Tipy pro účast na veletrhu pracovních příležitostí

Obsah

• Co můžete očekávat na veletrhu profesní kariéry
• Nejlepší tipy pro úspěch v kariéře na vysoké škole
• Výzkum účastníků
• Připravte se na nejlepší dojem
• Co dělat během akce
• Pokračování po veletrhu kariéry
• Sečteno a podtrženo

Veletržní kariérní veletrh poskytuje studentům a někdy i absolventům příležitost setkat se s řadou potenciálních zaměstnavatelů. Účast na jednom je užitečným způsobem, jak prozkoumat možnosti kariéry dostupné v různých organizacích. Navíc, osobní kontakty, které vytvoříte se společnostmi, vám pomohou všimnout si, a to může zvýšit pravděpodobnost, že vaši žádost budou posuzovány zaměstnavateli.

Co můžete očekávat na veletrhu profesní kariéry

Tyto akce se mohou konat na akademické půdě nebo v areálu mimo areál. Veletržní veletrhy kariéry mají často síťovou složku, která umožňuje studentům příležitostně se setkat se zaměstnavateli u stolů nebo stánků zřízených v místě konání akce.

Mohou existovat také příležitosti pro individuální rozhovory s najímajícími manažery ze zúčastněných organizací.

Organizace najímají stáže, letní zaměstnání nebo postgraduální pozice. Společnosti se také snaží vyvolat zájem o budoucí otevření ve společnosti.

Nejlepší tipy pro úspěch v kariéře na vysoké škole

Veletrhy pracovních příležitostí mohou být přeplněné, chaotické scény, s mnoha dalšími uchazeči, kteří se po ruce dožadují pozornosti. Jak můžete efektivně procházet událost a působit pozitivně na potenciální zaměstnavatele? Zde je několik tipů, jak optimalizovat úroveň pohodlí a míru úspěchu na veletrhu pracovních příležitostí.

Výzkum účastníků

Zjistěte, které společnosti budou na akci.Před zahájením programu vyhledejte seznam zúčastněných zaměstnavatelů na webových stránkách vaší školy nebo se obraťte na sponzora veletrhu práce a informujte se o náborových organizacích. Vypracujte seznam zaměstnavatelů s prioritou, s nimiž se chcete setkat v zájmovém odvětví.

Zaměřte se na hledání zaměstnání nebo stáží. Pečlivě si přečtěte sekci kariéry, zaměstnání nebo lidských zdrojů na webových stránkách společnosti a identifikujte stáže nebo zaměstnání, které jsou vhodné pro vaše zájmy, dovednosti, hodnoty a profil zkušeností. Potenciální absolventi vysokých škol by měli věnovat velkou pozornost vzdělávacím programům. Připravte prohlášení nebo dvě, abyste jasně vysvětlili, proč některé z těchto pracovních míst nebo typů pracovních míst jsou vzhledem k vašim silným stránkám a zájmům dobré.

Zkoumejte co nejvíce těchto zaměstnavatelů. Dozvíte se něco o jejich nedávných úspěších a výzvách. Pokuste se najít pravý úhel, proč se vám líbí vzhledem k vašim vlastním hodnotám a zájmům.

Připravte se na nejlepší dojem

Vytvořte seznam otázek. Připravte si seznam otázek a požádejte účastníky, aby nevěděli, co říci, když potkáte náborového pracovníka.

Připravte „výtahovou řeč“, abyste se představili zaměstnavatelům.Chcete-li to provést, pokuste se vymyslet několik důvodů, proč byste přidali hodnotu pro většinu zaměstnavatelů. Zeptejte se přátel, poradců, rodičů, minulých supervizorů, fakulty a dalších, kteří vás dobře znají, ohledně návrhů. Analyzujte své minulé úspěchy jako student, dobrovolník, přítel, zaměstnanec, stážista a vedoucí kampusu a identifikujte aktiva, která vám pomohla tyto úspěchy dosáhnout.

Pečlivě připravte svůj šatník a vzhled na akci.Obecně se mýlí na straně toho, že je převlečený na rozdíl od nedostatečně oblečeného. Pokud profesionálně oblékáte, uděláte lepší dojem. Analyzujte kulturu svých prioritních zaměstnavatelů a více se chlubte, pokud cílíte na firmy, které si cení kreativity v oděvech, jako jsou například společnosti v módním průmyslu.

Co dělat během akce

Přijet brzy.Tímto způsobem budete mít přístup ke svým přednostním zaměstnavatelům dříve, než budou přeplněni uchazeči. Pokuste se během dne pokrýt co nejvíce území, protože vás zaměstnavatelé, s nimiž jste nebyli původně obeznámeni, mohou příjemně překvapit.

Vyhledejte menší a méně známé společnosti.Nenechte se příliš zaměstnávat značkovými zaměstnavateli, protože mohou mít nejkonkurenceschopnější scénáře zaměstnanosti.

Menší zaměstnavatelé, kteří nejsou dobře známí, mohou nabídnout skvělé příležitosti a umožnit mladým zaměstnavatelům převzít širší a odpovědnější role na počátku své kariéry.

Po celý den udržujte pozitivní, energický přístup.To bude rozhodující pro váš úspěch. Přestože podobná tvrzení můžete vyjádřit mnohokrát během dne, nezapomeňte, že je to poprvé, co vás každý zaměstnavatel slyší. Udržujte to čerstvé.

Věnujte pozornost vašemu řeči těla a neverbální komunikaci.Postavte se rovně, nakloňte se mírně dopředu a zapojte náborového pracovníka, když se představujete, změňte svůj hlasový tón, abyste zvýraznili vaše výroky, a promítněte usmívající se pozitivní energii.

Buďte předem o svém nadšení. Máte-li skutečný zájem o zaměstnavatele, na konci vaší interakce verbálně potvrďte svůj zájem o spolupráci s organizací nebo vyjádřete svůj zájem o další prozkoumávání příležitostí. Když bude všechno ostatní stejné, bude nejvíce nadšený uchazeč často konkurenční zaměstnavatele. Sbírejte vizitky od zaměstnavatelů, které vás zajímají, takže budete mít kontaktní informace, které můžete použít pro sledování po skončení programu.

Pokračování po veletrhu kariéry

Nezapomeňte po akci sledovat.Nezapomeňte získat kontaktní informace pro některého ze zajímavých náborových pracovníků, se kterými jste se setkali. Jakmile odjedete z akce, vytvořte s nimi komunikaci, která stručně vysvětlí, proč je firma vzhledem ke svému zázemí výborná.

Ujistěte se, že sdělujete silný zájem o budoucí setkání s organizací a prozkoumejte příležitosti.

Sečteno a podtrženo

Promyšlená příprava před veletrhem práce, efektivní provedení na akci a kvalitní následná kontrola po programu mohou jít dlouhou cestou k vytváření pracovních nabídek z vašeho dalšího veletrhu.