Yahoo! Společnost! Profil
Obsah
Yahoo založili v roce 1994 absolventi Stanfordské univerzity Jerry Yang a David Filo. Yahoo poskytuje internetové služby po celém světě, včetně vyhledávače, webového portálu, pošty Yahoo, adresářových služeb a dalších. Společnost byla založena v roce 1995 a byla zveřejněna v dubnu 1996 (YHOO na NASDAQ). Yahoo má sídlo v Sunnyvale v Kalifornii. Od tohoto psaní je Yahoo nejnavštěvovanější webovou stránkou na internetu.
Když byl Yahoo původně založen, nazývalo se to Jerry's Guide to World Wide Web. Když se zakladatelé rozhodli změnit název společnosti, nemohli získat ochrannou známku pro jméno Yahoo, takže přidali vykřičník, tedy verzi ochranné známky názvu Yahoo!
Yahoo! Media Relations má skvělý popis historie Yahoo - Jak to všechno začalo. stejně jako klíčové milníky, které, jak se zdá, prochází pouze rokem 2003.
Yahoo! Firemní kultura
Očekává se, že zaměstnanci Yahoo budou pracovat dlouhé hodiny, a na oplátku společnost nabízí mnoho výhod na místě (viz níže). Je tu tvrdá práce, hrajte tvrdou mentalitu. Společnost podporuje prostředí týmové práce, nabízí videohry a Foosball, a slaví úspěchy a milníky s firemními večírky.
Firemní akce jsou na Yahoo velmi populární a zahrnují návštěvy vlivných řečníků, čtvrtletní firemní setkání, letní pikniky, večírky na konci roku, dokonce i večírky Yahoo Halloween (Oktoberfest).
Práce na Yahoo!
Od tohoto psaní jsou na Yahoo po celém světě tisíce otevření. Mezi oblíbené technické otvory patří:
- Softwarový inženýr
- Weboví vývojáři
- Technický vedoucí projektu / programu
- QA Engineer
- Síťový inženýr
- Správci systému
- Správci databáze
Yahoo! Kompenzace a výhody
Plat v Yahoo je v této oblasti konkurenceschopný. Výhody Yahoo jsou silnou součástí balíčku a v závislosti na pracovišti mohou zahrnovat následující:
- Akciové opce / plán nákupu zaměstnanců - prostřednictvím našeho plánu ESPP mohou zaměstnanci investovat do Yahoo! Inc. akcie prostřednictvím srážky ze mzdy. Zaměstnanci platí za akcie pouze 85% tržní hodnoty.
- 401K (s firemním zápasem) - The Yahoo! 401 (k) Plán je navržen tak, aby pomáhal zaměstnancům plánovat jejich budoucnost. Příspěvky způsobilých zaměstnanců jsou poskytovány na základě předzásobení. Yahoo! odpovídá 25% příspěvků zaměstnanců až do maxima IRS.
- Dovolená - Yoosos se hromadí dva týdny v roce 1, tři týdny v roce dva a poté další den pro každý rok poté. Ročně je zde také 12 placených svátků.
- Péče o zdraví - Yahoo! poskytuje zdravotní péči zaměstnancům a jejich oprávněným závislým osobám. Jako zdanitelná výhoda je k dispozici také pokrytí tuzemských partnerů.
- Zdravotní pojištění - s několika plány na výběr.
- Pojištění zubů - Delta Dental - (DPO) se 100% preventivní péčí plus ortodoncie pro dospělé a děti.
- Vision Insurance - Vision Service Plan (VSP): Jedna zkouška a rámy / čočky ročně.
- Programy úspor před zdaněním - Yahoo! nabízí zaměstnancům dvě možnosti flexibilního útraty včetně výdajů na lékařské výdaje a útraty za závislou péči.
- Ochrana příjmů - Základní životní pojištění / AD & D je poskytováno všem zaměstnancům bez nákladů (dvojnásobek roční mzdy). Další dobrovolné životní pojištění (dostupné i pro závislé osoby) lze zakoupit za skupinové sazby. Rovněž je zajištěno krytí krátkodobého zdravotního postižení společností (STD) a dlouhodobého zdravotního postižení (LTD).
Na Yahoo je také mnoho výhod, včetně následujících:
- Příležitostné pracovní prostředí se spoustou firemních večírků.
- Zálohování péče o děti
- Možnosti dojíždění
- Poradenské dotace
- Sleva na filmový průchod
- Zdarma jeden rok Yahoo! Hudební předplatné
- Zdarma sodovky a speciální kávové nápoje
- Bezplatný upgrade na Flickr Pro
- Herní místnost
- Klub zdraví a masáže
- Odpovídající charitativní dárkový program
- Lokální bankomat
- Kavárna na místě
- Mytí aut na místě a výměna oleje
- Péče o zuby na místě
- Čistírna na místě
- Srážky na místě
- Úhrada školného
- Yahoo! Mart
- Yahoo! Ukládat
Více o Yahoo!
- Firemní blog Yahoo
- Posudky zaměstnanců Yahoo
- Yahoo Job Openings
- Yahoo College Recruiting
Yahoo! Hodnoty
Podle Yahoo! Webové stránky společnost oceňuje následující:
Excelence: Jsme odhodláni vyhrávat bezúhonně. Víme, že vedení je těžko vyhráno a nemělo by být nikdy považováno za samozřejmost. Usilujeme o bezchybné provedení a nebereme zkratky na kvalitu. Hledáme nejlepší talent a podporujeme jeho rozvoj. Jsme flexibilní a poučujeme se z našich chyb.
Týmová práce: Chováme se k sobě s úctou a otevřeně komunikujeme. Podporujeme spolupráci při zachování individuální odpovědnosti. Doporučujeme, aby nejlepší nápady vycházely odkudkoli v organizaci. Oceňujeme hodnotu více perspektiv a rozmanitých odborných znalostí.
Inovace: Prosazujeme kreativitu a vynalézavost. Hledáme inovace a nápady, které mohou změnit svět. Předvídáme trendy na trhu a rychle se k nim chopíme. Nebojíme se informovaného a zodpovědného rizika.
Společenství: Sdílíme infekční smysl pro misi, abychom ovlivnili společnost a posílili spotřebitele způsobem, který nikdy předtím nebyl možný. Jsme odhodláni sloužit jak internetové komunitě, tak našim vlastním komunitám.
Fixace zákazníků: Respektujeme především naše zákazníky a nikdy nezapomínáme, že k nám přicházejí výběrem. Sdílíme osobní odpovědnost za udržení loajality a důvěry našich zákazníků. Nasloucháme našim zákazníkům a reagujeme na ně a snažíme se překonat jejich očekávání.
Zábava: Věříme, že pro úspěch je zásadní humor. Tleskáme poctivosti a nebereme se příliš vážně. Slavíme úspěch. Jódujeme.
Yahoo také může mít seznam věcí, které si nevážou, což umožňuje zábavné čtení.
