Rady pro jednání s novým šéfem
Obsah
Jistě, jak noc následuje den, dostanete nového šéfa v určitém okamžiku svého života. Možná je váš šéf, kreativní ředitel, propuštěn, aby udělal cestu pro čerstvou krev. Možná se vaše agentura sloučí s jinou a je pověřen nový ředitel účtu nebo CD. Možná váš šéf skončí a dostane nahrazen někoho velmi odlišného.
Realita reklamní agentury Obrat
V reklamě dochází ke změnám režimu stále. Agentury se slučují a slučují a slučují znovu. Kreativní lidé ukončují práci a nahrazují se. Jiní se pustí na velmi odlišný typ kreativní osobnosti. Zdá se, že reklamní průmysl trpí obratem a prosperuje.
Když skončíte s novým šéfem, budete mít samozřejmě obavy a váhání ohledně osoby, která nyní řídí agenturní loď. Ale poslední věc, kterou musíte udělat, je nechat si dělat starosti, paranoia a drby. Změna je v životě nevyhnutelná, a když ji přijmete, můžete ji podpořit a pomoci jí růst.
Dělat s novým šéfem
Existuje mnoho věcí, které můžete udělat pro to, aby nová situace v oblasti správy fungovala ve váš prospěch (a pro všechny ostatní).
- Dej svému novému šéfovi každou šanci na úspěch.
Váš nový šéf má pro agenturu a její oddělení velké plány. Můžete pomoci nebo se můžete dostat do cesty. Tyto plány mohou být prospěšné, pokud jim dáte šanci - zejména pokud se věci před jejich příchodem strašně nedařilo.
Nezapomeňte, že nový šéf může implementovat své plány nějakou dobu, takže neočekávejte rychlý obrat.
- Dopřejte svému novému šéfovi úctu.
Inteligentní aleky a whinery se nedostanou daleko. Snarky komentáře budou zapamatovány. Teď není čas ukázat opovržení pro najmutí vašeho šéfa. Bezpochyby soutěžili o práci s jinými velmi kreativními a talentovanými lidmi a vyšli na vrchol. Respektujte to. - Nechte se poučit ze svého nového šéfa.
Podívejte se na každého nového šéfa kreativního týmu jako příležitost poučit se ze svých zkušeností. Pravděpodobně udělají věci v oboru, o který jste se nikdy nepokusili. I když nakonec zjistíte, že dva z vás nejsou kreativně nebo osobně v synchronizaci, z práce s nimi získáte něco, za co můžete být vděční. - Uvědomte si, že váš šéf je pod větším tlakem než vy.
Váš šéf se musí dozvědět o důležitých klientech, jejich značkách a obrázcích a hráčích v agentuře. Nepochybně cítí tlak, aby okamžitě udělali velký dopad. A nejenže musí zářit ve své vlastní roli; musí také zajistit, aby všichni pod nimi svítili. Dejte jim pauzu. - Udělejte si čas, abyste se správně představili.
Skrytí ve vaší kabině nebo kanceláři vás nebude líbit vašemu novému šéfovi. Nechcete být tichou myší, která doufá, že se vyhne problémům tím, že si toho nevšimne. Ano, váš šéf bude zaneprázdněn, ale měli by mít k dispozici 10 minut na setkání s členem svého týmu. Dobrý šéf se bude chtít s vámi stejně setkat a poznat vás. Tak proč neukazovat nějakou iniciativu a naplánovat schůzku? - Používejte toto setkání k prodeji sebe sama.
Vaše práce zahrnuje prodej lidí podle značek a nápadů. Jděte na schůzku se svým šéfem připraveným vysvětlit důvod, proč jste neocenitelným členem jejich týmu. Neprodávejte se příliš tvrdě, ale dejte najevo, že jste někoho, na koho se mohou spolehnout, aby dokončili svou práci. - Vezměte nezajímavé úkoly ochotně.
Pokud si nový šéf přeje, abyste místo vzrušující kampaně pracovali na unsexy kampani, kterou jste doufali, nasejte ji a udělejte svou nejlepší práci. Překonání nudného projektu, na který by se ostatní mohli zavolat, by vám mohlo připadat nepostradatelné. A mohlo by to dopadnout na další úkol švestky. - Buďte připraveni změnit své způsoby.
Váš starý šéf vám mohl chtít, abyste určitým způsobem odeslali dokončenou práci nebo představili nápady. Váš nový šéf bude mít téměř jistě jiné preference. Řeknutí „takto se to dělá“ nebude fungovat ve váš prospěch. Být flexibilní.
Pokud děláte svou práci dobře, měli byste zapadnout do nového způsobu práce.
Don'ts of Deal with New Boss
Kromě toho, že se ujistíte, že děláte správné věci, nespadejte do těchto pastí.
- Nemyslete si, že o reklamě víte víc než oni.
- Nepropadejte panice a rozhodněte se, že musíte okamžitě přejít loď do jiné agentury; dát nový vztah čas odhalit sám.
- Don't badmouth klienty. Jsou to váš konečný šéf.
- Neberte si to osobně, pokud nový šéf nemiluje to, co považujete za svůj nejlepší nápad. Pravděpodobně to nezastřelují z osobních důvodů.
- Nesávejte; není to přitažlivé a je to velmi transparentní.
- Nesnažte se podkopávat autoritu svého šéfa tím, že v hierarchii agentury půjdete nad nebo kolem nich; tím se velmi rychle vrátí, abych vás kousl.
- Nepoužívejte nového šéfa jako ozvučovací desku pro každou bolest.
- Nezačínejte o nich klepat, i když se někdy může zdát jako životně důležitá reklamní agentura.
- Neočekávejte, že se akce nebo povýšení uskuteční rychle; to bude nějakou dobu trvat.
Pokud přistupujete ke svému novému šéfovi s otevřenou myslí, dáváte jim výhody trpělivosti a porozumění a jsou zdvořilí, aniž byste byli sycofantičtí, všechno by mohlo fungovat dobře.
