Jak vylepšit pracovní historii vašeho životopisu
Obsah
Když píšete sekci pracovní historie svého životopisu, je třeba zvážit několik cílů. Je důležité, abyste si svůj životopis všimli manažerem najímání a ukázali silný kariérní rekord, prezentovaný v obráceném chronologickém pořadí. Váš životopis však není jen seznam toho, co jste udělali, když. Spíše je to váš nejcennější nástroj při pohovoru - „prodejní hřiště“ pro vaši kandidaturu. Sekce zkušeností musí tedy zdůraznit vaši nejlepší kvalifikaci pro práci, o kterou se ucházíte.
Jak můžete psát popisy úkolů, díky nimž bude vaše pracovní historie znít lépe, dostat se přes sledovací systém uchazeče a zapůsobit na vedoucího pracovníka? I když jste měli nudnou práci, můžete se soustředit na své nejlepší dovednosti a zdůraznit je na svůj životopis.
Nevytvářejte věci, protože najímají manažeři kontrolu. Místo toho filtrujte své odpovědnosti a zaměřte svůj životopis na atributy, které zaměstnavatel hledá.
Projděte si tyto tipy, jak vylepšit popisy úkolů pro obnovení práce, jakož i verzi revidovaného popisu pozice „před a po“.
6 tipů, jak vylepšit popis vašeho životopisu
- Upravte svůj životopis pro každou práci. Může to být časově náročné, ale čím více času investujete do svého životopisu, tím více se z toho dostanete. Udělejte si čas na přezkoumání a dekódování vyslání práce, abyste věděli, co společnost chce v uchazečích. Udělejte si seznam toho, co organizace hledá, a zvýrazněte tyto kvalifikace ve svém životopisu.
- Prioritizovat. Udělejte si čas na vyladění svého životopisu pro každou práci, o kterou se ucházíte. Nejdříve vyjmenujte nejdůležitější úkoly a nezapomeňte propojit své úspěchy s popisem práce. Přesuňte své další povinnosti na seznam. Na základě nabídky práce se budete moci „míchat a porovnávat“, takže vaše nejlepší kvality jsou vždy uvedeny jako první.
- Kromě narativních odstavců použijte odrážky. Chcete-li zdůraznit své pracovní úspěchy, zformátujte je v seznamu s odrážkami okamžitě po krátkém popisném popisu vašich konkrétních pracovních povinností. To umožní úspěchům „pop“ na stránce, čímž se odlišíte od konkurence.
- Kvantifikujte své úspěchy.Čísla dobře fungují i při pokračování. Jsou informativní a patrné. Například „Zvýšené příjmy za fiskální rok 25%“ zní mnohem lépe než „Vylepšené příjmy“. Použijte procenta, dolary a čísla namísto slov, abyste ukázali, čeho jste dosáhli na pozicích, které jste zastávali, a selektivně tučně tato čísla, aby okamžitě upoutali pozornost manažera najímání.
- Ukažte, co jste v práci dosáhli. Zahrňte činné úspěchy, nejen popisy vašich každodenních úkolů. Zaměstnaní manažeři chtějí vědět, proč jste byli hvězdným zaměstnancem, ne tím, co jste dělali v práci. K popisu svých povinností použijte akční slova. Zde je seznam sloves pokračování akčních slov a mocenských slov, abyste mohli začít.
- Drž to stručně. Nemusíte do svého životopisu zahrnout vše, co jste udělali při každé práci, kterou jste kdy měli. Tři nebo čtyři věty pro každý popis následované několika odrážkami úspěchy, je spousta. Uveďte své nejcennější příspěvky pro organizaci. Při pohovoru budete mít příležitost podrobně diskutovat o svých dalších povinnostech.
Příklad revidovaného popisu úlohy
Zde je verze popisu „před a po“ popis práce, která je zvýrazněna nejlepšími atributy kandidáta pro danou úlohu.
Před:Byl jsem zodpovědný za návrh a vývoj webových stránek pro různé klienty. Dohlížel jsem na optimalizaci dat, nahrávání produktů a správu produktů a diagnostikoval a opravoval problémy s produktem. Mé povinnosti zahrnovaly provádění a řízení projektů od návrhu až po spuštění. Spravoval jsem marketing vyhledávacích strojů, SEO a online reklamu pro několik klientů, včetně strategických řešení pro optimalizaci viditelnosti.
Po:Vytvořeno, vyvinuto, spuštěno a spravováno webové stránky pro různé klienty s důrazem na nejmodernější, pohotové a uživatelsky zaměřené návrhy. Implementace datových, produktových a designových vylepšení řídila optimalizaci vyhledávacích strojů a marketing a sledovala statistiku stránek za účelem optimalizace viditelnosti.
- Zvýšený provoz vyhledávače o 25%, počet stránek na relaci o 18% a zdvojnásobené příjmy z webu za poslední rok.
- Vyškolili a mentovali 5 nových členů týmu v efektivních strategiích vztahů s klienty.
- Implementace vylepšení na webu zaměstnavatele, že zvýšený seznam klientů o 45% mezi FY 20XX a FY20XX.
Vidíš ten rozdíl? Příklad „po“ pomocí aktivních sloves a hmatatelných úspěchů poskytuje přesvědčivější argument pro vhodnost kandidáta pro danou práci.
