Jak nastavit krátkodobé a dlouhodobé pracovní cíle

Obsah

• Jak nastavení cílů ovlivňuje váš profesní úspěch
• Rozdíl mezi krátkodobými a dlouhodobými cíli
• 7 způsobů, jak zvýšit své šance na dosažení vašich cílů

Můžete mít pocit, že stanovení dlouhodobých a krátkodobých cílů je ztráta času, zejména pokud žijete podle starého přísloví: „Člověk plánuje, Bůh se směje.“ Nedělejte tu chybu. Neplánování budoucnosti může znamenat chaotický.

Jak nastavení cílů ovlivňuje váš profesní úspěch

Stanovení cílů je významnou součástí procesu plánování kariéry. Chcete-li mít úspěšnou a uspokojivou kariéru, definujte své cíle a vymyslete strategii k jejich dosažení. Plán, který vás vezme od výběru povolání k práci a úspěchu v něm, se nazývá akční plán kariéry.

Váš akční plán kariéry musí mít dlouhodobé i krátkodobé cíle. Je nezbytné zahrnout kroky k dosažení každého z nich, spolu s způsoby, jak obejít překážky, které by se vám mohly dostat do cesty.

Protože plány, i když velmi promyšlené, ne vždy fungují, je také nezbytné zahrnout alternativy, které se implementují v případě potřeby.

Rozdíl mezi krátkodobými a dlouhodobými cíli

Cíle jsou obecně rozděleny do dvou kategorií: krátkodobé a dlouhodobé. Krátkodobého cíle budete schopni dosáhnout přibližně za šest měsíců až tři roky, zatímco dosažení dlouhodobého cíle obvykle trvá tři až pět let. Někdy můžete dosáhnout krátkodobého cíle za méně než tři měsíce a dlouhodobý může trvat déle než pět let.

Abyste dosáhli každého dlouhodobého cíle, musíte nejprve splnit řadu krátkodobých i dalších dlouhodobých cílů. Řekněme například, že se chcete stát lékařem. To může být váš konečný dlouhodobý cíl, ale než to dokážete vyřešit, musíte dosáhnout několika dalších, například úplné vysoké školy (čtyři roky), lékařské školy (další čtyři roky) a lékařské rezidence (tři až osm) let).

Na cestě k dosažení těchto dlouhodobých cílů je nejprve třeba několik krátkodobých cílů. Patří mezi ně vynikající v přijímacích zkouškách a přihlášky na vysokou školu, lékařskou fakultu a případně rezidence. Vzhledem k tomu, že při dosahování těchto cílů záleží na hodnoceních, je třeba vaše krátkodobé cíle ještě více rozbít, jako je získání průměrného bodového průměru.

7 způsobů, jak zvýšit své šance na dosažení vašich cílů

Vaše tvrdá práce bude hrát nejdůležitější roli ve vašem úspěchu, ale pokud své cíle nevypracujete správně, bude mnohem obtížnější je splnit. Vaše krátkodobé a dlouhodobé cíle musí splňovat následující kritéria:

1. Mají konkrétní cíle. Můžete říci: „Chci být úspěšný.“ No, kdo ne? Ale můžete definovat, co znamená úspěch? Úspěch jedné osobě může znamenat stát se generálním ředitelem společnosti, zatímco jiné osobě může znamenat návrat domů z práce do 18:00. každý den.
2. Vaše cíle musí být měřitelné. Mít časový rámec pro dosažení vašich cílů a způsob, jak zjistit, kdy jste jich dosáhli.
3. Nebuď negativní. Vaším cílem by mělo být něco, co chcete, spíše než něco, čemu se chcete vyhnout. Je mnohem lepší říct například: „Chci zlepšit své dovednosti v příštích čtyřech letech, abych se kvalifikoval pro lepší práci“ než „nechci být v této práci uvíznut další čtyři roky.“
4. Buď realista. Vaše dlouhodobé cíle musí být slučitelné s vašimi schopnostmi a dovednostmi. Pokud nemůžete zpívat ani hrát na nějaký nástroj, uvede „Chci vyhrát cenu Grammy Award“.
5. Váš cíl musí být dosažitelný ve vašem časovém rámci. Rozdělte dlouhodobý cíl na menší cíle. Je lepší podniknout kroky než jeden velký skok.
6. Spárujte každý gól s akcí. Například, pokud je vaším cílem stát se spisovatelem, přihlaste se do třídy psaní.
7. Být flexibilní. Nevzdávejte se, pokud narazíte na překážky, které hrozí, že brání vašemu pokroku. Místo toho podle toho upravte své cíle. Řekněme, že musíte pokračovat v práci, abyste zabránili chodit na vysokou školu na plný úvazek. Ačkoli nebude možné dokončit bakalářský titul za čtyři roky, můžete se přihlásit do školy na částečný úvazek a trvat trochu déle. Flexibilita také znamená ochotu vzdát se cílů, které již nejsou smysluplné, a místo toho vložit vaši energii do sledování jiných.