Ukázka dopisu pracovní nabídky pro zaměstnance na počátku kariéry
Obsah
- Ukázka obsahu dopisu nabídky práce: Brzy na kariéru
- Ukázka dopisu nabídky zaměstnání na začátku kariéry
- Zřeknutí se odpovědnosti - Poznámka:
Dopis pracovní nabídky je poskytnut uchazeči, kterého jste pro danou pozici vybrali. Kandidát a organizace nejčastěji ústně sjednali podmínky pronájmu a dopis o pracovní nabídce potvrzuje verbální dohody.
Kandidát obecně uvedl, že tuto pozici přijme za stanovených podmínek před vypracováním dopisu. Považujte přijetí pozice za předběžné, dokud nejsou podepsány nabídkové dopisy a dohoda o mlčenlivosti, pokud ji používáte.
Ukázka obsahu dopisu nabídky práce: Brzy na kariéru
Následující dopis o pracovní nabídce je přizpůsoben pro začínajícího profesionála. Zaměstnanec na začátku nebo na začátku kariéry obvykle přijímá vaši standardní pracovní nabídku a dopis s pracovní nabídkou není složitý. Tito uchazeči jsou rádi, že mají nabídku, oceňují veškeré poskytované výhody a je nepravděpodobné, že budou jednat o různých nebo dodatečných podmínkách zaměstnání.
Doporučujeme, abyste se poradili s právníkem o jakékoli pracovní nabídce, která je složitější nebo rozsáhlejší než tento vzorek.
Ukázka dopisu nabídky zaměstnání na začátku kariéry
datum
název
Adresa
Adresa
Vážení __________________________________:
Je mi potěšením rozšířit následující nabídku zaměstnání za vás (název vaší společnosti). Tato nabídka je podmíněna absolvováním naší povinné obrazovky s drogami, přijetím vašich vysokoškolských přepisů a (jakékoli další nepředvídané události, které si přejete uvést).
Titul: ________________________________________________________
Vztah k vykazování: Pozice se bude hlásit:
_____________________________________________________________
Popis úlohy je připojen.
Základní mzda: Budou vypláceny v dvoutýdenních splátkách ve výši $ _________, což odpovídá $ _______ na ročním základě, a podléhají srážkám za daně a další srážky, jak vyžaduje zákon nebo zásady společnosti.
Smlouva o nekonkurování: Naše standardní smlouva o nekonkurování musí být podepsána před datem zahájení. (U zaměstnanců s ranou kariérou některé společnosti používají dohodu o důvěrnosti údajů za předpokladu, že přístup k obchodním tajemstvím, strategickým informacím společnosti a seznamům zákazníků může být jako příklad omezen.)
Výhody: Současné, standardní zdravotní pojištění společnosti, životní pojištění, pojištění pro případ zdravotního postižení a pojištění zubního pojištění jsou obvykle poskytovány v rámci firemní politiky. Způsobilost k jiným výhodám, včetně 401 (k) a úhrady školného, bude obecně probíhat podle podnikové politiky. Příspěvek zaměstnance na výplatu penzijních plánů se stanoví ročně.
Prázdniny a osobní pohotovostní čas: Dovolená se hromadí v x.xx hodinách za výplatní období, což se rovná ročně dvěma týdny.Osobní dny jsou obecně připočítávány podle zásad společnosti.
Počáteční datum:_________________________________________________
Příspěvek na auto / telefon / cestování: Normální a přiměřené výdaje budou uhrazeny měsíčně na základě zásady společnosti a po vyplnění příslušného formuláře žádosti o výdaje.
Vaše zaměstnání ve společnosti (název společnosti) je libovolné a každá ze stran může tento vztah kdykoli ukončit s důvodem nebo bez důvodu a bez předchozího upozornění.
Berete na vědomí, že tento nabídkový dopis (spolu s konečnou podobou veškerých odkazovaných dokumentů) představuje celou dohodu mezi vámi a (název společnosti) a že žádné slovní ani písemné dohody, přísliby nebo prohlášení, které nejsou v této nabídce výslovně uvedeny, jsou nebo budou závazné (název společnosti).
Pokud souhlasíte s výše uvedeným osnovou, podepište prosím níže. Tato nabídka platí (obvykle pět pracovních dnů).
Podpisy:
__________________________________________________________
(Za společnost: název)
__________________________________________________________
datum
__________________________________________________________
(Jméno kandidáta)
__________________________________________________________
datum
Zřeknutí se odpovědnosti:Vezměte prosím na vědomí, že poskytované informace, i když jsou závazné, nejsou zaručeny za přesnost a zákonnost. Tato stránka je čtena celosvětovým publikem a zákony a předpisy o zaměstnanosti se v jednotlivých státech a zemích liší. Vyhledejte právní pomoc nebo pomoc ze státních, federálních nebo mezinárodních vládních zdrojů, abyste se ujistili, že váš právní výklad a rozhodnutí jsou správná pro vaši polohu. Tyto informace slouží jako vodítko, nápady a pomoc.
Další vzorové dopisy o pracovních nabídkách
- Ukázka dopisu nabídky zaměstnání (standardní časná až střední kariéra)
- Vzor nabídky pracovní nabídky střední kariéry
- Vzorový dopis nabídky výkonného pracovníka
- Prodejní vzorek pracovní nabídky dopis
- Obecný nebo standardní ukázkový dopis nabídky práce
datum
název
Adresa
Adresa
Vážení __________________________________:
Je mi potěšením rozšířit následující nabídku zaměstnání za vás (název vaší společnosti). Tato nabídka je podmíněna absolvováním naší povinné obrazovky s drogami, přijetím vašich vysokoškolských přepisů a (jakékoli další nepředvídané události, které si přejete uvést).
Titul: ________________________________________________________
Vztah k vykazování: Pozice se bude hlásit:
_____________________________________________________________
Popis práce je přiložen.
Základní mzda: Budou vypláceny v dvoutýdenních splátkách ve výši $ _________, což odpovídá $ _______ na ročním základě, a podléhají srážkám za daně a další srážky, jak vyžaduje zákon nebo zásady společnosti.
Smlouva o nekonkurování: Naše standardní smlouva o nekonkurování musí být podepsána před začátkem. (U začínajících zaměstnanců kariéry používají některé společnosti a Dohoda o důvěrnosti za předpokladu, že přístup k obchodním tajemstvím, strategickým informacím společnosti a seznamům zákazníků může být omezen.)
Výhody: Současné, standardní zdravotní pojištění společnosti, životní pojištění, pojištění pro případ zdravotního postižení a pojištění zubního pojištění jsou obvykle poskytovány v rámci firemní politiky. Způsobilost k jiným výhodám, včetně 401 (k) a úhrady školného, bude obecně probíhat podle podnikové politiky. Příspěvek zaměstnance na výplatu dávek se stanoví každoročně.
Prázdniny a osobní pohotovostní čas: Dovolená se hromadí v x.xx hodinách za výplatní období, což se rovná ročně dvěma týdny. Osobní dny jsou obecně připočítávány podle zásad společnosti.
Počáteční datum: _________________________________________________
Příspěvek na auto / telefon / cestování: Normální a přiměřené výdaje budou uhrazeny měsíčně na základě zásady společnosti a po vyplnění příslušného formuláře žádosti o výdaje.
Vaše zaměstnání ve společnosti (název společnosti) je libovolné a každá ze stran může tento vztah kdykoli ukončit s důvodem nebo bez důvodu a bez předchozího upozornění.
Berete na vědomí, že tento nabídkový dopis (spolu s konečnou podobou veškerých odkazovaných dokumentů) představuje celou dohodu mezi vámi a (název společnosti) a že žádné slovní ani písemné dohody, přísliby nebo prohlášení, které nejsou v této nabídce výslovně uvedeny, jsou nebo budou závazné (název společnosti).
Pokud souhlasíte s výše uvedeným osnovou, podepište prosím níže. Tato nabídka platí (obvykle pět pracovních dnů).
Podpisy:
__________________________________________________________
(Za společnost: název)
__________________________________________________________
datum
__________________________________________________________
(Jméno kandidáta)
__________________________________________________________
datum
Zřeknutí se odpovědnosti - Poznámka:
Susan Heathfield vynakládá veškeré úsilí, aby na tomto webu i na něj odkazovala, a to jak na tomto webu, tak na odkaz z tohoto webu, ale zároveň není právníkem a jeho obsahem, přestože poskytuje na tomto webu přesné a etické poradenství v oblasti lidských zdrojů, zaměstnavatele a na pracovišti. autoritativní, není zaručena správnost a zákonnost a nelze ji vykládat jako právní radu.
Tento web má celosvětové zákony a předpisy týkající se publika a zaměstnání, které se v jednotlivých státech a zemích liší, takže web nemůže být definitivní pro všechny z nich pro vaše pracoviště. V případě pochybností vždy vyhledejte právní pomoc nebo pomoc od státních, federálních nebo mezinárodních vládních zdrojů, abyste se ujistili, že váš právní výklad a rozhodnutí jsou správná. Informace na této stránce slouží pouze jako vodítko, nápady a pomoc.