Přijměte nebo odmítněte svou nabídku
Obsah
Poté, co jste napsali svůj životopis, uspořádali informační rozhovory, přihlásili se do zaměstnání, napsali průvodní dopisy a připravili se na pohovory, dostali jste nabídku práce. Gratulujeme!
Hledání zaměstnání bohužel ještě není u konce. Dnes přezkoumáme kroky, které byste měli učinit při rozhodování o tom, zda přijmout či nepřijmout pracovní nabídku, a jak to sdělit zaměstnavateli.
Udělejte si čas na přemýšlení
Není třeba okamžitě rozhodovat. Je naprosto přijatelné požádat o určitou dobu, aby zvážila nabídku práce a zvážila výhody a nevýhody. Níže uvádíme několik otázek, které byste si měli položit při rozhodování o tom, zda přijmout zaměstnání:
- Vidíš se šťastně pracovat v této organizaci? Pečlivě přemýšlejte o firemní kultuře. Je to kancelářské prostředí, ve kterém chcete pracovat? Pokud potřebujete flexibilitu s hodinami, nabízí tato společnost to? Spolu s flexibilitou si pečlivě promyslete čas cesty. Pokud tato práce vyžaduje hodně cestování nebo dlouhé dojíždění, ujistěte se, že jste ochotni dát do této doby cestování.
- Jak se cítíte ve stylu řízení svého zaměstnavatele? Pokud jste během pohovoru zjistili nějaké červené vlajky o vašem zaměstnavateli, buďte opatrní ohledně přijetí pracovní nabídky. Pečlivě přemýšlejte o typu lidí, pro které chcete pracovat, ao tom, zda vidíte, jak šťastně pracujete pro tuto osobu dlouhodobě.
- Existuje příležitost k postupu? Pokud máte dlouhodobé profesní cíle, zjistěte, zda je lze v této společnosti splnit. Zjistěte, kolik lidí je propagováno zevnitř. Zkontrolujte, zda společnost nemá v historii dlouhodobé udržení svých zaměstnanců. Pokud zaměstnanci neustále opouštějí nebo jsou propuštěni a hledáte dlouhodobé postavení, možná nebudete chtít přijmout práci.
- Budete spokojeni s balíčkem náhrad? Ujistěte se, že dostáváte zaplaceno, co stojí za to, a že můžete platit své účty a další výdaje z tohoto platu. Podívejte se na zbývající část kompenzačního balíčku, včetně zdravotních výhod, životního pojištění, dovolené, nemocného a různých výhod. Pokud nejste s balíčkem spokojeni, zkontrolujte, zda je zaměstnavatel ochoten jednat.
- Existuje lepší nabídka? Možná se také ocitnete v úvahách o více pracovních nabídkách. Prohlédněte si tento seznam otázek a zamyslete se nad výhodami a nevýhodami každé práce, které vám pomohou při rozhodování.
Pokud některá z těchto otázek zůstane nezodpovězena, nastal čas požádat zaměstnavatele. Máte-li dotazy týkající se firemní kultury, zeptejte se, zda můžete znovu navštívit kancelář, nebo mluvit s jedním ze svých zaměstnanců, abyste získali pocit, jaký je typický pracovní den.
Přijetí úlohy
Pokud se rozhodnete přijmout pracovní nabídku, chcete okamžitě reagovat. Počáteční telefonní hovor, po kterém následuje písemný akceptační dopis, je nejprofesionálnějším způsobem přijetí pozice.
Před přijetím úlohy si ujasněte všechny podrobnosti o úloze. Pokud sjednáte jakékoli změny nabídky, před přijetím zaměstnání se ujistěte, že se s těmito změnami souhlasíte.
Jakmile přijmete práci, řekněte někomu jinému, s kým jste se během pohovoru setkali v kanceláři.
Jak odmítnout nabídku práce
Pokud se nakonec rozhodnete, že práce není v pořádku, nebo máte lepší nabídku (nebo nabídka prostě nebyla dost dobrá), budete muset nabídku oficiálně odmítnout. Okamžitě informujte zaměstnavatele. Nejlepší je volat na telefon (a následně sledovat dopis), ale můžete také poslat dopis odmítající nabídku práce.
Při odmítnutí nabídky je hlavním cílem udržení pozitivního vztahu s organizací. Nikdy nevíte, kdy s touto společností můžete znovu pracovat. Zopakujte své uznání za dobu, po kterou vám zaměstnavatel zabral rozhovor.
Při vysvětlování, proč nabídku nepřijmete, buďte upřímní, ale struční. Pokud se vám nelíbí šéf nebo kancelářské prostředí, jednoduše řekněte: „Nevěřím, že jsem na tuto pozici vhodný.“ Pokud přijmete jinou práci, jednoduše řekněte: „Přijal jsem další nabídku, která nejlépe vyhovuje mým profesionálním a osobním cílům.“
Pokud jste se pokusili vyjednat, ale nedostali jste, co jste chtěli, můžete být také upřímní. Jednoduše řekněte: „Vzhledem k tomu, že nabídka je neobchodovatelná, budu muset odmítnout.“ Vyhněte se negativitě a nepřekračujte detaily.
Uzavřete svůj dopis poděkováním zaměstnavateli a přeji společnosti, aby pokračovala v úspěchu.
Jakmile nabídku odmítnete, pošlete e-mailem všem ostatním, s nimiž jste se v organizaci spojili, a dejte jim vědět. Děkuji jim za pomoc.
