Klíčové vlastnosti dobré praxe

Obsah

• Cíle
• Význam stážistů ve spojení s mentorem
• Kompenzace nutně neodráží velkou stáž
• Šance na profesionální spojení
• Další výhody a výhody

Najít velkou stáž je to, o co se většina studentů snaží; ale jak víte, zda je vaše stáž skvělá, pokud si nejste jisti, jaký typ zkušeností chcete, nebo pokud jste nestanovili žádné cíle, abyste věděli, čeho chcete dosáhnout?

Cíle

Skvělá praxe poskytuje znalosti a dovednosti potřebné k tomu, aby byla úspěšná v určité profesní oblasti. Nejúžasnější stáže jsou ty, které připravují studenty na práci, kterou doufají po absolvování vysoké školy. Zaměstnavatelé hledají zaměstnance, kteří mají zkušenosti potřebné k tomu, aby mohli začít v nové oblasti.

Zaměstnavatelé také vítají nové zaměstnance, kteří již byli v terénu vystaveni a pochopili typ práce, kterou budou provádět, jakmile budou najati. Zaměstnavatelé tráví spoustu času a peněz na školení svých nových zaměstnanců a vědí, že většinu času mohou eliminovat najmutím někoho, kdo má předchozí znalosti a zkušenosti.

Význam stážistů ve spojení s mentorem

Stážisté, kteří jsou spojeni s mentorem v rámci společnosti, jsou s největší pravděpodobností ti, kteří se nejlépe dozvědí o kultuře organizace a o tom, co je třeba, aby byl uznáván manažerským týmem společnosti, a nakonec, aby se v práci stali úspěšnější.

Kromě znalostí a dovedností, které zaměstnavatelé hledají u nových uchazečů, jsou jednotlivci, kteří poznají kulturu organizace, často považováni za nejlepší uchazeče o zaměstnání, které se otevírají na plný úvazek. Zaměstnavatelé často cítí, že dokážou naučit základy práce na základní úrovni, ale nemohou nového zaměstnance přizpůsobit již zavedené kultuře.

Kompenzace nutně neodráží velkou stáž

Ačkoli většina stážistů by byla raději placena, skutečnost, že je stáž placena, ji ne vždy kvalifikuje jako dobrou stáž. Existuje mnoho úžasných neplacených stáží v neziskovém světě, které poskytují skvělé zkušenosti a expozici terénu.

Přestože směrnice Ministerstva práce pro stáže jsou stále přísnější, pokud jde o požadavek, aby ziskové společnosti platily svým stážistům, skutečnost, že je vaše stáž vyplácena, neznamená, že je to lepší než jiné stáže, kde není plat alternativou. Pokud jste připraveni na získání zaměstnání v neziskovém světě, může být pro získání zaměstnání na plný úvazek vyžadována zkušenost v reálném světě, i když šance na výplatu za studium v ​​těchto typech prostředí je vzácná. V tomto případě je důležité, aby studenti identifikovali své osobní cíle dříve, než se rozhodnou, že přijmou pouze placenou stáž.

Šance na profesionální spojení

Stáže, které poskytují příležitosti pro setkání s velkým počtem profesionálů, kteří v současné době pracují v oboru, jsou takové zkušenosti, které dávají studentům šanci navázat důležité profesní kontakty, které mohou trvat celý život.

Protože vytváření sítí je považováno za strategii hledání zaměstnání č. 1, šance na setkání s odborníky v organizaci i mimo ni, kde jste internovaní, mohou být nejcennější, když začnete hledat zaměstnání, jakmile se přiblížíte k promoci. Využijte příležitosti a prodiskutujte své budoucí cíle s odborníky v oboru v naději, že je zahrnete do své vlastní osobní sítě.

Další výhody a výhody

Stáže, které nabízejí dobrý plat, výhody a výhody, se často považují za vysněnou stáž, o kterou se všichni snaží. Existuje mnoho organizací, které platí stážistům docela dobře a nabízejí jim mnoho výhod, které mají zaměstnanci na plný úvazek, včetně zdraví a stomatologie.Některé organizace nabízejí celou řadu výhod, jako jsou lístky na koncert, recepce v síti, členství v tělocvičně a mnoho dalšího. Organizace, která svým stážistům nabízí tyto výhody, nabízí také stávajícím zaměstnancům velké výhody.

Vytvořením stáže a individuálních kariérních cílů budete moci najít tu pravou stáž. Perfektní stáž jednoho člověka obvykle není stejná pro ostatní jednotlivce, kteří mají svůj vlastní soubor osobních cílů a očekávání.