Jak by vaši kolegové popsali vaši osobnost?

Obsah

• Jak odpovídat na dotazy ohledně vaší osobnosti
• Tipy pro co říci
• Příklady nejlepších odpovědí
• Související otázky k pohovoru
• Máte otázky připravené klást

Existuje několik standardních otázek na pohovor, na které byste měli mít připravené silné odpovědi, včetně otázek týkajících se vaší pracovní zkušenosti a osobnosti. Většina uchazečů není připravena na dotazy týkající se jejich osobnosti, a to i přesto, že určité rysy osobnosti byly v pracovním zařazení uvedeny jako žádoucí. Tazatelé se často ptají: „Jak by vaši kolegové popsali vaši osobnost?“ z mnoha možných důvodů, včetně:

1. Chcete-li získat pocit svého sebepojetí
2. Chcete-li porovnat své sebehodnocení s tím, jak vás vaše reference popisují
3. Posoudit své měkké dovednosti a určit, jak dobře se hodíte do jejich skupinové dynamiky a firemní kultury

Jak odpovídat na dotazy ohledně vaší osobnosti

Tato zdánlivě přímá otázka je pro vás příležitost podělit se o své nejlepší vlastnosti. Jste spolehliví? Důvěryhodný? Flexibilní? Zaměřte se na dovednosti a atributy, díky nimž budete pro organizaci přínosem.

Chcete-li účinně odpovědět na tuto otázku, měli byste vědět, co vaši kolegové věří, že přinášíte ke stolu. Vzpomeňte si na všechny případy, ve kterých vás kolega ocenil, například když jste byli skvělým týmovým hráčem na projektu nebo když jste projevili laskavost pomáháním bojujícímu zaměstnanci. Přečtěte si referenční dopisy napsané pro vás, potvrzení o LinkedIn nebo recenze výkonu. Pokud chcete kopat hlouběji, jednoduše se zeptejte svých spolupracovníků, jak by vás popsali. Jejich odpovědi mohou odhalit silné stránky, které byste jinak neuvažovali, nebo oblasti pro zlepšení.

Dále seznam všech dat, která jste shromáždili, a kondenzujte je na krátké kulky hledáním vzorců v rámci zpětné vazby. Po dokončení se vraťte k původnímu zveřejnění úlohy a vyberte jednu nebo dvě vlastnosti, které se překrývají s popisem.

Pokud si nemůžete vzpomenout nebo najít nějakou konkrétní zpětnou vazbu (formální nebo neformální) a jste nezaměstnaní, uveďte, co si myslíte, že je vašich prvních pět silných stránek, a rozbalte, jak si každou z nich předvedete. Nezapomeňte vybrat vlastnosti související se seznamem úloh.

Tipy pro co říci

Silná odpověď na otázku „Jak by vaši kolegové popsali vaši osobnost?“ vyžaduje dvě části:

1. Zvýrazněte vždy jednu zvláštnost osobnosti a sdílejte příklad doby, kdy jste prokázali tuto kvalitu. Vyprávění je příležitostí k projevu důvěry, charismy a silných mezilidských dovedností.
2. Zaměřte se na rysy osobnosti, které se vztahují k práci, o kterou se ucházíte. Samozřejmě buďte pozitivní, ale ujistěte se, že jste také čestní a pokorní, protože tyto ctnosti jsou vysoce oceňovány pracovníky. Kromě toho by vás zdobení vašich aktiv nebo ležení mohlo přistát ve firemní kultuře, která je neslučitelná s vaší pravou povahou.

Příklady nejlepších odpovědí

Dobrá odpověď na tuto otázku nejen předvede pozitivní osobnostní rys, ale také vysvětlí tazateli, jak vám tato osobnostní vlastnost umožní vyniknout na pozici, na kterou se ucházíte.

Moji kolegové mi řekli, že jsem v době řízení velmi organizovaný a vynikající. Během jednoho projektu mě členové týmu ocenili za vývoj a dodržení časového plánu pro všechny fáze projektu. (Uveďte stručné shrnutí toho, co projekt byl.) Nakonec jsme to úspěšně dokončili dopředu a byl to hit!

Moji kolegové by řekli, že jsem velmi optimistický, protože překážky vnímám jako příležitosti k učení a růstu. Vždy existuje kreativní řešení problému a já ho rád vyhledávám. Jedním z příkladů, který mi přijde na mysl, bylo, když kolegové z mého posledního zaměstnání byli rozrušeni rozpočtovými škrty v našem oddělení, a vymyslel jsem několik chytrých způsobů, jak udržet některé z našich zdrojů na šněrovacím rozpočtu. Nakonec byly implementovány.

• Bylo mi řečeno, že jsem silný vůdce i týmový hráč. Ve skutečnosti mi jeden kolega nabídl, aby mi v jednom bodě napsal osobní doporučující dopis kvůli svému silnému vedení týmu. Byl ohromen mou schopností účinně vést skupinu kolegů a zároveň poslouchat a zvažovat příspěvky všech, protože jsme určili nejlepší akční plán pro tuto novou firemní iniciativu. (Uveďte stručné shrnutí iniciativy a výsledku.)

Související otázky k pohovoru

"Jak by vaši kolegové popsali vaši osobnost?" je jen jednou z mnoha otázek týkajících se týmové práce, na které byste měli mít připravené odpovědi. Mezi další typické otázky patří: „Už jste někdy měli potíže s prací s manažerem?“ a „Dáváte přednost práci samostatně nebo v týmu?“

Máte otázky připravené klást

Zatímco váš tazatel naslouchá a reaguje na vaše odpovědi, aby posoudil váš potenciál v rámci společnosti, věnujte pečlivou pozornost ústní a neverbální komunikaci tazatele, abyste vyhodnotili totéž.

Nakonec buďte připraveni položit tazatelům otázky, aby předvedli vaši zvídavou stránku a zjistěte, zda se jedná o firemní kulturu, ve které by se vám dařilo.