Top 11 pracovních míst pro antropologii
Obsah
Pokud vás fascinují různé kultury, minulost i současnost a zajímá vás, jak ovlivňují vztahy, pracovní role, genderové role a sociální instituce, měli byste považovat antropologii za hlavní základ vaší kariéry.
Antropologický major vám poskytne rozmanité dovednosti, které můžete uplatnit na mnoho různých typů pracovních míst, v institucích od veřejného zdraví po právo až po vzdělání. Níže najdete informace o druzích dovedností, které rozvíjíte u antropologického majora, a seznam deseti pracovních míst, která jsou ideální pro antropologického majora.
Antropologie Hlavní dovednosti
Velitelé antropologie mají intenzivní zvědavost na rozmanitost kultur v celé lidské historii. Jsou otevřeni novým myšlenkám a novým způsobům přemýšlení o životních rolích.
Velitelé antropologie shromažďují informace prostřednictvím pozorování skupin v cizích kulturách nebo domácích subkulturách. Vyvíjejí nástroje pro analýzu dynamiky skupin. Velitelé antropologie se učí identifikovat vzorce vedení a hodnotit účinnost organizací.
Studium antropologie učí studenty přemýšlet mimo své kulturní zkušenosti, aby našli kreativní řešení sociálních a organizačních problémů. Velitelé antropologie také zdokonalovali psaní při zaznamenávání etnografií, psaní terénních poznámek, psaní esejí a zkoumání tezí. Rozvíjejí schopnost prezentovat materiál skupinám, usnadňují skupinové diskuse a vytvářejí konsenzus při práci na společných cílech.
Top 11 pracovních míst pro antropologii
Mnoho faktorů, jako jsou vaše osobní hodnoty, schopnosti, zájmy a postgraduální vzdělávání, bude mít vliv na vaše kariérní volby, pokud se specializujete na antropologii. Nicméně, zde je jen několik možností, aby zvážila, jak si brainstorm možnosti.
Advokát
Advokáti vykonávající praxi v oblasti mezinárodního práva, práva přistěhovalectví a lidských práv těží z porozumění různorodým kulturním situacím různých cizích zemí. Velitelé antropologie inklinují k vcítění a porozumění nedostatečně zastoupeným jednotlivcům a chtějí se hájit za své zájmy. Umí efektivně komunikovat s různými jednotlivci a skupinami.
Advokáti upozorňují na podrobné a psané dovednosti antropologie major, když plánují své případy a skládají kalhotky a další právní dokumenty. Pokud máte zájem stát se právníkem, musíte nejprve jít na postgraduální školu a získat právnický titul.
Diversity Officer
Úředníci v oblasti rozmanitosti pracují na podpoře rozmanitosti v různých organizacích. V této roli potřebují znalosti antropologie o různých socioekonomických a kulturních skupinách. Úředníci pro rozmanitost analyzují současné organizační postupy a navrhují alternativní způsoby náboru a udržení zaměstnanců z různých prostředí.
Učitel cizích jazyků
Učitelé cizích jazyků učí studenty jak mluvit, psát a porozumět určitému cizímu jazyku. Obvykle také vzdělávají studenty o zemích a kulturách, které hovoří jazykem, který učí.
Velitelé antropologie rozumějí kulturním základům idiomů a dalších jemností jazyka, takže jsou pro tuto roli dobře vybaveni. Jsou nadšeni cizími kulturami a mohou dovedně předat studentům ocenění v rámci výuky jazyků.
Užitečné jsou také organizační dovednosti antropologie, protože učitelé cizích jazyků často rozvíjejí své vlastní učební plány a plánují podrobnosti svých lekcí. Pokud neznáte cizí jazyk, ale zajímáte se o mezinárodní kulturu, můžete také zvážit práci v zahraničí. Toto kombinuje vášeň antropologa pro cestování se zájmem o vzdělání.
Důstojník zahraniční služby
Pro vládu pracuje zahraniční referent, který slouží jako diplomat v cizí zemi. Důstojníci zahraniční služby musí pochopit sociální a kulturní kontext zemí, v nichž pracují.
Antropologický výcvik jim umožní studovat zvyky a normy jejich oblasti služeb, aby mohli diplomatickou činnost vykonávat diskrétně a efektivně.
Dovednosti řešení problémů vyvinuté na vysoké škole pomohou absolventovi antropologie pomáhat občanům USA s problémy, které se objevují v jejich přidělené zemi. Zahraniční důstojníci upozorňují na detail antropologie major, když pečlivě dokumentují své případy. Interpersonální, slovní a písemné dovednosti jsou pro zahraniční důstojníky při výkonu jejich práce zásadní.
Zástupce pro lidské zdroje
Zástupci lidských zdrojů (HR) pomáhají definovat role zaměstnanců a složení pracovní síly v organizacích. Kultivují kancelářskou kulturu, která podporuje kreativitu, produktivitu a loajalitu mezi zaměstnanci. Píšou informační bulletiny a další vnitropodnikové komunikace a organizují akce na zlepšení morálky zaměstnanců.
Zástupci lidských zdrojů využívají schopnosti řešit problémy a interpersonální dovednosti antropologie, které jsou důležité pro řešení problémů mezi zaměstnanci a mezi zaměstnavateli a zaměstnanci.
Mezinárodní neziskový správce
Správci mezinárodních neziskových organizací organizují programy, které slouží potřebám konkrétního obyvatelstva v různých zemích. Tito administrátoři musí navrhnout a provádět iniciativy s porozuměním kulturním kontextům v zemích, kde působí.
Správci mezinárodních neziskových organizací mohou využít dovednosti při řešení problémů antropologie jako hlavní, když navrhují řešení problémů, jako je hladomor, nemoc, sucho a chudoba.
Tlumočník / překladatel
Tlumočníci / překladatelé překládají informace z jednoho jazyka do druhého a různě se zabývají mluveným jazykem, znakovým jazykem nebo psaným jazykem. Velitelé antropologie mohou pomocí svých kulturních znalostí správně a přesně přeložit komunikaci do různých jazyků.
Tlumočníci a překladatelé se také mohou při provádění své práce opírat o přizpůsobivost antropologie, kterou je třeba přizpůsobit jiným kulturám a prostředím.
Překladatelé a tlumočníci musí být horlivými pozorovateli, kteří jsou pozorní k detailům. Verbální komunikační a psací dovednosti získané antropologickým majorem jim mohou dobře posloužit.
Plánovač médií
Mediální plánovači analyzují životní styl a preference médií různých skupin spotřebitelů s cílem rozhodnout, jakou mediální platformu (časopisy, noviny, televize, internet atd.) By společnost měla použít k propagaci produktu.
Mediální plánovači musí efektivně komunikovat a spolupracovat s ostatními členy reklamního týmu. Schopnost majitele antropologie respektovat rozdíly může pomoci mediálnímu plánovači podporovat pozitivní interakce mezi různými členy týmu a klienty. Znalosti kulturních skupin o antropologii mohou také pomoci mediálním plánovačům porozumět různým skupinám spotřebitelů.
Specialista na organizační rozvoj
Specialista pro organizační rozvoj pracuje v rámci organizace na vývoji, koordinaci a vedení programů, které pomáhají společnosti být produktivní. Specialisté na organizační rozvoj využívají schopnosti antropologického dotazování, aby získali informace od zaměstnanců o rolích a procesech.
Specialisté na organizační rozvoj píšou podrobné zprávy o svých zjištěních.Formulují doporučení a řídícím skupinám předkládají návrhy na zlepšení organizační efektivity. Tyto zprávy vyžadují silné psaní a výzkumné dovednosti.
Specialista na veřejné zdraví
Specialisté na veřejné zdraví dohlížejí na iniciativy, které řeší zdravotní potřeby v různých komunitách. Plánují a provádějí programy pro vzdělávání veřejnosti o způsobech prevence, léčby nebo omezení dopadu nemocí a zdravotních problémů. Kulturní povědomí o antropologii by pomohlo pracovníkům ve zdravotnictví uspořádat své komunikace a projekty do vhodného kulturního kontextu.
Podobně odborníci v epidemiologii studují, jak se přenášejí nemoci. Profitují z antropologových znalostí o tom, jak lidé spolu komunikují v různých kulturách, zejména pokud jde o jejich hygienické postupy.
Specialista na sociální média
Specialisté sociálních médií strategicky přemýšlejí o tom, jak předávat zprávy elektronických médií různým segmentům veřejnosti a ovlivňovat vnímání svých produktů nebo služeb. Velitelé antropologie jsou připraveni studovat a analyzovat potřeby a vkus různých demografických skupin a předvídat jejich reakce na komunikaci.
Specialisté sociálních médií vytvářejí písemný, verbální a vizuální obsah a hodnotí příspěvky ostatních zaměstnanců. Do online diskusí vkládají pozitivní zastoupení své značky, monitorují online hrozby pro image své organizace a předkládají zprávy proti činu pomocí prodejen na sociálních médiích.
