Minimální mzda pro pracovníky, kteří dostávají tipy

Obsah

• Definice pracovníků se špičkou
• Federální minimální mzda pro špičkové pracovníky
• Minimální mzda pro zaměstnance se špičkovým stavem
• Výpočet celkových hodinových výdělků s tipovými kredity
• Sečteno a podtrženo

Minimální mzda pro pracovníky se špičkou je nižší než běžná minimální mzda, to však neznamená, že zaměstnavatelé se mohou vyhýbat placení zaměstnanců se špičkou méně než běžní zaměstnanci.

Pokud jste zaměstnancem se špičkou, je důležité pochopit státní a federální zákon týkající se zaměstnanců, kteří dostávají tipy jako součást jejich odměny. Kolik vyděláte, bude záležet na tom, kde žijete a jaké zákony jsou ve vašem státě.

Definice pracovníků se špičkou

Federální vláda stanoví požadovanou minimální mzdu pro pracovníky, kteří dostávají tipy pravidelně, a definuje tipované zaměstnance jako ty, kteří pravidelně dostávají alespoň 30 $ měsíčně za tipy. Některé státy však mají vyšší minimální mzdu než federální sazba a v takovém případě platí vyšší sazba.

Pokud jste zaměstnanec, který dostává tipy, i když vaše hodinová sazba může být nízká, vaše celková hodinová sazba musí dosáhnout stanovené minimální mzdy. Tato částka se liší v závislosti na vaší poloze. Například federální minimální mzda je 7,25 $ za hodinu. To znamená, že v každém státě se vaše kombinovaná hotovost a tipová sazba musí rovnat (nebo překročit) této částce.

Celková hodinová mzda, kterou získáte, je minimální mzdou pro váš stát, pokud nežijete ve státě, který vyžaduje, aby zaměstnavatelé platili minimální mzdu před tipy. Například na Floridě je za kalendářní rok 2019 celková kombinovaná sazba 8,46 $. Jiné státy, jako je Aljaška, vyžadují, aby pracovníkům s tipem byla vyplacena plná státní minimální mzda (9,89 USD v roce 2019) před tipy.

Federální minimální mzda pro špičkové pracovníky

Zákon o pracovních normách (Fair Labor Standards Act) nařizuje, aby zaměstnanci, kteří vydělají 30 a více dolarů měsíčně v podobě tipů, dostali mzdu nejméně 2,13 $ za hodinu. To znamená, že pokud jste číšník, barman nebo jiný servisní pracovník, který dostává tipy, váš zaměstnavatel je povinen platit vám pouze mzdu ve výši 2,13 $ za hodinu.

Celková vydělaná částka (2,13 $ / hodina plus tipy) se však musí rovnat federální minimální mzdě.

Toto je známo jako poskytnutí úvěru na tip nebo poskytnutí úvěru na tip. Toto ustanovení umožňuje vašemu zaměstnavateli platit méně než minimální mzda, protože pravidelně dostáváte tipy.

Výjimka z pravidla platí pro federální smluvní pracovníky, kteří dostávají tipy. Tito federální zaměstnanci musí dostávat hotovostní mzdu ve výši nejméně 7,25 $ za hodinu. Pokud jejich celková mzda nedosáhne 10,60 USD za hodinu, což je minimum pro federální smluvní pracovníky, musí jejich zaměstnavatel zvýšit svou mzdu, aby tento rozdíl vyrovnal. (Mějte na paměti, že tyto sazby byly stanoveny výkonným nařízením 13658, použitým od 1. ledna 2019 do 31. prosince 2019. Mohou se změnit.)

Minimální mzda pro zaměstnance se špičkovým stavem

Některé státy vyžadují, aby zaměstnavatelé platili svým zaměstnancům více, než je federální minimální minimální mzda. Například v roce 2019 činila minimální mzda v Arizoně pro zaměstnance se špičkou 8,00 $ za hodinu a ve státě Massachusetts to byla 3,75 $ za hodinu. Ale pro oba státy byla kombinovaná minimální hotovost a minimální stav mezd 11 USD za hodinu.

Při placení zaměstnanců musí všichni zaměstnavatelé dodržovat zákon ve svém státě.

Pokud si nejste jisti, za co byste měli dostávat, podívejte se na tuto tabulku zákonů o minimální mzdě pro zaměstnance s hroty. Pokud ve státě, kde pracujete, neexistují žádné zákony stanovující minimální mzdu, použije se federální minimální mzda.

Výpočet celkových hodinových výdělků s tipovými kredity

Federální minimální tipová mzda je kombinována s tipovým kreditem k dosažení federální minimální mzdy. Například maximální federální tipový tip je v současné době 5,12 $ za hodinu. Pokud přidáte 5,12 $ za hodinu plus minimální spropitné mzdy 2,13 $, dosáhnete federální minimální mzdy 7,25 $ za hodinu.

Zatímco federální minimální mzda je zaručena, tipovaní pracovníci dostávají část tohoto příjmu od zaměstnavatelů a někteří od tipů. Pracovníci vždy vydělávají více, pokud přijaté tipy zvýší jejich výdělek nad minimální mzdu.

Ve státě s vyšší minimální mzdou dosáhne celková částka nejvyšší minimální mzdy pro dané místo. Jako příklad použijeme Colorado. V Coloradu je špičkový kredit 3,02 $; přidejte to ke špičkovému pracovníkovi minimální hotovostní mzda ve výši 8,08 $ a dostanete státní minimální mzdu ve výši 11,10 $.

Opět může být hodinový výdělek vyšší na základě množství tipů, které pracovník vydělává. Ale pokud jste pracovníkem s tipem, je v nejlepším zájmu, abyste věděli, jaké minimum vám může zaměstnavatel platit podle státního a federálního práva.

Sečteno a podtrženo

Zaměstnanci, kteří vydělávají nejméně 30 $ měsíčně v tipech, jsou definováni jako tipovaní pracovníci: Podle federálního práva mohou být vypláceny nižší minimální mzdy, pokud je zůstatek vytvořen v tipech.

Zaměstnanci s hrotem často vydělávají tipy na minimální minimální mzdu plus: Pokud průměrný hodinový výdělek pracovníků nedosáhne státu nebo federální minimální mzdy, musí to zaměstnavatelé vyrovnat.

Zaměstnavatelé mají povoleno poskytnutí úvěru na špičku, které jim umožňuje platit méně za hodinu: Například v Iowě je minimální hotovostní mzda 4,35 $ a špičkový kredit 2,90 $, čímž se celková hodinová mzda zvyšuje na 7,25 $ (státní a federální minimum).

Ne každý stát má sníženou minimální mzdu pro pracovníky s hroty: Některé státy vyžadují, aby dělníci dostávali plnou státní minimální mzdu před tipy.

Informace obsažené v tomto článku nejsou právními radami a nenahrazují takové rady. Státní a federální zákony se často mění a informace uvedené v tomto článku nemusí odrážet zákony vašeho státu ani nejnovější změny zákona.