Pohlaví Neutrální rozhovor a obchodní oblečení

Obsah

• Pohlaví-Neutrální oděv
• Tipy pro rozhodování, co se nosí
• Kódy zaměstnavatele a zásady
• Diskriminace
• Androgynní oblečení pro rozhovory a práci

Pokud váš běžný oděv neodpovídá tradičnímu genderovému standardu, nemusíte mít také oblečení na pohovor. V tomto dni a věku by nemělo být žádné místo, které by vyžadovalo, abyste se oblékli způsobem, který vás nepohodlí.

Pohlaví-Neutrální oděv

Bez ohledu na vaši genderovou identitu je genderově neutrální oblečení vhodné pro každého, kdo se nosí. Ať už jste žena, která se vyhýbá zjevně ženskému oblečení, muž, který dává přednost genderově neutrálnějšímu vzhledu, nebo neodpovídající pohlaví nebo transgender osoba, budete se moci bez problémů oblékat na úspěch.

Například košile s knoflíkem je vhodná pro každého, kdo se nosí na pracovišti. Může být oblečená nahoru nebo dolů a spárována s kalhotami, sakem nebo kravatou.

Klíčem je nalezení oděvu, který dosáhne tří Ps: správné kondice, leštěné a profesionální.

Tento cíl je pravdivý bez ohledu na to, co se rozhodnete nosit. Co to znamená:

• Oblečení by nemělo být příliš velké, malé, těsné nebo pytlovité. Návrhy na zdroje androgynních obchodních oděvů jsou níže, ale v případě potřeby také zvažte návštěvu krejčího.
• Oblečení by mělo být dobře oblečeno a mělo by být čisté a nemačkat.
• V případě pochybností jsou neutrální barvy - černá, taupe, béžová, hnědá, modrá a šedá - dobrou volbou.

Tipy pro rozhodování, co se nosí

Kromě toho, že se snažíte dosáhnout tří Ps, existují i ​​další faktory, které je třeba zvážit při výběru oblečení, které vám nejlépe vyhovuje. Zde je několik tipů, jak to udělat:

Zůstaňte věrní tomu, kdo jste. Pokud jste se nikdy necítili pohodlně v šatech, rozhodněte se pro kalhoty. Důvěra je klíčem od začátku a je těžké být si jistý, když se ve svém oblečení cítíte nepříjemně. Používejte oblečení, které zdůrazňuje vaši osobnost a umožňuje vám být sami sebou.

Zvažte denní uniformu. Chcete-li se vyhnout únavě při rozhodování a zajistit, aby byla vaše rána plynulejší, vytvořte vzhled, který můžete nosit každý den. Můžete například investovat do několika neutrálně zbarvených knoflíků a několika párů prověšení, kterými se otáčí. Nošení uniformy není nic nového, o čemž svědčí například Mark Zuckerberg a Barack Obama, kteří takto žijí. Šetříte mozek, čas a vždy se budete cítit dobře v tom, co máte na sobě.

Dodržujte úroveň profesionality. Pokud pro váš první den v práci neexistuje průmyslový standard, rozhodněte se pro obchodní příležitost nebo možná profesionálnější oděv. Vezměte na vědomí, jak jsou ostatní zaměstnanci oblečeni, a podle toho založte svůj profesní oděv. Chcete-li začít se standardním oblečením, můžete také konzultovat lidské zdroje před prvním dnem práce.

Kódy zaměstnavatele a zásady

To, co nosit na pracovní pohovor, je vaše volba. Zaměstnavatel však může mít zaveden kód oblékání, který ovlivňuje to, co nosíte při práci. Jakmile si zajistíte pracovní nabídku, můžete se obrátit na oddělení lidských zdrojů společnosti nebo na vedoucího pracovníka, který vám poskytne informace o firemním oděvním kodexu a o tom, jak by to mohlo ovlivnit vás.

Pokud zjistíte, že zdůrazňujete, jak se prezentovat na pohovoru, měli byste mít na paměti, že vaše blaho v práci je obrovským faktorem vašeho profesionálního úspěchu. Pravděpodobně byste nechtěli pracovat ve společnosti, která vás tlačí, abyste se oblékli způsobem, který je v rozporu s vaší identitou.Z dlouhodobého hlediska je tedy nejlepší nosit oblečení, které vás odráží jako jednotlivce.

Diskriminace

Příliš přísné kódy oblékání mohou vést k diskriminačním nárokům, pokud se příliš soustředí na to, jak se muži a ženy musí oblékat do práce.

Pokud vás diskriminace obává, obraťte se na webovou stránku kampaně za lidská práva, kde se dozvíte více o zákonech o diskriminaci ve vašem státě, včetně toho, zda jste chráněni zákonem a co dělat, pokud máte pocit, že jste se stali obětí diskriminace.

Kampaň za lidská práva doporučuje, aby: „Pokud zaměstnavatel má kodex oblékání, měl by jej upravit tak, aby se vyhnul genderovým stereotypům a důsledně je prosazoval. Požadování mužů, aby nosili obleky a ženy, kteří nosí legální sukně nebo šaty, je založeno na genderových stereotypech Alternativně mohou být kódy vyžadující profesionální oděv odpovídající úřadu nebo jednotce, ve které zaměstnanec pracuje, genderově neutrální. Zaměstnavatelé mohou legálně zavádět genderové specifické oděvní kódy, pokud nejsou svévolně vymáhány a nezvýhodňují ani neovlivňují jedno pohlaví před další."

Androgynní oblečení pro rozhovory a práci

Pokud hledáte radu ohledně stylu, podívejte se na Qwear, vynikající zdroj pro lidi se styly nezodpovídajícími pohlaví. A pokud jste připraveni nakupovat online, podívejte se do těchto obchodů na androgynní obchodní oděvy a formální pánské oděvy pro ženy:

• Haute Butch má rozsáhlou kolekci oblečení pro ženy, které dávají přednost mužskému stylu oblékání.
• VEEA je populárním zdrojem androgynní módy, prodejem košil, saka, vest, vest a doplňků.
• GFW Clothing (to znamená gender-free world) prodává košile, které jsou navrženy tak, aby vyhovovaly typům těla, spíše než pohlaví.
• Ačkoli je to technicky obchod s pánským oblečením, je známo, že Topman poskytuje mužský oděv ve velikostech a velikostech, které ženám zajímají.