajímavá otázka!“ nebo „Vlastně jsem o tom přemýšlel, když jsem četl článek na podobné téma, a…“

Pokud jste opravdu pahýl, můžete říct: „Jaká skvělá otázka. Nikdy jsem se na to nikdy neptal; dovolte mi chvilku přemýšlet o tom. “ Nakonec víte, co dělat, pokud opravdu nemůžete odpovědět na otázku.

Mluvte jasně, soudržně a klidně

Nervy vás mohou přimět mluvit kilometr za minutu, stejně jako jednoduchá touha sdělit co nejvíce cenných informací o sobě. Příliš rychlá konverzace však může způsobit, že budete vypadat spěšně, rozzlobeně nebo úzkostně. Vyvíjejte vědomé úsilízpomala mluvit klidně a jasně. Pomůže vám vyhnout se stresu při rozhovoru.

Buďte si jisti, ne arogantní

I když byste měli být ochotni a schopni propagovat sebe, své zkušenosti a své úspěchy, ujistěte se, že se nestáváte jako arogantní, narcistický nebo sebevědomý. Bez ohledu na to, jak dobře jste ve své práci, narazíte na nespočet překážek, pokud vám chybí emoční inteligence, která by mohla pracovat v týmu a vycházet s manažery, spolupracovníky nebo klienty.

Zaměřte se na vyzařování jistého a vyváženého pocitu sebevědomí a když diskutujete o svých úspěších, nezapomeňte dát kredit, kde je splatný kredit, aby se ukázalo, že jste týmovým hráčem.

Vlastně poslouchejte

Kdokoli může přikývnout, usmívat se a říkat „Správně“ nebo „Přesně“ znovu a znovu, ale kolik lidívlastně poslouchat?

Rozhovory jsou obzvláště ošidné, protože při mentální přípravě odpovědi musíte poslouchat otázku tazatele.

Pokud však na prvním místě neposloucháte dobře, můžete zmeškat celý bod otázky a v důsledku toho by vaše odpověď mohla zcela klesnout.

Zůstaňte v okamžiku a nenechte se zónu dostat ven, i když to vypadá, jako by tazatel nekonečně šmrncoval. Příprava vám ohromně pomůže (abyste měli materiál připravený k diskusi a nemusíte s tím přijít na místě), ale klíčové jsou dobré poslechové schopnosti a schopnost soustředit se.

Vyjádřete optimismus, a to jak svými slovy, tak i řečí těla

Žádná společnost nechce najmout někoho se špatným přístupem. Nezáleží na tom, jak je vaše situace obtížná, nepřivezte do vyšetřovací místnosti zavazadla. To znamená, že nezlobte svého bývalého zaměstnavatele ani žádné jiné společnosti, se kterými jste byli spojeni, a nestěžujte si na své osobní poměry.

Buďte přirození a vyjadřujte rozumné perspektivy pomocí optiky optimismu. Například, pokud musíte hovořit o náročné situaci, měli byste uvést zmínku o tom, jak jste to pomohli vyřešit, a co jste se naučili, díky čemuž jste byli lepším zaměstnancem. Pamatujte, váš řeč tělaanozáleží na vašich slovech. Vejděte s úsměvem na tváři, nabídněte pevné podání ruky a posaďte se vysoko u stolu, nakloňte se mírně dopředu a zapojte se do konverzace.

Ukažte zájem, bez zoufalství

Někdy může být užitečné myslet na pohovor jako na (profesionální) první rande. Vzduch nezájmu, apatie nebo monotónnosti pravděpodobně vypne tazatele, stejně jako příliš nadšené zoufalství. Nezáleží na tom, jak moc chcete nebo potřebujete práci, zdržte se jednání zoufale; prosba nebo žebrání nemá místo v pracovním pohovoru. Klíčem je vyjádřit vážný zájem o roli a společnost a nadšení pro práci, kterou děláte. Mějte na paměti, že jste jako zaměstnanec cenným aktivem.

Dozvědět se více než výška vašeho výtahu

Přestože byste měli být schopni poskytnout výtah, ve kterém se představíte, zrekapitulovat své zkušenosti a propagovat své nejcennější profesionální výhody, ujistěte se, že o sobě o sobě mluvíte. Umíte diskutovat o svých silných a slabých stránkách a zdůraznit své nejlepší vlastnosti a největší dovednosti a zároveň pozitivně roztočit své oblasti zlepšování.

Měli byste být také schopni uplatňovat určitou úroveň kontroly nad konverzací. Například, pokud se vás tazatel pokusí zakopnout o záludnou otázku, například: „Už jste někdy měli špatnou zkušenost se zaměstnavatelem? nebo „Řekněte mi o době, kdy s vámi spolupracovník nebyl spokojen,“ měli byste být schopni odpovědět na jejich otázku a přemostit vaši odpověď na pozitivní: nápad nebo příklad, který ukazuje, jak jste se ze situace naučili nebo vyrostli. Také byste měli mít své vlastní otázky, abyste se zeptali tazatele.

Vyjádřit vděk

Nepodceňujte význam slova „Děkuji.“ Jakmile váš rozhovor skončí, měli byste poděkovat vašim tazatelům za jejich čas a za příležitost dozvědět se více o této pozici. Když se dostanete domů, měli byste vždy navázat s poděkováním. V opačném případě může tazatel vzít vaše mlčení jako znamení, že vás o tuto pozici opravdu nezajímá.