Podobnosti mezi podmínečnými a probačními úředníky

Autor: Randy Alexander
Datum Vytvoření: 3 Duben 2021
Datum Aktualizace: 16 Smět 2024
Anonim
Podobnosti mezi podmínečnými a probačními úředníky - Kariéra
Podobnosti mezi podmínečnými a probačními úředníky - Kariéra

Obsah

V trestním soudnictví hrají rozhodující roli podmínění a probační úředníci. I když existují určité rozdíly v jejich rolích, obě skupiny pomáhají jednotlivcům, kteří byli usvědčeni ze zločinů, dostat svůj život do pořádku. Tito vládní zaměstnanci dohlížejí na odsouzené zločince po stanovenou dobu. Když jsou podmínění a podmíněně podmíněné osoby pod dohledem, musí splňovat podmínky jejich podmíněného propuštění nebo probace. Parole a probační úředníci je za to zodpovídají.

Práce s odsouzenými zločinci

Jak čestní, tak probační úředníci pracují s odsouzenými zločinci; jednotlivci na podmíněném propuštění a ti, kteří jsou na probaci, se však liší jedním kritickým způsobem. Parolees odešli do vězení a byli propuštěni, aby žili v komunitě jako celek, pod dohledem podmínečného důstojníka. Ti, kdo byli v probaci, se vyhnuli trestu vězení nebo vězení jako trest za své zločiny a místo toho byli odsouzeni k probaci.


V obou případech spolupracují důstojníci s jednotlivci, kteří porušili trestní právo. Osoby pod dohledem byly buď uznány vinnými, nebo se přiznaly k trestnému činu.

Správa případů

Důstojníci s podmíněným propuštěním a probační úředníci nesou případy jednotlivců pod jejich dohledem. Přestože má parolee nebo někdo, kdo slouží probaci, pouze jednoho důstojníka, podmínění a probační úředníci mají pod dohledem mnoho pachatelů.

Může to být vyrovnávací akt, který zajistí, že každý pachatel na případu důstojníka dostane pozornost, kterou potřebuje. Se zkušeností přichází profesionální intuice. Tato intuice pomáhá důstojníkům vědět, kteří pachatelé potřebují nadměrné množství pozornosti a kteří vyžadují pouze minimální úroveň pozornosti.

Plánování a koordinace služeb

Než je propuštěn nebo je soudce předán probačním trestem, spolupracují úředníci s podmíněným propuštěním a probační pracovníci s dalšími odborníky v oblasti trestního soudnictví na vypracování plánů pro pachatele, jejichž cílem je maximalizovat pravděpodobnost, že se nevrátí do systému trestního soudnictví. Některé prvky plánů jsou standardizovány pro každý stát nebo federální radu, které udělují podmínečný trest nebo trestní soud. Další hlavní požadavky jsou stanoveny v rozkazech.


Příkladem podmínky pro všechny podmínečné propuštění by mohl být požadavek, aby se alespoň jednou za měsíc setkali osobně s podmínečným úředníkem. Prvkem přizpůsobeným pachateli by mohl být požadavek navštěvovat lůžkovou léčbu pro někoho, kdo byl usvědčen z řízení pod vlivem omamných látek. To jsou opět jen příklady.

Zatímco zásady pachatelského plánu mohou být vytyčeny vyšší autoritou než propuštěný nebo probační úředník, podrobnosti jsou často ponechány na odborném úsudku důstojníka. Od pachatele může být požadováno, aby se zúčastnil hospitalizačního programu protidrogové léčby, ale policista vede pachatele k tomu konkrétnímu, který bude nejlépe vyhovovat jeho potřebám.

Důstojníci spojují pachatele se službami a vedou pachatele k odpovědnosti za plné využití těchto služeb.

Nezbytné dovednosti

Existuje několik podmínečných propuštění a probační úředníci musí být úspěšní. Za prvé, musí to být dobré komunikátory. V oblasti komunikace tlumočníci a čestní úředníci interpretují pravidla a příkazy, předávají složité informace pachatelům, píšou zprávy do čestných rad a soudců, zodpovídají otázky o pokroku pachatelů a vedou rozhovory s rodinnými příslušníky a dalšími, kteří s pachateli běžně komunikují.


Musí to být efektivní tvůrci rozhodnutí. V některých případech rozhodují o tom, co je pro pachatele nejlepší, a jindy pomáhají pachatelům rozhodovat samy za sebe. Ať už se rozhodujete, nebo radí rozhodovacímu procesu, musí úředníci s podmíněným propuštěním a probační úředníci promyslet možné důsledky různých možností a vybrat si tu nejlepší. Silné schopnosti kritického myšlení pomáhají důstojníkům činit správná rozhodnutí.

U typicky velkých případů musí mít propouštěcí a probační úředníci dobré organizační schopnosti. Pro dosažení správného výsledku je rozhodující vhodné stanovení priorit.