Proč byste si měli zvolit kariéru v prodeji
Obsah
- Vydělávejte potenciál prodejní kariéry
- Flexibilita kariéry v prodeji
- Zabezpečení práce
- Konkurence v prodeji
Autor a motivační řečník Brian Tracy popsal prodej jako „konečnou výchozí kariéru“. Tím myslel, že mnoho lidí se dostane do prodeje, protože nemohou najít žádnou jinou práci, která jim zaplatí to, co potřebují. Přestože někteří z nejlepších prodejních profesionálů na světě připouští, že neměli v úmyslu se dostat do prodejních odvětví nebo zůstat v prodejním průmyslu, většina z nich by nezměnila své rozhodnutí zůstat. Existuje několik důvodů, proč byste si měli zvolit kariéru v prodeji místo toho, abyste byli prodejcem, dokud se neotevře něco jiného.
Vydělávejte potenciál prodejní kariéry
Existuje jen velmi málo kariér, které nabízejí potenciální příjem, který nabízejí prodejní kariéry. I když ne všechny kariéry prodeje nabízejí neomezený potenciál příjmů, mnoho ano. Při prodeji je váš příjem založen na vašem výkonu. Ano, budou existovat kvóty a očekávání aktivity, ale také budou odměny. Odměny zahrnují provize, čtvrtletní a roční bonusy, výlety, ceny a spoustu dalších pobídek.
Ti, kteří najímají odborníky na prodej, najímají je, aby zvýšili své příjmy. Bez prodeje budou jejich dveře brzy zavřeny, takže zaměstnavatelé jsou ochotni udělat, co je potřeba, aby motivovali své prodejní týmy - motivace obvykle přichází ve formě příjmu.
Flexibilita kariéry v prodeji
Mnoho vnějších prodejních pozic přichází s výhodou flexibilního plánu. Přestože rozsah flexibility se pohybuje od práce k zaměstnání, většina umožňuje prodejním profesionálům nastavit si své denní plány, pokud jsou splněny stanovené úrovně aktivity a školení. Pro prodejní profesionály, kteří nezneužívají tuto svobodu a kteří využívají svou pracovní dobu pro obchodní účely, jsou výsledné odměny obrovské. Ve spojení se schopností provádět duševní přestávku během dne nebo vést rychlý osobní pochod se prodejní kariéra a související flexibilita stávají velmi žádoucími pozicemi.
Pokud byste nabídli úspěšnému prodejci pracovní stůl na plný úvazek, pravděpodobně by byla vaše nabídka zamítnuta. Proč? Jakmile si užijete svobodu stanovení denního rozvrhu, je velmi obtížné provádět jakoukoli práci, která má čas a umístění očekávání, které většina kancelářských nebo stolních pracovních míst vyžaduje.
Zabezpečení práce
Čím cennější se pro svého zaměstnavatele stanete, tím méně je pravděpodobné, že budete propuštěni, nahrazeni nebo propuštěni. Pokud se však ekonomika změní, průmysl, ve kterém pracujete, zasáhne, nebo se majitelé společnosti rozhodnou podnik prodat nebo jednoduše odejít do důchodu, vaše hodnota se výrazně sníží.
Totéž lze říci o prodejních profesionálech. Rozdíl je v tom, že úspěšní prodejci jsou obvykle posledními, kteří byli odříznuti od umírajících podniků, protože snížení prodeje znamená snížení příjmů, což není dobrý plán pro firmu, která se snaží zůstat životaschopná.
Druhým způsobem, jak prodej vytváří jistotu zaměstnání, je poptávka po zkušených a osvědčených prodejcích. Každé podnikání, které prodává produkt nebo službu, potřebuje efektivní prodejce, aby dosáhli svých výnosů. Pokud jste v prodeji dobrý, máte obrovskou tržní hodnotu.
Konkurence v prodeji
Lidé rádi vyhrávají a cítí se, jako by jejich práce změnila. Neexistuje nic jako pocit uzavření velkého obchodu, který ve vaší peněžence přináší významný bonus a také pomáhá zajistit práci podpůrných a administrativních pracovníků. Vědět, že vaše úsilí porazilo vaši konkurenci a pomohlo vašemu zákazníkovi vyřešit obchodní problém, může být prospěšnější než získaný příjem.
Zatímco emocionální odměny se drasticky pohybují od prodejní úlohy k prodejní práci, a ne všechny prodejní pozice se odměňují vůbec, vzrušení z vašich vítězství, odměny z příjmů, flexibilita spojená s prodejem a skutečnost, že vytváříte a zajišťujete zaměstnání pro jiní, dělá z výběru kariéry v prodeji velmi atraktivní možnost, která stojí za zvážení.
