Zdravotní pojištění nezaměstnaných pracovníků

Obsah

• Zdravotní pojištění poskytované společností
• Zákon o dostupné péči
• Informujte se u svého státu
• Další možnosti pojištění
• Tipy pro hledání zdravotního pojištění v případě nezaměstnanosti
• Zkontrolujte možnosti

Jedním z největších problémů nezaměstnaných pracovníků je kromě ztráty výplaty také ztráta zdravotního pojištění. Zdravotní pojištění je velmi důležité, ale může to být drahé. Jaké možnosti pojištění zdravotního pojištění jsou k dispozici a jak můžete získat přístup ke zdravotnímu pojištění, když jste přišli o práci?

Zjistěte, jaké jsou vaše možnosti, abyste si mohli vybrat formu zdravotního pojištění, které funguje pro vaši situaci.

Zdravotní pojištění poskytované společností

Pokud jste propuštěni, měl by váš zaměstnavatel zkontrolovat výhody, na které máte nárok, když odejdete ze zaměstnání. Zeptejte se svého zaměstnavatele na způsobilost k pokračování v dodržování zdravotního plánu společnosti prostřednictvím federálního zákona COBRA. Podle společnosti COBRA, pokud společnost, kterou opouštíte, má více než 20 zaměstnanců, je ze zákona nařízeno nabízet ukončené zaměstnance na zdravotní pojištění po dobu nejméně 18 měsíců. COBRA se vztahuje na zaměstnance, kteří dobrovolně nebo nedobrovolně odejdou ze zaměstnání, nebo kteří zůstanou ve společnosti, ale ztratí pojištění (například kvůli změnám v jejich hodinách).

Výhodou COBRA je, že můžete zůstat na svém aktuálním plánu zdravotního pojištění, což znamená, že můžete vidět stejné lékaře, jaké jste viděli. Nevýhodou však je, že za toto krytí musíte zaplatit (plus další správní poplatek).

Nezapomeňte, že po odchodu z práce máte 60denní časové období, abyste se mohli zaregistrovat do COBRA. Podívejte se tedy na tuto možnost rychle.

V některých případech budou zaměstnavatelé platit za pokrytí po omezenou dobu jako součást odstupného. Proto je důležité před odjezdem mluvit se zaměstnavatelem (nebo oddělením lidských zdrojů vaší společnosti), abyste věděli, jaké jsou možnosti vašeho pokrytí.

Zákon o dostupné péči

Podle federálního zákona, zákona o dostupné péči (Obamacare), mohou nezaměstnaní pracovníci najít také zdravotní pojištění prostřednictvím vládního trhu zdravotního pojištění. Marketplace poskytuje jednotlivcům způsob, jak si koupit zdravotní pojištění.

Za normálních okolností musí lidé žádat o zdravotní pojištění na Marketplace během určitého období zápisu. Pokud však opustíte práci mimo běžné období zápisu, máte nárok na zvláštní období zápisu. To znamená, že jakmile opustíte svou práci, budete mít 60denní registrační okno pro nákup a registraci zdravotního plánu prostřednictvím Marketplace.

Vaše možnosti zdravotního pojištění (a náklady) se budou lišit v závislosti na vašem příjmu a velikosti domácnosti.

Informujte se u svého státu

Před rozhodnutím o plánu pojištění se obraťte na své státní pojišťovací oddělení. Některé státy mají lidi žádat o pojištění přes federální tržiště, zatímco jiné státy mají stát-založené tržiště.

Pokud je pokrytí dostupné ve vašem státě, náklady na krytí (a schopnost účasti) obvykle závisí na vašem příjmu a počtu lidí ve vaší rodině.

Další možnosti pojištění

Pokud ztratíte zaměstnání nebo jste jinak nezaměstnaní, existuje několik dalších možností, jak najít zdravotní pojištění. Níže uvádíme několik možností, na které se můžete podívat:

• Medicaid poskytuje některým lidem bezplatné nebo levné zdravotní pojištění na základě určitých faktorů. Lidé, kteří dostávají dočasnou pomoc pro rodiny Needy (TANF), také známé jako sociální péče, se automaticky kvalifikují do Medicaid. Ostatní lidé se také mohou kvalifikovat na základě svých příjmů a zdrojů; kvalifikují se například lidé s nízkými příjmy, těhotné ženy, starší lidé, lidé se zdravotním postižením a další. Zjistěte, zda máte nárok na Medicaid.
• Program zdravotního pojištění dětí (CHIP) je bezplatný nebo nízkonákladový plán zdravotního pojištění pro děti, které se kvalifikují. Zjistěte, zda se vaše děti kvalifikují do CHIP.
• Pokud jste mladší 26 let a jste nezaměstnaní, můžete získat pojistný plán svých rodičů. Kvalifikující děti nemusí být studenty na plný úvazek nebo závislé osoby.
• Pojišťovací společnosti a různé asociace absolventů škol mohou ve vašem státě nabídnout dočasné pojištění.
• Odborové svazy, obchodní sdružení a skladové kluby pouze pro členy, jako je Velkoobchodní klub BJ a Costco, mohou také nabízet různé formy zdravotního pojištění.

Tipy pro hledání zdravotního pojištění v případě nezaměstnanosti

K dispozici jsou také další možnosti zdravotního pojištění. Steve Trattner, prezident a hlavní marketingový ředitel Cinergy Health, sdílí své tipy na zdravotní pojištění pro nezaměstnané:

• Promluvte si se svým zaměstnavatelem. Před odchodem z práce se ujistěte, že se svým zaměstnavatelem podrobně hovoříte o svých výhodách (včetně pojištění), abyste získali představu o tom, kdy skončí. Tyto informace vám pomohou při rozhodování o tom, jaký druh pojištění budete potřebovat.
• Začněte nakupovat pro individuální pojištění brzy. Pojištění je komplikované a vy se nechcete nechat vynášet nebo nevydat rozhodnutí. Začněte brzy, abyste mohli promyšleně zvážit své možnosti. Nechcete také nakupovat pozdě, protože byste mohli na krátkou dobu skončit nepojištěni. To může být nebezpečné i nákladné.
• Vyhněte se placení pokuty. Dalším důvodem, proč si koupit pojištění brzy, je to, že musíte zaplatit federální vládě (známá také jako „sankce“ nebo „individuální mandát“), pokud nemáte to, co je považováno za způsobilé pro zdravotní pojištění. Za každý měsíc nemáte pojištění, budete muset zaplatit. Existují výjimky v závislosti na vašich okolnostech (včetně vašeho příjmu), ale to je jen další důvod, proč se vyhnout bez zdravotního pojištění po určitou dobu.
• Připravte si své informace. Ať už se ucházíte o COBRA nebo se chystáte na federální nebo státní tržiště, budete muset mít připravené nějaké informace. Ujistěte se, že znáte svůj příjem a počet závislých osob ve vaší domácnosti. Možná budete také potřebovat své číslo sociálního zabezpečení, daňové informace a informace o vašem současném nebo předchozím plánu zdravotního pojištění.
• Zhodnoťte možnosti plánu zdraví na základě vašich individuálních (nebo rodinných) zdravotních potřeb. Například plány zdravotního pojištění vám mohou umožnit vybrat si vysoce odpočitatelnou částku, řekněme 5 000 $, abyste získali velmi nízkou dostupnou prémie. Tento typ plánu poskytne krytí, pokud čelíte katastrofické lékařské události, ale nepokryje vaše běžné a předvídatelné zdravotní potřeby. K dispozici jsou také krátkodobé plány, které vyprší na konci 6 nebo 12 měsíců a stojí mnohem méně než hlavní lékařské plány. Přemýšlejte o tom, jaký plán pro vás bude fungovat nejlépe.
• Volba politiky, která nezahrnuje několik léčebných zařízení, je také možností snížit své pojistné sazby. Existují levné, omezené lékařské plány, které poskytují krytí pro bezprostřednější potřeby jednotlivce, jako jsou běžné návštěvy u lékaře a krátkodobé pobyty v nemocnici, aniž by bylo možné odečíst.

Zkontrolujte možnosti

Je důležité vědět, že máte omezený čas na rozhodování o možnostech zdravotní péče, proto pečlivě zkontrolujte možnosti udržení krytí co nejdříve po skončení pracovního poměru.

Informace obsažené v tomto článku nejsou právními radami a nenahrazují takové rady. Státní a federální zákony se často mění a informace uvedené v tomto článku nemusí odrážet zákony vašeho státu ani nejnovější změny zákona.