Vyberte si kariéru, která vyhovuje vašemu typu osobnosti
Obsah
Snažíte se rozhodnout, jakou kariéru budete pokračovat? Pak byste měli zjistit, jaký je váš typ osobnosti. Některá povolání jsou pro konkrétní typy vhodnější než jiná. Osobnost by však neměla být jediným faktorem, který zvažujete při výběru kariéry. Sebehodnocení by se také mělo zabývat vašimi hodnotami, zájmy a schopnostmi. Tyto čtyři faktory společně slouží jako lepší způsob, jak najít správnou kariéru, než kterýkoli z nich dělá sám.
Testy osobnostní kariéry
Nejlepší způsob, jak se dozvědět o své osobnosti, je pomocí „testů osobnostní kariéry“. Je důležité poznamenat, že se jedná pouze o testy podle nejvolnější definice tohoto pojmu. Můžeme je přesněji nazvat osobními nástroji nebo soupisy.
Mnoho vydavatelů umožňuje jejich používání pouze certifikovaným profesionálům. Odborník na rozvoj kariéry, například kariérový poradce, může spravovat nástroj osobnosti a pomůže vám využít to, co se z něj naučíte. Tyto informace spolu s tím, co se dozvíte z ostatních částí vašeho sebehodnocení, vám mohou pomoci vybrat kariéru.
Odborník na rozvoj kariéry si vybere z několika osobnostních inventářů. Indikátor typu Myers-Briggs (MBTI) je jedním z nejpopulárnějších. Mezi další osobní nástroje patří šestnáct osobního dotazníkového dotazníku (16 PF), Edwardsův osobní preferenční plán (EPPS) a NEO Personality Inventory (NEO PI-R). Všechny jsou založeny na psychologických teoriích osobnosti. Například Myers-Briggs je založen na teorii typů osobnosti Carl Jung.
Většina zásob osobnosti sestává z řady otázek, na které odpovíte vyplněním kruhů na skenovacím listu nebo výběrem odpovědí v počítači nebo jiném zařízení. Váš praktik vás může nechat dokončit ve své kanceláři nebo doma. Je třeba zdůraznit, že zatímco soupisy osobnosti se často nazývají „testy osobnosti v kariéře“, neexistují žádné správné nebo nesprávné odpovědi, jako by byly na zkoušce. Nezapomeňte, že žádný typ osobnosti není lepší než kterýkoli jiný, takže je důležité být při odpovídání na otázky naprosto upřímný.
Získání výsledků
Poté, co dokončíte inventář, vrátíte jej praktikovi ke skóre. On nebo ona to buď pošle zpět vydavateli k bodování, nebo to udělá sám. Jakmile je to dokončeno, odborník na profesní rozvoj nebo vydavatel vytvoří zprávu, kterou může odborník s vámi v tuto chvíli prodiskutovat. Může se rozhodnout počkat, až budou všechna ostatní hodnocení dokončena, protože, jak již bylo zmíněno, inventář osobnosti je jen jedním z několika nástrojů hodnocení.
Vaše zpráva vám řekne, jaký je váš typ osobnosti. Pravděpodobně také vysvětlí, jak byl tento závěr učiněn na základě vašich odpovědí. Součástí vaší zprávy bude také seznam povolání, která jsou vhodná pro ty, kteří sdílejí váš typ osobnosti. Znamená to, že všechna tato povolání jsou pro vás ta pravá? Rozhodně ne. Některé se hodí, zatímco jiné nebudou, na základě jiných charakteristik, než je vaše osobnost, jako jsou výše uvedené hodnoty, zájmy a schopnosti.
Úroveň vašeho výběru, kterou jste ochotni připravit na kariéru, ovlivní také váš výběr. Možná nebudete chtít získat titul Ph.D. například. Dalšími věcmi, které by mohly vyloučit určité povolání, jsou slabý výhled na zaměstnání nebo plat, který je příliš nízký na to, abyste mohli žít. Když dokončíte sebehodnocení, přejdete do průzkumné fáze procesu plánování kariéry. Během této fáze budete zkoumat povolání a nakonec vybrat svou nejlepší možnost na základě toho, co se naučíte.
Inventáře osobnosti online
Najdete některé inventáře osobnosti nabízené online, někdy zdarma a jindy za poplatek. Existuje například verze Myers-Briggs nabízená online za poplatek Centrem pro aplikace psychologického typu (CAPT). Přichází s hodinovou profesionální zpětnou vazbou. Jelikož Isabel Myers Briggs, jeden z vývojářů společnosti MBTI, spoluzakládaný CAPT, si můžeme být docela jisti, že online verze je stejně přesná jako lokálně spravovaná.
To samé bohužel nelze říci o všech online nástrojích sebehodnocení. Některé z nich nemusí být tak přesné, jaké by použil profesionál pro profesní rozvoj, a často nebudou doprovázeny odpovídající zpětnou vazbou. Přesto je můžete z jejich používání těžit, zejména pokud nemůžete nebo se rozhodnete najmout profesionála. Při prohlížení svých výsledků používejte zdravý rozum a vždy pečlivě prozkoumejte všechna povolání, která naznačují, že výsledky sebehodnocení mohou být pro vás „správné“. To platí, ať už pracujete s profesionálem nebo používáte online nástroj.
