Školicí programy pro absolventy vysokých škol

Obsah

Odvětví s vysokoškolským studijním programem
Funkční vzdělávací programy
Co zaměstnavatelé hledají ve vedoucích kandidátech
Jak vyložit pozice ve vzdělávacích programech
Podívejte se na firemní stáže
Staňte se konkurenčním kandidátem
Ujistěte se, že vaše aplikační materiály jsou perfektní
Použijte vaše připojení
Být flexibilní

Firmy v mnoha průmyslových odvětvích mají strukturované programy a cesty, jak školit absolventy vysokých škol. Pokud jste vysokoškolský senior nebo jste nedávno absolvovali, mohou být tyto vzdělávací programy určené speciálně pro vysokoškolské vzdělání vynikajícím způsobem, jak zahájit svou kariéru.

Odvětví s vysokoškolským studijním programem

Jednoduše zadejte název oboru nebo oboru a pravděpodobně bude k dispozici školicí program, včetně:

Umění
Počítačové a internetové technologie
Konstrukce
Spotřební zboží
Poradenství
Energie
Zábava
Móda
Vláda
Zdraví
Pohostinství
Lidské zdroje
Pojištění
Informační technologie
Finance
Média
Mediální výzkum
Zdravotnické výrobky
Vztahy s veřejností
Vydavatelství
Maloobchodní
Sportovní
Telekomunikace
Přeprava

Funkční vzdělávací programy

Běžné funkční školicí programy jsou k dispozici v oblasti prodeje, řízení maloobchodu, operací, merchandisingu, výzkumu, analýzy, lidských zdrojů, řízení projektů, marketingu, strojírenství, informačních technologií, pojistné matematiky a upisování.

Co zaměstnavatelé hledají ve vedoucích kandidátech

Kvalifikace a požadavky se budou značně lišit v závislosti na společnosti a funkční oblasti, ale je třeba zvážit některá běžná témata.

Pro manažerské tréninkové pozice, vůdčí schopnosti jsou ceněny. To lze prokázat prostřednictvím předchozích produktivních rolí s kampusovými kluby a organizacemi, akademickými projektovými týmy, atletikou nebo stážemi.

Pro analyticky orientované nebo výzkumné pozice, zaměstnavatelé upřednostňují uchazeče se silným záznamem akademické přísnosti a úspěchů. Důkazem toho mohou být pokročilé kurzy a teze.

Pro finanční, inženýrské a kvantitativní oblasti poradenství, Zaměstnavatelé hledají silné pozadí v matematice, což dokládají kvantitativní kursy, akademické projekty, pracovní místa a role kampusu.

Na prodej, uchazeči o perspektivní stážisty by měli být připraveni prokázat přesvědčivé dovednosti, prezentační dovednosti, dokonalost u obtížných lidí, vytrvalost a tvrdou práci.

Pro módu, měli by kandidáti projevit osobní smysl pro módu a kreativitu.

Silný psaní dovedností a zařízení s technologií jsou nyní téměř všeobecně vyhledávány napříč funkčními oblastmi. Stáže v souvisejících oborech a prokazatelný zájem o tuto oblast se také oceňují plošně.

Jak vyložit pozice ve vzdělávacích programech

Mnoho organizací bude najímat prostřednictvím kanceláře kariérních služeb ve vašem kampusu, takže je kontaktujte co nejdříve během vaší vysokoškolské kariéry, abyste zjistili atraktivní cíle.

Zeptejte se na veletrhy kariéry, kterých se vaše vysoká škola účastní, nebo na ty, které jsou otevřené všem vysokoškolským studentům, protože mnoho zaměstnavatelů přijímá prostřednictvím těchto akcí. Většina organizací bude také otevřena online aplikacím uchazečů ze škol, kde nepřijímají, a začněte tedy sestavovat seznam těchto zaměstnavatelů.

Chcete-li najít programy ve vaší oblasti zájmu, hledejte také online. Použijte klíčová slova jako „firemní vzdělávací programy pro absolventy vysokých škol“ nebo „vzdělávací program pro správu vysokých škol“.

Nebo, pokud máte společnost, pro kterou byste chtěli pracovat, podívejte se do sekce kariéry na její firemní stránce, kde najdete informace o vzdělávacích programech.

Podívejte se na firemní stáže

Mnoho zaměstnavatelů nyní využívá své programy stáží k vyzkoušení vyhlídek na své stálé postgraduální pozice; mohou si najmout především z této skupiny stážistů.

Pokud je to možné, zvažte některé z těchto pozic před svým rokem. Některé z těchto stáží jsou otevřeny i pro seniory v létě po ukončení studia.

Staňte se konkurenčním kandidátem

Mnoho vzdělávacích programů je velmi selektivních. Pro průměrného uchazeče může být obtížné zabránit tomu, aby byl vyloučen, když náboráři přezkoumají životopisy a aplikační materiály. Samozřejmě byste měli věnovat velkou pozornost tomu, abyste skládali životopisy a průvodní dopisy, které jsou dobře psané, a vytvořte silný důvod pro vaši vhodnost pro program. Ujistěte se, že máte kariérní personál a další důvěryhodní poradci, kteří kritizují vaše životopisy, dopisy a eseje. Také si přečtěte tyto tipy, co dělat, když jste na vysoké škole, abyste si po promoci získali práci.

Ujistěte se, že vaše aplikační materiály jsou perfektní

I s velmi dobře konstruovanými dokumenty může být pro většinu kandidátů obtížné vyniknout.

Jedním ze způsobů, jak získat další zviditelnění jako uchazeče, je oslovit zaměstnance u zájmových zaměstnavatelů prostřednictvím sítí absolventů vysokých škol a kontaktů prostřednictvím rodiny a přátel.

Požádejte svou kariéru nebo pobočku absolventů o seznam kontaktů u vašich preferovaných zaměstnavatelů. Ujistěte se, že budete kontaktovat tyto osoby za účelem získání informací a poradenství a nebudete je přímo žádat o zaměstnání. Tyto příklady síťových dopisů použijte k inspiraci pro vaši vlastní korespondenci.

Můžete také požádat rodiče o seznam lidí, kteří jsou v blízkosti rodiny, na seznamech pohlednic nebo kteří by byli pozváni na rodinnou svatbu. Pošlete jim poznámku s několika aktualizacemi o vašem životě, včetně vaší touhy pracovat u vašich cílových zaměstnavatelů. Zeptejte se, zda by vás mohli seznámit s kontakty, které mají v některé z firem. Další dobrou strategií je prohledání seznamu přátel z Facebooku, kteří nedávno absolvovali nějaké další potenciální zákazníky.

Použijte vaše připojení

Informační konzultace s vašimi kontakty vám umožní dozvědět se více o jejich zaměstnavateli a různých profesních oborech a získat radu o tom, jak nejlépe zaujmout místo v jejich programu. Tato rada může zahrnovat zpětnou vazbu o vašem životopisu a průvodní dopis. Pokud se prezentujete dobře, kontakt by mohl dát dobré slovo s náborovými pracovníky, což zvýší pravděpodobnost, že vám bude poskytnut pohovor.