Otázky a odpovědi týkající se práv zaměstnanců

Obsah

• Otázky a odpovědi týkající se práv zaměstnanců
• Top 10 porušení pracoviště

Existuje mnoho okolností, kdy je důležité znát svá práva, a to jak v práci, tak i při hledání zaměstnání.

Zde jsou informace o předpisech zaměstnanosti a pracovním právu, které poskytují ochranu proti najímání a diskriminaci na pracovišti, obtěžování, ukončení zaměstnání a porušování mezd a platů. Existují také definice pojmů týkajících se uchazečů o zaměstnání a práv zaměstnanců vysvětlených jednoduchým jazykem.

Otázky a odpovědi týkající se práv zaměstnanců

Rozhovory, pronájem a onboarding: Předtím, než se dokonce ucházíte o zaměstnání nebo jdete na pracovní pohovor, byste měli vědět, že existují určité otázky, že je najímání komisí nelegálních žádat uchazeče o zaměstnání nezákonné. Existují také osobní údaje, které nelze požadovat pro pracovní místa ve Spojených státech, ale které mohou být vyžadovány, pokud se ucházíte o práci v zahraničí.

• Může zaměstnavatel požádat o vaše číslo sociálního zabezpečení?
• Může zaměstnavatel změnit můj popis práce?
• Může zaměstnavatel specifikovat náboženství při zveřejňování pracovních pozic?
• Může zaměstnavatel odvolat nabídku práce
• Mohou zaměstnavatelé zkontrolovat historii zaměstnání?
• Mohou zaměstnavatelé zkontrolovat historii nezaměstnanosti?
• Zákon o ochraně osobních údajů zaměstnanců
• Je nezákonné požádat o datum narození uchazeče o zaměstnání?
• Co mohou zaměstnavatelé říci o bývalých zaměstnancích?

Diskriminace: Spojené státy mají velmi přísné předpisy upravující diskriminaci při najímání a na pracovišti. Očekává se, že zaměstnavatelé budou dodržovat tato pravidla (proto mnoho oznámení o zaměstnání a webové stránky zaměstnavatelů budou obsahovat prohlášení typu „plateplate“, jako je „Politika (název společnosti) nediskriminuje žádného uchazeče o zaměstnání ani jiného zaměstnance, protože věk, barvu, pohlaví, zdravotní postižení, národní původ, rasu, náboženství nebo status veterána “).

• Věková diskriminace: Jak starý je příliš starý?
• Američané se zdravotním postižením (ADA) a uchazeči o zaměstnání
• Definice diskriminace v zaměstnání
• Zákony o diskriminaci v zaměstnání
• Příklady diskriminace v zaměstnání
• Podání žádosti o diskriminaci v zaměstnání
• Genderová diskriminace
• Vojenská ochrana před diskriminací
• Zákon o diskriminaci v nezaměstnanosti v New Yorku
• Těhotenství a zaměstnání
• Náboženská diskriminace
• Šedý strop: Jak starý je příliš starý?
• Druhy diskriminace v zaměstnání
• Co je to pozitivní akce
• Práce se zdravotním stavem

Zahraniční pracovní zákony: Zde jsou informace pro cizince o tom, jak se ucházet o práci ve Spojených státech a jejich práva podle amerického práva.

• Oprávnění k práci v USA
• Zahraniční pracovní právo
• Jak získat povolení k práci v USA
• Zákon o přistěhovalectví a státní příslušnosti (INA)
• Imigrace Diskriminace

Zákony o testování léčiv / soukromí zaměstnanců: Testování drog na pracovišti se do velké míry řídí státním právem a individuální politikou společnosti, s výjimkou průmyslových odvětví, jako je doprava, bezpečnost, obrana, tranzit a letectví, kde to vyžaduje federální zákon. Uchazeči o federální, státní a okresní zaměstnání se také často musejí podrobit testování na drogy.

• Zásady testování léčiv společnosti
• Testování drog na zaměstnanost
• Zneužívání a zaměstnávání látek

Obtěžování na pracovišti: Každý zaměstnanec má nárok na pracoviště bez fyzického, emočního, psychologického a sexuálního obtěžování. Vědět, co představuje obtěžování na pracovišti a jak na něj reagovat, pokud k němu dojde.

• Obtěžování v práci
• Obtěžování na pracovišti
• Nepřátelské pracovní prostředí
• Jak podat žádost o obtěžování
• Sexuální obtěžování
• Sexuální obtěžování: Najímání
• Druhy obtěžování na pracovišti

Prázdniny / Prázdniny / Volno / Opuštění: Na kolik času dovolené máte ve své současné práci nárok? Je váš zaměstnavatel povinen poskytnout vám volno během státních svátků? Zde je několik odpovědí.

• Mám nárok na dovolenou nebo na dovolenou?
• Mám nárok na dovolenou?
• Comp Time
• Dostanu zaplaceno za práci na dovolené?
• Volno z práce

Mzda, plat a výhody: Vaše výplata a výhody závisí na mnoha faktorech - ať už jste ve své funkci seniority, pokud pracujete na plný nebo částečný úvazek, nebo jste-li osvobozený nebo osvobozený zaměstnanec.

• Může zaměstnavatel snížit můj plat?
• Jak jsou ovlivněny mé výhody, když opustím svou práci?
• Kolik hodin týdně je zaměstnání na plný úvazek?
• Kolik dostanu zaplaceno za přesčasy?
• Jak vybírat nevyplacené mzdy
• Jak zacházet se snížením
• Minimální mzda
• Platit přesčas
• Plaťte za špatné počasí
• Platit za sněhové dny
• Zákon o spravedlnosti výplaty
• Typy zaměstnaneckých výhod
• Mzdová obstavba
• Odškodnění a postižení pracovníků

Pracovní přestávky / přesčasy: Je váš zaměstnavatel povinen poskytnout (nebo zaplatit) naplánované pracovní přestávky? Mohou požadovat, abyste pracovali přesčas? Odpověď zní: „To záleží.“

• Přestávky od práce
• Přestávka na zákon o kojících matkách
• Dostanu přestávky v práci?
• Musím pracovat přesčas?
• Povinné přesčasy

Ukončení / nezaměstnanost: Všechny dobré věci (a jistě všechna zaměstnání) musí skončit - je to nevyhnutelné jako smrt a daně.Zde je, co můžete očekávat, když dobrovolně rezignujete na práci nebo budete ukončeni.

• Mám nárok na Severance Pay?
• Mohu žalovat za nesprávné ukončení?
• Musím dát oznámení o dvou týdnech?
• Mám nárok na nezaměstnanost?
• Práva zaměstnanců při ukončení vaší práce
• Vystřelil pro Facebook
• Jak podat odvolání proti nezaměstnanosti
• Severance balíčky
• Odškodnění v nezaměstnanosti
• Co se stane, když zaměstnavatel napadne dávky v nezaměstnanosti?
• Kdy dostanu svou poslední výplatu?

Zákony o zaměstnanosti: Zde je mnoho nejdůležitějších federálních zákonů upravujících pracovní praktiky ve Spojených státech.

• Zákon o bezpečnosti příjmů do důchodu (ERISA)
• Zákon o spravedlivém úvěrovém zpravodajství (FCRA)
• Zákon o spravedlivých pracovních normách (FLSA)
• Zákon o rodinné dovolené a lékařské dovolené (FMLA)
• Informace o zákonech práce a zaměstnanosti
• Seznam zákonů o zaměstnanosti
• Kojící matky: zákon o spravedlivých pracovních normách
• Zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci (OSHA)
• Právo na práci
• Taft-Hartley akt z roku 1947
• Zákon o zaměstnanosti a opětovném zaměstnávání uniformovaných služeb
• Informace o zaměstnanosti amerického ministerstva práce (DOL)
• Pracovní právo mládeže

Top 10 porušení pracoviště

Pokud máte více otázek ohledně svých práv a nároků jako pracovník, prostudujte si tento seznam 10 nejdůležitějších případů porušení práv na pracovišti a zjistěte, zda váš zaměstnavatel splnil nejběžnější právní požadavky stanovené pro ochranu zaměstnanců.