Kdy můžete očekávat, že dostanete svou první a poslední výplatu

Obsah

• Kdy se vám vyplatí po zahájení práce?
• Co určuje částku výplaty?
• Jak obdržíte šek?
• Kolik můžete ve šeku očekávat
• Kdy získáte poslední výplatu?

Když dostanete zaplaceno, je jednou z nejdůležitějších věcí vědět, kdy se chystáte zahájit novou práci. Je také důležité vědět, kdy si vyberete poslední výplatu, pokud se přesunete dál. Budete na to muset počkat, nebo vám bude po ukončení pracovního poměru zaplaceno?

Kdy se vám vyplatí po zahájení práce?

Když obdržíte první výplatu, záleží na načasování mezd společnosti a na začátku zaměstnání. Většina zaměstnavatelů vyplácí svým zaměstnancům týdenní nebo dvoutýdenní (každý druhý týden) základ. Někteří zaměstnavatelé platí měsíčně; ostatní zaměstnavatelé vyplácejí ve stanovených termínech, například 1. a 15. dne každého měsíce.

Mzdové šeky mohou být vystaveny na konci každého odpracovaného výplatního období, nebo může dojít k prodlení a výplata může být vydána týden nebo dva (nebo déle) po zahájení práce. Nejpozději by vám mělo být vyplaceno běžné datum výplaty společnosti za první výplatní období, které jste pracovali.

Pokud vám není poskytnuta informace o výplatě během orientace nebo když dokončíte nové doklady o zaměstnancích, obraťte se na svého manažera nebo oddělení lidských zdrojů (HR) a získejte podrobnosti.

Také některé státy mají požadavky na výplatní lhůty, které upravují, kdy musí být zaměstnanci placeni.

Co určuje částku výplaty?

Částka, kterou obdržíte při první výplatě, závisí na odpočtech federálních, státních a místních daní. Mohou také existovat odpočty za váš podíl na výplatách zaměstnaneckých výhod. Váš zaměstnavatel vás požádá o vyplnění formuláře W-4, aby společnost věděla, kolik daně se odečte z vašeho šeku.

Váš výplatní list bude obsahovat podrobnosti o vašem hrubém a čistém platu, zobrazující veškeré peníze odečtené za dávky nebo daně. Kalkulátor výplaty můžete použít k odhadu částek, které budou zadrženy z vaší platby.

Jak obdržíte šek?

Pravděpodobně nedostanete fyzickou kontrolu papíru. Mnoho společností se rozhodne platit zaměstnavatelům přímým vkladem, přičemž jejich banka vloží peníze na váš bankovní účet. Pokud váš zaměstnavatel platí přímý vklad, musíte vyplnit formulář - nebo v některých případech poskytnout zručný šek - abyste mohli sdílet informace o svém bankovním účtu se svým zaměstnavatelem.

Přímý vklad je vhodný jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance: Neexistuje žádná šance na ztrátu šeku v e-mailu, když je převeden přímo na bankovní účet. Pokud váš zaměstnavatel nemá k dispozici přímý vklad, bude vám vyplacena šeky. Může to být zasláno poštou na domovskou adresu, kterou jste uvedli nebo doručili v práci, nebo možná budete muset vyzvednout šek ze stanoveného místa.

Obdržíte však platbu, způsob doručení by měl být jasný a transparentní. Zaměstnavatelé obvykle sdílejí informace o platebním procesu v první pracovní den, během nové pracovní orientace.

Kolik můžete ve šeku očekávat

Částka, kterou obdržíte při první výplatě, závisí na odpočtech za federální, státní a místní daně a na vašem podílu zaměstnaneckých výhod. Váš zaměstnavatel vás požádá o vyplnění formuláře W-4, aby společnost věděla, kolik daně odpočítat z vašeho šeku.

Zde je návod, jak vypočítat, kolik můžete očekávat, že bude váš čistý plat.

Když dostanete zaplaceno, obdržíte papírový, elektronický nebo online výplatní pásek, který rozdělí váš hrubý plat, odpočty a čistý plat. Zde je seznam toho, co je na výplatním pásku.

Kdy získáte poslední výplatu?

Když vásrezignují nebo jsou ukončeny z úlohy, jednou z prvních otázek, které můžete mít, je: „Kdy dostanu svou poslední výplatu?“ Odpověď zní, že to záleží. Když obdržíte konečnou výplatu, záleží na právu státu a firemní politice. Neexistuje žádný federální zákon, podle kterého by zaměstnavatelé museli platit vám za poslední odpracovaný den. Některé státy však mohou požadovat, aby vám byla vyplacena okamžitě nebo v určité časové lhůtě po skončení zaměstnání.

Pokud jstepropuštěn nebo propuštěn z vaší práce, v mnoha případech bude mít váš zaměstnavatel připravenou závěrečnou výplatu v době, kdy jste byl vyhozen. To však není zaručeno.

Když dostanete konečnou výplatu, záleží na právu státu a firemní politice.

Neexistuje žádný federální zákon, který by vyžadoval, aby vám zaměstnavatelé platili v poslední odpracovaný den, ale některé státy mohou vyžadovat okamžitou odměnu. Někteří zaměstnavatelé se mohou rozhodnout zaplatit vám okamžitě, zejména pokud jste byli propuštěni, bez ohledu na zákon ve vašem státě.

Nejpozději byste měli obdržet poslední kontrolu obvyklého data výplaty za poslední výplatní období, které jste pro společnost pracovali.

Informujte se u oddělení lidských zdrojů ve vaší společnosti. Měli by vám být schopni poradit, kdy vám bude zaplaceno a co bude zahrnuto v šeku. Pokud jste nevyužili osobní volno (PTO) nebo dovolenou nebo nemocenskou dovolenou, bude to obvykle zahrnuto do vaší závěrečné kontroly.

Informace obsažené v tomto článku nejsou právními radami a nenahrazují takové rady. Státní a federální zákony se často mění a informace uvedené v tomto článku nemusí odrážet zákony vašeho státu ani nejnovější změny zákona.