Jak posunout svou prodejní kariéru

Obsah

• Rozhodují se, kam chtějí, aby jejich kariéra šla
• Najděte model role
• Najměte si trenéra
• Kvette, kde jste vysázeni

Ne každý v prodeji se chce přestěhovat do obchodního manažera, obchodního ředitele nebo vedoucí pozice. Někteří nemají touhu se pohybovat kdekoli ve společnosti, ale existuje mnoho těch, kteří mají touhu rozvíjet svou kariéru v prodeji.

Přestože existuje nespočet faktorů, které mohou pozitivně nebo negativně ovlivnit záměry obchodníka v oblasti rozvoje, existuje několik kroků, o nichž se domnívají, že ti, kteří dosáhli úspěchu ve svých pokrokových cílech, byli důvodem jejich propagace.

Rozhodují se, kam chtějí, aby jejich kariéra šla

Zatímco mnoho lidí prostě neví, co konkrétně od své kariéry chtějí, ti, kteří si uvědomují pokrok a úspěch, často přesně vědí, co chtějí. Jakmile znají své touhy, rozhodnou se, že dosáhnou svých záměrů.

Rozhodnutí znamená odstranit jakoukoli jinou možnost nebo potenciální výsledek. Tato jistota je to, co lidi děsí od toho, aby se pevně rozhodovali, a vede ke slabým svalům rozhodování.

I když jsou rozhodnutí zamýšlena jako konečná, ve vašich rozhodnutích musí být správná kombinace flexibility. Příliš velká flexibilita může vést k tomu, že se příliš snadno ovlivní problémy nebo názory ostatních. Příliš malá flexibilita a tvůrce rozhodnutí může být ženatý s rozhodnutím, které již není platné.

Rozhodnutí o dosažení úrovně ve vaší kariéře by nemělo být učiněno náhodně, ale pouze poté, co jste posílili své rozhodovací svaly a po pečlivém zamyšlení. Vyrážlivé rozhodnutí vás málokdy dovede kamkoli kromě toho, že nevíte, co ve své kariéře opravdu chcete.

Najděte model role

Nejlepší prodejní profesionálové na světě chápou, že objevování kola je ztráta času. Místo toho se rozhodnou najít někoho, kdo již dosáhl úrovně úspěchu, po které touží, a učinit z této osoby svůj vzor. Ze svého vzoru (modelů) se mohou dozvědět, jaké chyby byly učiněny a co je vedlo k dosažení úrovně úspěchu, který se nyní těšil.

Výběr vzoru je určitě výzvou. Zdá se, že nikdo neztělesňuje všechny rysy, které chcete ve svém životě napodobovat. Chcete-li usnadnit nalezení vzoru rolí, vyberte vzory rolí pro konkrétní oblasti života.

Najměte si trenéra

Zatímco model rolí vám může poskytnout vodítko založené na zkušenostech, najmutí obchodního trenéra nebo životního trenéra vám může poskytnout informace, které vám model role nikdy nemusí poskytnout. Správný trenér, pokud jde o trenéra prodeje, kariéry nebo života, je vyškolen a má zkušenosti s pomáháním při správném rozhodování a přijímáním nápravných opatření.

Slepě podle rady, která pracovala pro někoho jiného, ​​vás může nebo nemusí vést směrem, který je pro vás nejlepší. Zaměstnání trenéra, který se zaměřuje výhradně na porozumění a pomoc, vám může pomoci zajistit, aby vaše akce a rozhodnutí byly autentické pouze pro vás.

Kvette, kde jste vysázeni

Nastavení vašich cílů na váš cíl, soustředění a řízení a plné autentičnosti ve vašich rozhodnutích a akcích je neuvěřitelně silný stav, který by měl být v. Ti, kteří si uvědomili zamýšlené kariérní postup, věděli, že potřebují, aby sledovali míč, kterým byli v současné době. hraní. Jinými slovy, tvrději pracovali na své současné pozici, jakmile se rozhodli postoupit za svou současnou pozici.

Pokud vaše rozhodnutí zahrnuje odchod z vašeho současného zaměstnavatele, uvědomte si, že doručení méně, než je vaše plné úsilí, je charakteristikou, která vás bude sledovat kamkoli jdete. Chcete-li svou kariéru rozvíjet, musíte si rozvinout dovednosti a vlastnosti těch, kterým jednoho dne povedete. Jako vůdce budete očekávat, že ti, kteří se vám hlásí, vynaloží maximální úsilí na jakékoli pozici, kterou zastávají.

Musíte udělat totéž, nebo ztratíte právo očekávat od ostatních.