Rozhovor Otázka: „Proč jsi vystřelil?“

Video: Why Did You Fire Chase!? | House M.D.

Obsah

Co chce tazatel opravdu vědět
Jak odpovědět na otázky ohledně rozhovoru o odpalování
Příklady nejlepších odpovědí
Tipy pro nejlepší odpověď
Procvičte svou odpověď
Nech to stručně
Zdůrazněte své pozitivní atributy
Co neříci
Vyhněte se slovu „vystřelil“
Nedělejte negativy
Nelži
Možné následné otázky
Klíč s sebou

Byl jsi propuštěn ze své práce? Pokud ano, možná budete přemýšlet, jak vysvětlit svou situaci na pracovním pohovoru. Koneckonců, je pravděpodobné, že přijde.Jaký je nejlepší způsob, jak odpovědět na nevyhnutelnou otázku, proč jste byli vyhozen? Jak můžete vysvětlit střelbu, aby vás to během pohovoru nepříznivě neovlivnilo?

Otázka, proč jste byli vypovězeni, je jednou z nejnáročnějších otázek na rozhovor. Je nepříjemné mluvit o ztrátě zaměstnání za všech okolností a je to ještě těžší, když se snažíte vysvětlit to někomu, koho doufáte, že vás najme.

Co chce tazatel opravdu vědět

Co chce najímat manažer? Kromě okolností vašeho propuštění se tazatel snaží zjistit, jak se vypořádáte s protivenstvím.

Jistě, v první řadě chtějí vědět, že jste nebyli propuštěni kvůli nějakému neslušnému chování, například krádeži. Budou však chtít vědět, že problém již není problém a že můžete převzít odpovědnost za své činy - a prokázat osobní a
profesionální růst.

Jak odpovědět na otázky ohledně rozhovoru o odpalování

Nejlepší strategií je, aby vaše odpověď byla krátká a věcná. Toto je doba, kdy existuje něco jako příliš mnoho informací.

Není třeba uvádět zdlouhavé vysvětlení nebo příliš mnoho podrobností o tom, co se stalo.

Je lepší uvést důvod a pak zkusit posunout konverzaci vpřed k jinému tématu.

Je také důležité být upřímný. Pokud jste v pokušení uvést jiný důvod, než je propuštěn z odchodu z práce, uvědomte si, že váš předchozí zaměstnavatel může být schopen odhalit důvod svého ukončení během referenční kontroly. Nezapomeňte také, že nečestnost během procesu podávání žádosti může vést k tomu, že neobdržíte pracovní nabídku, necháte ji stáhnout nebo vyhodíte, bude-li odhalen váš podvod.

Budete muset přizpůsobit svou odpověď tak, aby vyhovovala vašim vlastním okolnostem a způsobu, jakým bylo vaše ukončení zpracováno, ale tyto příklady odpovědí vám poskytnou výchozí bod pro sestavení vaší odpovědi.

Příklady nejlepších odpovědí

Volný řez byl požehnáním v přestrojení. Nyní mám příležitost prozkoumat pracovní místa, která lépe vyhovují mé kvalifikaci a zájmům. Můj výzkum naznačuje, že taková příležitost může být ta, která je na vašem stole. Chtěli byste se dozvědět více o mých schopnostech v práci s novými technologiemi?

Proč to funguje: Tato odpověď se zabývá problémem rychle a pozitivně a přejde k vašim dovednostem a kvalifikacím. I když nechcete, aby se vám tato otázka zdráhala, cílem je co nejhladší otáčení, proč jste pro tuto práci nejlepším kandidátem.

Tato práce nevyšla, a tak jsme se šéfem dohodli, že je čas, abych se přesunul do pozice, která by nám oběma ukázala lepší návratnost. Jsem tedy připraven a připraven k práci.

Proč to funguje: Tato odpověď naznačuje pokračující a konstruktivní komunikaci se šéfem. Ukazuje to také, že jste bývalého zaměstnavatele neochotně nemocil. Je to upřímné a pozitivní.

Moje práce byla zadána externě do Indie. Bylo to nešťastné, protože lidé obeznámení s mou prací říkají, že jsem svou práci odvedl dobře a od svých manažerů jsem vždy dostal vynikající hodnocení.

Proč to funguje: Pokud jste byli propuštěni vlastní vinou, určitě to řekněte co nejdříve! A pokud můžete zahodit zástrčku pro kvalitu své práce, tím lépe.

Přežil jsem několik sestřelení, ale ten poslední mě zahrnoval. Myslím, že časy.

Proč to funguje: Zaměstnavatelé a náboroví manažeři znovu pochopili, že propouštění přichází i pro ty nejlepší pracovníky. Pokud jste byli propuštěni, řekněte to. (Tuto odpověď však nepoužívejte, pokud to není pravda. Lež v průběhu pohovoru má způsob, jak se později uchýlit k pronásledování uchazečů.)

Byl jsem zoufalý pro práci a vzal špatnou práci, aniž bych se podíval za roh. Nebudu dělat chybu znovu. Upřednostňuji prostředí, které je vrozené, strukturované a zaměřené na tým, kde můj nejlepší talent může zářit a podstatně přispět.

Proč to funguje: Téměř každý měl zkušenost s přijetím zaměstnání, které nebylo dobré. Tato odpověď ukazuje, že se můžete učit od špatných a soustředit se na dobro.

Tipy pro nejlepší odpověď

Procvičte svou odpověď

Čím pohodlněji diskutujete o tématu ukončení, tím pohodlnější bude nájemní manažer s vaší odpovědí. Pojďte připraveni vysvětlit situaci a praxi, dokud nepřekonáte jakékoli pocity rozpaků. Pamatujte, že někteří z nejlepších a nejjasnějších pracovníků v historii byli propuštěni.

Nech to stručně

Chcete být ve vaší odpovědi upřímní a upřímní, ale není třeba se tím zabývat. Teď je čas nesdílet příliš mnoho informací. Řekněte svůj kus a přejděte k dobrým věcem - vaše kvalifikace a způsob, jakým je použijete k vyřešení problémů společnosti.

Zdůrazněte své pozitivní atributy

Zkuste udržet konverzaci v pohybu pozitivním způsobem. Osvojte si své dovednosti a schopnosti a ujistěte se, že je spojujete s kvalifikací uvedenými v popisu práce. Tímto způsobem můžete ukázat vedoucímu náboru, jak jste pro tuto práci dobře způsobilí.

Co neříci

Vyhněte se slovu „vystřelil“

Nezapomeňte, že rozhovor je alespoň částečně prodejní hřiště. Udržujte se na trhu tím, že se vyhnete podmínkám, které mají negativní vztah pro mnoho lidí. Použijte fráze, jako je „pustit“ namísto slov jako „vystřelil“.

Nedělejte negativy

Teď není čas zbavit svého bývalého šéfa nebo zaměstnavatele - i když si to zaslouží. Udržujte věci pozitivní a udržujte své negativní názory pro sebe. Nechcete, aby se náborový manažer zajímal, zda budete takto hovořit o nové společnosti, pokud vás mají najmout.

Nelži

Odolejte například pokušení představovat palbu jako propuštění. Pravděpodobně vás chytí, a pokud ano, ztratíte příležitost úplně. Buďte upřímní, ale nevysvětlujte.