Může zaměstnavatel požádat W2 o ověření vašeho příjmu?

Obsah

• Proč zaměstnavatelé požadují W2
• Může zaměstnavatel požádat o ověření příjmu?
• Města a státy, které se zeptají na plat
• Zásady společnosti týkající se zveřejňování informací
• Jak vyřídit žádost o informace o platu
• Jak získat W-2 od předchozího zaměstnavatele
• Je důležité, aby to bylo čestné

Co byste měli dělat, pokud chce zaměstnavatel ověřit váš příjem? Někteří zaměstnavatelé mohou před provedením pracovní nabídky požádat o kopie vašich formulářů W-2 nebo zaplatit pahýly k ověření vaší kompenzace.

Většina zaměstnavatelů toto opatření nepřijme, ale má smysl být připraven, pokud se problém objeví. V některých lokalitách je zakázáno žádat zaměstnavatele. V jiných případech neexistují žádné právní pokyny týkající se žádostí o informace o platu. Pokud je potřebujete poskytnout, ale nemáte kopie svých formulářů W-2, můžete je získat od vašich předchozích zaměstnavatelů nebo z oddělení interních příjmů.

Proč zaměstnavatelé požadují W2

Zaměstnavatelé v určitých oblastech, jako je finance a prodej, budou s větší pravděpodobností požádat o ověření, protože mzdy se mohou velmi lišit. Kompenzaci v těchto oblastech mohou výrazně ovlivnit bonusy a provize, které zaměstnavatelé považují za známku vynikající minulé výkonnosti.

Může zaměstnavatel požádat o ověření příjmu?

Města a státy, které se zeptají na plat

Rostoucí počet států a měst přijal právní předpisy, které zakazují zaměstnavatelům požadovat informace o minulém platu uchazečů o zaměstnání, protože tato praxe zachovává nerovnost v odměňování. Tito zákonodárci se domnívají, že ženy byly v porovnání se svými mužskými protějšky na podobných pracovních místech historicky nedostatečně placené, a proto by chtěly zaměstnavatele odradit od toho, aby založili nabídky platů na minulých mzdách.

Shrnutí z UAAW naznačuje, že 15 států a území má omezení na místě omezující dotazy všech zaměstnavatelů týkající se historie platů, včetně následujících: Alabama, Kalifornie, Colorado, Connecticut, Delaware, Havaj, Illinois, Maine, Massachusetts, New Jersey, New York, Oregon, Portoriko, Vermont a Washington.

Několik dalších, včetně Michiganu, Severní Karolíny, Pensylvánie a Virginie, má ustanovení týkající se uchazečů o zaměstnání ve státních agenturách.

Města San Francisco, New York, Kansas City, Cincinnati, Toledo a Philadelphia, jakož i okresy St. Louis, Missouri a Albany v New Yorku, mají všechna zavedená pravidla omezující praxi žádostí o historii platů většina zaměstnavatelů. Několik dalších obcí, včetně Chicaga, Atlanty, Pittsburghu, Salt Lake City, New Orleans a Louisville, zakazuje městským agenturám zjišťovat historii platů uchazečů o zaměstnání.

Ne všechny tyto zákony přímo odkazují na problém W-2 jako na zdroj informací o platu. Většina zaměstnavatelů v těchto státech a městech se však pravděpodobně těmto požadavkům vyhne, protože by to porušilo ducha zákona.

Informujte se u svého ministerstva práce o nejnovějších zákonech ve vaší oblasti.

Zásady společnosti týkající se zveřejňování informací

Struktura platů je ve většině organizací stanovena na základě požadavků na pozice, které inzerují. Obecně by se proto považovalo za nevhodnou praxi v oblasti lidských zdrojů, aby pracovní nabídka byla založena spíše na vašich předchozích výdělcích než na charakteru vaší cílové práce.

Mnoho zaměstnavatelů přijalo zásady zakazující zveřejňování důvěrných informací o minulých nebo současných zaměstnancích. Zaměstnavatelé se sídlem v USA nejsou ze zákona povinni poskytovat zaměstnavatelům takové informace. Je proto nepravděpodobné, že by vaši bývalí zaměstnavatelé souhlasili s tím, že budou potenciálním zaměstnavatelům sdělovat jakékoli informace o platu.

Jak vyřídit žádost o informace o platu

Jaký je nejlepší způsob, jak to zvládnout, pokud se vás zeptáte na vaši historii platů? Bohužel, pokud chcete být za tuto pozici považováni, bude obtížné odmítnout žádost o dokumentaci platu, pokud je to legální.

Zeptejte se na nabídku. Můžete se však zeptat, zda zaměstnavatel zvažuje nabídku. Pokud odpověď není kladná, můžete říci, že byste raději počkali, až nabídka čeká na vyřízení. V tomto okamžiku může být zaměstnavatel prodán za vaši cenu a je pravděpodobné, že nabídne atraktivní plat.

Zeptejte se na platy za podobné práce. Můžete také požádat o průměrné platy na podobné pozice ve společnosti, takže máte představu o tom, jaký plat očekávat, a upozornit zaměstnavatele, že očekáváte, že bude vyplácen jako zaměstnanci ve srovnatelných pracovních pozicích.

Zvažte výhody a výhody. Pokud vaše současná práce přináší nižší plat, ale má jiné kompenzační faktory, jako jsou akciové opce nebo plán výhodných výhod, měli byste tyto faktory zmínit.

Zmiňte se, proč hledáte novou práci. Pokud je při vyjednávání platů uveden váš současný plat, je vhodné zmínit, že zvýšení platu je významným důvodem, proč cílíte na novou práci. Můžete také poukázat na rozdíly v pozicích a vaše očekávání, že budou vyplaceny ve srovnání s ostatními zaměstnanci, kteří tuto roli vykonávají ve své firmě.

Jak získat W-2 od předchozího zaměstnavatele

Pokud nemáte kopie svých minulých formulářů W-2, můžete požádat zaměstnavatele (zaměstnavatele) nebo jeho výplatní společnost o kopii.

Rovněž si můžete objednat kopie svého W-2 (nebo přepis vašich výdělků W-2, pokud jste podali elektronicky) přímo z IRS. Daňové přiznání bude obsahovat potřebné informace W-2. Pokud jste použili software pro přípravu daní, budete moci jít do programu a vytisknout W-2.

Je důležité, aby to bylo čestné

A co je nejdůležitější, ujistěte se, že jste při poskytování předchozích informací o platu u žádostí o zaměstnání naprosto upřímní. Poslední věc, kterou uchazeč o zaměstnání potřebuje, je být chycen v rozporu.

Poskytnutí nepravdivých informací může být důvodem pro odvolání nabídky nebo propuštění, pokud zaměstnavatel zjistí, že jste lhal.

Informace obsažené v tomto článku nejsou právními radami a nenahrazují takové rady. Státní a federální zákony se často mění a informace uvedené v tomto článku nemusí odrážet zákony vašeho státu ani nejnovější změny zákona.