Otázka rozhovoru: „Jak byste se popsali?“

Obsah

• Co chce tazatel opravdu vědět
• Jak odpovědět „Jak byste se popsali?“
• Sledujte nyní: Jednoduché způsoby, jak odpovědět „Jak byste se popsali?“
• Příklady nejlepších odpovědí
• Tipy pro nejlepší odpověď
• Co neříci
• Možné následné otázky
• Klíč s sebou

Některé z nejčastějších otázek přijímacího pohovoru vás žádají, abyste se popsali vedoucímu náboru. Mezi oblíbené variace tohoto tématu patří: „Povězte mi o sobě“ nebo „Jak byste se popsali?“ nebo „Jak by vás ostatní popsali?“

Ale zatímco tyto otázky jsou typické, odpovědi nejsou vždy tak jednoduché, jak se zdají. Jaký je nejlepší způsob, jak se popsat? Jaká slova byste měli použít, když odpovíte?

Odpovězte správným způsobem a manažerovi najmutí ukážete nejen to, že jste kompetentní a znáte své dovednosti, ale že jste pro tým dobře způsobilí.

Odpovězte špatně a vy byste mohli přijít jako nepřipravení, arogantní nebo méně sebevědomí.

Co chce tazatel opravdu vědět

Zaměstnavatelé vás žádají, abyste se popsali z několika důvodů. Nejprve chtějí zjistit, zda se budete dobře hodit na pozici a firemní kulturu. Dále doufají, že vaše odpovědi poskytnou vhled do toho, jak vnímáte sebe, což může být užitečné při hodnocení jejich sebevědomí, sebevědomí a chování.

Jak odpovědět „Jak byste se popsali?“

0:34

Sledujte nyní: Jednoduché způsoby, jak odpovědět „Jak byste se popsali?“

Při odpovědi je samozřejmě důležité zdůraznit vaše silné stránky. Kromě toho, že jste pozitivní, byste také měli být čestní a přímí ohledně toho, proč jste pro společnost dobře způsobilí.Je to příležitost prodat se tazateli a ukázat, proč jste silným kandidátem na roli, o které se uvažujete.

Chcete-li být připraveni odpovědět na tuto otázku, vytvořte seznam přídavných jmen a frází, které podle vás nejlépe vystihují. (Možná budete chtít požádat rodinu a přátele o návrhy.) Poté se vraťte zpět na popis práce a zakroužkujte všechna přídavná jména a fráze na vašem seznamu, které nejlépe souvisejí s pozicí.

Se seznamem pojmů a příkladů budete připraveni odpovědět na jakoukoli formu otázky. Přizpůsobením vaší kvalifikace zaměstnání budete moci prokázat, že máte pro danou pozici správné dovednosti a osobnost.

Poskytli jsme například seznam přídavných jmen, která popisují kandidáta, zveřejnění pozice a ukázkovou odpověď popisující, jak je daná osoba pro danou práci vhodná.

Seznam přídavných jmen:

• Analytický
• Uklidnit
• Sebejistý
• Spolupráce
• Spolehlivý
• Detailně orientovaný
• Vysoký výkon
• Motivováno
• Organizovaný
• Self-startér
• Týmový hráč
• Tech důvtipný

Nabídka práce: Hledám technicky sebevědomého sebevědomého startéra, který funguje dobře jak samostatně, tak v týmech. Je nutná předchozí prodejní zkušenost. Musí prokázat schopnost dosáhnout prodejních cílů prostřednictvím vyhledávání a generování potenciálních zákazníků, silné pracovní etiky a vynikajících komunikačních dovedností. Ideální kandidát bude vlastnit majetkovou a úrazovou licenci, i když u silných kandidátů bude zvážena ochota získat licenci.

Ukázka odpovědi: Domnívám se, že moje zkušenosti v pojišťovnictví a moje schopnost plnit neustále se zvyšující prodejní cíle mi dělají pro tuto pozici dobrý zápas. Ve své nedávné pozici jsem využil svých silných pracovních etických, analytických a technických dovedností, abych pomohl svému týmu překonat naše cíle po dobu tří čtvrtletí.

Příklady nejlepších odpovědí

Při odpovídání na tuto otázku se ujistěte, že vaše odpověď odpovídá vaší pracovní zkušenosti a práci, o kterou se ucházíte. (Jinými slovy, nechodte jen s jedním z našich ukázek, jak je napsáno - přizpůsobte jej, aby předváděl svou konkrétní kvalifikaci.)

Jsem člověk. Opravdu si užívám setkání a práci s mnoha různými lidmi a je mi známo, že jsem skvělý posluchač a jasný komunikátor, ať už pracuji s kolegy nebo komunikuji s klienty.

Proč to funguje: Kromě zdůraznění kvalifikací, které jsou pro tuto práci zásadní, tato odpověď ukazuje, že s uchazečem je příjemné pracovat.

Jsem ten typ člověka, který umí přesně provádět náročné úkoly. Věnuji pozornost všem detailům projektu. Ujišťuji se, že každý úkol má pravdu a že je dokončen včas.

Proč to funguje: V prostředí řízeném termínem je schopnost dokončit věci včas, ale nestačí k úspěchu. Nejlepší uchazeč bude rovněž schopen prokázat, že může práci uspokojivě dokončit.

Jsem kreativní myslitel. Rád zkoumám alternativní řešení problémů a mám otevřenou mysl ohledně toho, co bude fungovat nejlépe. Moje kreativita z mě učinila účinného vedoucího týmu, protože dokážu předvídat problémy a inovovat řešení.

Proč to funguje: Tato odpověď ukazuje, že dotazovaný chápe důležitost kreativity v praxi i teoreticky. Řečník prokazuje, že může využít svou kreativitu k dosažení výsledků.

Jsem extrémně organizovaný člověk, který se zaměřuje na produkci výsledků. I když jsem vždy realistický při stanovování cílů, neustále vyvíjím způsoby, jak tyto cíle účinně dosahovat a často je překračovat.

Proč to funguje: Dobré hranice a sebeuvědomění jsou klíčem k efektivnímu stanovování cílů, ale tento kandidát také zdůrazňuje, že často překračují své cíle - což znamená, že bar nestaví nízkou úroveň, aby jej splnil.

Baví mě řešit problémy, řešit problémy a přicházet s řešeními včas. V prostředí týmu se daří a myslím, že moje schopnost účinně komunikovat s ostatními je tím, co řídí moji schopnost řešit různé problémy.

Proč to funguje: Většina pracovišť jsou týmová prostředí. Tato odpověď odráží pochopení toho a schopnost dělat věci při dobré práci s ostatními.

Tipy pro nejlepší odpověď

Mějte na paměti popis práce. Přiřaďte svou kvalifikaci k seznamu pracovních míst a ukažte, že máte pro tuto konkrétní práci pravdu, nejen pro jakoukoli podobnou práci v terénu.

Řekni příběh. Vyberte dva nebo tři výrazy, které nejlépe odpovídají dané pozici, a promyslete si konkrétní časy, kdy jste prokázali každou z těchto vlastností.

Soustřeďte se na vlastnosti, díky nimž jste ideálním partnerem pro danou práci a společnost. Když odpovíte, mějte na paměti, o jaký typ pozice se ptáte, firemní kulturu a pracovní prostředí. Není to však dobrý nápad jednoduše opakovat seznam důvodů, proč máte pro danou pozici pravdu.

Místo toho odpovězte pomocí několika pozitivních přídavných jmen nebo frází, které popisují vaše osobní vlastnosti nebo váš postoj. (Někdy se zaměstnavatelé ptají na podobnou otázku: „Které tři přídavná jména byste použili k popisu sebe sama?“)

Co neříci

Nenechte se hned zabodnout do několika příkladů. Obvykle nemusíte sledovat vaši odpověď konkrétními příklady časů, kdy jste zobrazili jednotlivé charakteristiky. Zaměstnavatel často potřebuje na tuto otázku poměrně stručnou odpověď.

Pokud však odpovíte a tazatel vypadá, že čeká na další, můžete sledovat příklady z minulých pracovních zkušeností. Tazatel vás může dokonce požádat, abyste svou odpověď rozšířili o příklady.

Nenahýbejte pravdu. I když byste měli svou odpověď přizpůsobit konkrétní práci, autentičnost je stále důležitá. Vaše odpověď by měla být pozitivní, ale skutečná.

Možné následné otázky

• Jaká je vaše největší síla? - Nejlepší odpovědi
• Jaká je tvá největší slabost? - Nejlepší odpovědi
• Jaká jsou nejobtížnější rozhodnutí? - Nejlepší odpovědi
• Řekněte mi o době, kdy byste v práci udělali něco jiného. - Nejlepší odpovědi
• Co tě motivuje? - Nejlepší odpovědi
• Jaké jsou vaše cíle do budoucna? - Nejlepší odpovědi
• Proč se o tuto práci zajímáte? - Nejlepší odpovědi

Klíč s sebou

Přizpůsobte svou kvalifikaci seznamu pracovních pozic: Prodejte se tazateli zdůrazněním svých dovedností a schopností, které odpovídají popisu práce.

Mějte na paměti firemní kulturu: Pracovní prostředí, hodnoty, dokonce i fyzické uspořádání kancelářských prostor - všechny jsou součástí kultury a jsou důležité. Ukažte, že v této kultuře budete zářit.

Buďte autentičtí: Nenahýbejte pravdu ani nemluvte o vlastnostech, které nejsou vaše největší silné stránky.