Vzorové neformální dopisy o uznání zaměstnanců
Obsah
- Ukázka rozpoznávacího dopisu
- Ukázka rozpoznávacího dopisu č. 2
- Vzorový rozpoznávací dopis č. 3
- Vzorový rozpoznávací dopis č. 4
- Závěry
Zde je několik ukázkových poděkovacích dopisů, které může zaměstnavatel napsat zaměstnanci, aby uznal jeho dobrou práci. Jedná se o neformální vzorky dopisů s uznáním zaměstnanců. Neformální dopis o uznání zaměstnance lze napsat do několika minut.
Mějte na paměti, že dopis o uznání zaměstnance je vhodný také od spolupracovníků, zaměstnanců v různých odděleních, vedoucích pracovníků, vedoucích pracovníků a vedoucích pracovníků, jakož i od šéfa zaměstnance. Spolupracovníci častěji používají poloformální nebo neformální styl dopisu o uznání zaměstnance, na rozdíl od formálnějšího dopisu od šéfa nebo nadřízeného.
Neváhejte poděkovat a uznat svým spolupracovníkům za jejich úsilí. Stejně jako manažer může posílit morálku oceněním úspěchů svých zaměstnanců, i jednotliví přispěvatelé mohou posílit morálku tím, že jsou laskaví ke svým spolupracovníkům a chválí také jejich úspěchy. K tomu, abyste svou práci provedli správně, potřebujete pomoc a pokud vaši spolupracovníci vědí, jak si toho vážíte, budou s větší pravděpodobností v budoucnu nápomocni.
Měli byste zkopírovat šéfa svého spolupracovníka na tyto neformální poznámky, které jsou psány spolupracovníkovi? Někdy, i když možná ne za „děkuji za vaši dnešní pomoc“. V následujících příkladech, které zmiňují konkrétní úspěchy a úkoly, však informování šéfa vašeho spolupracovníka může opravdu udělat den vašeho spolupracovníka.
Ukázka rozpoznávacího dopisu
Označit,
Chci, abyste věděli, jak moc si ceníme více času, který jste vložili tento týden, abyste dostali nové objednávky produktů. Zákazníkům byla poskytnuta vaše mimořádná snaha a společnost se jeví jako orientovaná na zákazníka, protože jsme dodali náš slibný časový plán.
Ještě jednou díky.
Cathy
Ukázka rozpoznávacího dopisu č. 2
Jaysheeri,
Bylo to tak velké překvapení, když jsem dnes přišel, a zjistil jsem, že jste se postaral o spouštění zpráv na konci měsíce, když jsem byl včera nemocný. Byl jsem vystresovaný, přemýšlel jsem o tom, jak bych to mohl udělat dnes, a ulevilo se mi, když jsem viděl, že jsi to udělal. Mluvte o velkém povzbuzení mého dne!
Děkuji ještě jednou. Je skvělé vědět, že máte moje záda, když jsem nemocný. Pokud vám mohu udělat cokoli, abych vám pomohl, dejte mi prosím vědět.
Dík,
Cesmína
Vzorový rozpoznávací dopis č. 3
Briane,
Vaše prezentace byla dnes úžasná. Myslím, že jste to úplně přibili, a přestože klienti byli velmi potichu, viděl jsem podle vzhledů na jejich tvářích, že byli ohromeni. Jsem si jistý, že tuto dohodu uzavřeme kvůli vaší tvrdé práci dnes.
Jsem nadšená.
Dík,
Rachel
Vzorový rozpoznávací dopis č. 4
Maria,
Chtěl jsem vám poděkovat za školení minulý týden. Děsil jsem se absolvováním školení pro nový systém lidských zdrojů. V minulosti byl veškerý technický výcvik tak suchý a nudný, že jsem sotva mohl mít oči otevřené. K mému překvapení byla vaše třída nejen poučná, ale fascinující. Mám pocit, že jsem opravdu dostal informace, které potřebuji, abych mohl dělat svou práci.
Teď, když používám nový systém už týden, se směju, proč jsem byl tak vyděšený o změně. Vaše třída opravdu zajistila hladký přechod.
Dík,
Nicholas
Závěry
Jak vidíte, nemusí to být dlouhý dopis nebo plné technické termíny. Zeptejte se sami sebe, „chtěl bych dostávat poděkování, kdybych to udělal?“ Pokud je odpověď ano, pokračujte a pár minut napište e-mail. Vaši spolupracovníci ocení vaši ohleduplnost. Pokud to začnete dělat, může se stát, že obdržíte i tento typ noty.
Pokud máte zvláště nepříjemného nebo nepříjemného spolupracovníka, můžete je pochválit, když udělají něco dobrého, a začít je trénovat, aby se více zaměřili na pozitivní věci a méně na negativní věci. Tímto způsobem můžete ovlivnit změnu.
Pokud takovou poznámku obdržíte, nezapomeňte ji uložit. Když píšete autoevaluaci každý rok, můžete se odkazovat na tyto poznámky a ujistit se, že váš šéf ví o dopadu, který jste měli na vaši organizaci.
