Průvodce právnickou firmou a profesním žebříčkem

Video: Elon Musk on Millennials and How To Start A Business

Obsah

Správa partnerů
Advokátní kancelář
Associates
„Advokáti“ Advokáti
Summer Associates
Vypracujte si cestu nahoru

Tři čtvrtiny všech právníků pracují v advokátních kancelářích - podnikatelských subjektech, v nichž jeden nebo více z nich vykonávají právní praxi. Názvy advokátní kanceláře, role advokátů a počet použitých rolí se mohou lišit v závislosti na velikosti a složitosti firmy.

Advokátní kanceláře také zaměstnávají vedoucí pracovníky a zaměstnance, jako jsou zástupci a tajemníci, na podporu právních a obchodních funkcí firmy.

Správa partnerů

Řídící partner je na vrcholu hierarchie advokátní kanceláře. Jako senior právník nebo zakládající právník firmy řídí každodenní operace. Často vede výkonný výbor složený z dalších vedoucích partnerů a pomáhá vytvářet a řídit strategickou vizi firmy.

Vedoucí partner obvykle přebírá odpovědnost za správu kromě udržování praxe na plný úvazek.

Advokátní kancelář

Partneři advokátní kanceláře, také nazývaní akcionáři, jsou právníci, kteří jsou spoluvlastníky a provozovateli firmy. Typy a struktury partnerství advokátních kanceláří se mohou lišit. Jedinými vlastníky - firmami s jediným právním zástupcem - jsou všeobecná partnerství, společnosti s ručením omezeným (LLC), profesní sdružení a partnerství s ručením omezeným (LLP).

Většina advokátních kanceláří zahrnuje dvoustupňovou strukturu partnerství: vlastní a nemajetková. Akciové partneři mají ve firmě majetkový podíl a podílejí se na jejích ziscích. Partnerům bez vlastního kapitálu se obvykle vyplácí fixní roční plat. Mohou mít určitá omezená hlasovací práva v záležitostech advokátní kanceláře.

Partneri bez vlastního kapitálu jsou často, i když ne vždy, povýšeni na plný status vlastního kapitálu za jeden až tři roky. Často se od nich požaduje, aby kapitálově přispěly do firmy, aby se staly kapitálovými partnery a účinně „nakupovaly“ roli.

Associates

Advokáti jsou obvykle mladší právníci, kteří mají potenciál stát se partnery. Velké firmy rozdělují spolupracovníky na juniorské a vyšší spolupracovníky, v závislosti na zásluhách a úrovni zkušeností.

Typický právník pracuje jako společník po dobu šesti až devíti let, než vystoupí na partnerské pozice nebo „vytvoří partnera“. Kdy - a pokud - přidružený partner vytvoří partnera obecně závisí na kombinaci faktorů, včetně právního prozíravosti přidruženého, jeho klientské základny a jak dobře zapadá do firemní kultury.

„Advokáti“ Advokáti

Advokáti, kteří jsou „právními zástupci“, nejsou technicky zaměstnanci společnosti. Obvykle pracují na základě nezávislého dodavatele.

Právníci, kteří v této roli zastávají, jsou obvykle velmi zkušení, starší právníci, kteří mají vlastní obchodní knihy. Mají silnou pověst v právním společenství. Někteří z advokátů jsou právníci na polosamotě, kteří byli dříve partnery firmy. Ostatní jsou přijímáni za účelem rozšíření firemní základny nebo znalostní základny firmy.

Většina právnických poradců pracuje na částečný úvazek, řídí své vlastní případy a dohlíží na spolupracovníky a zaměstnance.

Summer Associates

Letní spolupracovníci, také označovaní jako letní úředníci nebo úředníci, jsou studenti práva, kteří během letních měsíců pracují s firmou.Stáž může být placena v menších firmách, i když velké firmy mají často zavedené letní přidružené programy, které slouží jako nástroj náboru mladých talentovaných právníků. Tyto pozice jsou často vysoce konkurenceschopné a dobře platící.

Úspěšný letní spolupracovník může po ukončení studia obdržet trvalou nabídku zaměstnání pro firmu.

Vypracujte si cestu nahoru

Přirozený a typický postup v právnické kariéře, trvající desetiletí, obvykle vypadá takto ve větších firmách. Mohlo by to začít během právnické fakulty a vyvrcholit polořadou v důchodu. V malých firmách mohou linky značně rozmazat.