Stáže pro dospělé

Obsah

• Výhody stáže pro dospělé
• Nevýhodou: Pay
• Jak najít stáže pro dospělé
• Přesvědčit zaměstnavatele, aby najal dospělého stážisty

Většina lidí považuje stáže za něco, co vysoké školy dělají, aby si získaly pracovní zkušenosti, než začnou absolvovat. Je pravda, že jsou pro studenty skvělým způsobem, jak se vystavit kariéře, ale stáže nejsou pouze pro studenty. Také z nich mohou těžit kariéroví a navrátilci do pracovního procesu.

Stáže pro dospělé mohou někomu pomoci s mnohaletými pracovními zkušenostmi získat informace o povolání, které je pro ně nové. Jednotlivci, kteří se vracejí do práce - například ti, kteří si vzali volno, aby vychovali rodinu - se mohou znovu seznámit se svou kariérou.

Výhody stáže pro dospělé

Nejtěžší část měnící se kariéry je přechod ze známé entity na neznámou. I když již nejste spokojeni se svou současnou kariérou, je to známé. Ať už jste si své pracovní povinnosti užívali nebo ne, alespoň jste věděli, co jsou.

I když se můžete a rozhodně byste měli dozvědět vše o jakékoli kariéře, kterou zvažujete, není nic, co by se srovnávalo s prožitím z první ruky. To, co vidíte na papíře (nebo online), se může trochu lišit od reality. Ani provádění informačních rozhovorů s lidmi, kteří pracují v oboru, který prozkoumáváte, nebude tak odhalující jako plné ponoření. Stáž pro dospělé může vyplnit chybějící kousky, které vám pomohou rozhodnout, zda je kariéra pro vás ta pravá.

Jednotlivci, kteří strávili podstatnou část času mimo práci, i když zůstávají ve stejné kariéře, mohou také využít stáže. Mnoho polí se časem mění. Interning vám poskytne příležitost znovu se seznámit se svou profesí před plněním závazku skočit zpět dovnitř. Rovněž vám umožní ukázat potenciálním zaměstnavatelům, že jste aktuálně o všech změnách, ke kterým došlo, když jste byli pryč.

Nevýhodou: Pay

Jediná věc, na které nebude stáž, je způsob, jak vydělat slušný plat. Zaměstnavatelé často platí stážisty jen velmi málo, pokud je vůbec kompenzují. A ačkoli pracovní zákony Spojených států poskytují velmi přísné pokyny týkající se placení stážistů, jedná se o trochu dvojsečný meč. I když si všichni zaslouží spravedlivou kompenzaci, zaměstnavatelé se mohou zdráhat nabízet stáže, pokud to znamená, že musí platit nezkušeným pracovníkům.

Jak najít stáže pro dospělé

Když organizace zveřejňují otevření pro stážisty, obvykle očekávají, že většina jejich uchazečů bude studenty. Může být obtížné upoutat pozornost zaměstnavatele, pokud měníte kariéru na střední úrovni nebo se vracíte k pracovní síle. Zde je několik způsobů, jak najít stáže, pro které může zaměstnavatel považovat studenty za ne-studenty:

• Kontaktujte svého alma mater. Vysoká škola, ze které jste promoval, by měla mít kancelář kariérních služeb, která pomáhá současným studentům i absolventům s problémy souvisejícími s kariérou. Mohou vám pomoci zjistit, jak postupovat vpřed.
• Připojte se ke sdružení absolventů vysoké školy, kterou jste navštěvovali, pokud jste tak již neučinili. Budete se moci spojit s dalšími absolventy, kteří možná pracují ve vašem budoucím povolání.
• Podívejte se na svou síť. Je v něm někdo, kdo by vám mohl nabídnout školení? Nezapomeňte LinkedIn.
• Připojte se k profesnímu sdružení pro pole, které chcete zadat. Tyto skupiny mohou poskytnout přístup k stáží a dalším pracovním místům.

Přesvědčit zaměstnavatele, aby najal dospělého stážisty

Jakmile se spojíte s možnými zaměstnavateli, může trvat určité úsilí, aby je přesvědčili, aby vás najali. Vypadá to jako nekonvenční, když přijmete studenta, který není studentem, ale jakmile je přesvědčíte o výhodách, mohou přijít.

Na rozdíl od tradičních stážistů mají dospělí, kteří pracovali roky, mnoho zkušeností. Poukazujte na to, že vaše přenositelné dovednosti, získané během času stráveného prací v předchozí kariéře, vám umožní přijmout pracovní povinnosti, které by méně zkušený stážista nemohl bez tréninku zvládnout.

S věkem přichází zralost. To vás může postavit před vaše mladší konkurenty. Jako dospělý stážista budete moci prokázat vyšší míru profesionality, která by vás mohla oddělit od očí zaměstnavatele.

Nezapomeňte však zdůraznit svou dychtivost naučit se nové věci. Zaměstnavatelé se mohou obávat, že zkušení pracovníci budou nastaveni svým způsobem. Řešení, které se týkají předem. Zdůrazněte, že jste se rozhodli pro stáž, protože si uvědomujete, že existují neznámé věci, které musíte zvládnout, než se pustíte do své nové kariéry.

Můžete také zdůraznit svou ochotu pracovat v době, kdy se tradiční stážisté rozhodnou, že nebudou. Většina vysokoškoláků absolvuje stáže v létě nebo v zimních prázdninách. Pokud momentálně nejste ve škole, tato omezení rozvrhů neexistují.

Když bude vaše studentská doba daleko za vámi, může se vám zdát zvláštní. Pokud ale můžete dostat nohu do dveří - a vydržet plat stážisty - může být stáž skvělým způsobem, jak svou kariéru restartovat později v životě.