Tipy pro vyplňování vládních žádostí o zaměstnání

Obsah

• Buďte důkladní
• Vysvětlete časové anomálie
• Zahrnout všechny požadované přílohy
• Zakryjte KSA
• Dodržujte termín pro podání žádosti

Proces podávání žádostí o vládní práci je plný nástrah. Postupujte podle těchto tipů a pomozte vaší aplikaci dostat se z velkého zásobníku všech uchazečů do malého zásobníku uchazečů, kteří dostanou rozhovor.

Buďte důkladní

Vládní formuláře žádostí o zaměstnání bývají velmi dlouhé. Vládní organizace se často pokoušejí zlikvidovat své přihlášky. Obvykle jsou neúspěšní.

V nesčetných iteracích o snaze omezit informace, které musí žadatelé poskytnout, se oddělení lidských zdrojů setkává s situacemi, kdy vedoucí pracovníci najímají, že potřebují tuto informaci nebo tu informaci. Výsledkem je malá změna ve formuláři žádosti.

Nikdy nevíte, které nepatrné informace budou pro osobu, která vás najímá, důležité. Buďte důkladní. Vyplňte každé prázdné místo v aplikaci.

Vysvětlete časové anomálie

Pokud máte mezeru v zaměstnání nebo jste byli v práci jen několik měsíců, je třeba tyto situace ve své žádosti vysvětlit. Mezery v zaměstnanosti a krátké body jsou červené vlajky pro zaměstnavatele. Pokud budou ponechány nevysvětlené, bude najímat nejhoršího vedoucího.

Neleží o časových mezerách. Pokud jste byli propuštěni, vysvětlete proč, co jste se z toho naučili a proč se to už nestane. Ve formuláři žádosti můžete mít omezený prostor k vysvětlení, takže při minimálním krytí jste byli vyhozeni. Pokud je mezera způsobena něčím strašlivým, je lepší, když to zaměstnavatel zjistí, než při telefonním hovoru na svého bývalého vedoucího.

Krátké body lze obvykle snadno vysvětlit. Možná to nebyla ta práce, o které jste si mysleli, že to bude. Možná jste byli reorganizováni do pozice, kterou jste nechtěli. Pokud jste předem, neměla by vám krátká doba zaměstnání ublížit. Prostě je nespojujte.

Zahrnout všechny požadované přílohy

V závislosti na pozici mohou státní zaměstnavatelé požádat o životopis, průvodní dopis, přepisy vysoké školy, referenční dopisy, psaní vzorků a portfolia pracovních produktů. Pokud pracovní pozice požaduje jednu nebo více z těchto položek, musíte je zahrnout. Pokud tak neučiníte, vaše aplikace pravděpodobně získá místo v koši.

Pokud chcete do své aplikace zahrnout životopis a průvodní dopis, pokud to není nutné, nebude na škodu. Zda se tyto položky budou posuzovat nebo dokonce číst, se liší od manažera k manažerovi.

Některé portály online úloh nepovolují přílohy. Koneckonců, aplikace je způsob organizace, jak vás přimět, abyste jim řekli, co chtějí vědět. Většina příloh vám umožňuje říct organizaci, co chcete vědět.

Zakryjte KSA

Znalosti, dovednosti a schopnosti - obvykle označované jako KSA - pro práci jsou požadavky, které musí uchazeč splnit, aby byl v práci úspěšný. Kandidát nemusí vždy splňovat všechny KSA, ale uchazeč, který tak učiní, s větší pravděpodobností získá pohovor, než ten, kdo ne.

Častou chybou žadatelů není přizpůsobit své zkušenosti KSA. Buď svou práci na míru neupravují, nebo píšou takovým způsobem, že vedoucí náboru nemůže rychle určit, jak se kandidát spojí s KSA.

Představte si, že jste náborový manažer se 100 aplikacemi, které si můžete prohlédnout. Chystáte se trávit čas pokusem dekódovat jednu aplikaci, když máte dalších 99 zpracovat?

Usnadněte najímání manažera. Použijte formulaci z vysílání práce a ukažte, že se setkáváte s každou KSA. Ukáže se vám vaše psaní? Ne. Dá vám to lepší šanci při přistání? Absolutně.

Dodržujte termín pro podání žádosti

Musíte splnit termín pro podání přihlášky. Zmeškání lhůty dává vedoucímu pracovníka naprosto platný důvod k zamítnutí vaší žádosti. Představte si, že jste náborový manažer se 100 aplikacemi ke zpracování. Pokud 10 přijde po termínu, jste naprosto oprávněni snížit svou pracovní zátěž na 90 aplikací.