Tipy pro žádost o doporučení
Obsah
Pokud provádíte pohovor o nové práci, měli byste očekávat, že si před obdržením nabídky necháte zkontrolovat své reference. Dobré reference mohou vést nebo narušit možnost pracovní nabídky, proto si v těchto tipech přečtěte doporučení a požádejte o doporučení.
Ujistěte se, že jste vybrali ty správné lidi, kteří budou žádat o doporučení, a požádejte je dostatečně dlouho předem, abyste je nespěchali.
Pokud plánujete dopředu a sestavíte seznam referencí, abyste nyní mohli obdržet doporučující dopisy, zajistíte, že budete připraveni, když potenciální zaměstnavatel požádá o referenční dopis nebo dva.
Kdo žádat o reference
Zaměstnavatelé v průměru zkontrolují u každého uchazeče tři reference. Ve vašem koutě však nemůžete mít příliš mnoho lidí a může být užitečné mít pro vás výběr lidí, kteří mají znalosti o různých aspektech vašich schopností. Tímto způsobem si můžete vybrat nejlepší reference pro každý typ společnosti, o kterou se ucházíte.
Vyberte lidi, kteří vám dají silnou podporu. Je důležité dobře znát své reference. Musíte vybrat odpovědné lidi, kteří mohou potvrdit, kde jste pracovali, svůj titul, důvod odchodu, podrobnosti o vašich silných stránkách a proč byste byli dobrým zaměstnancem.
Je také důležité mít dobrou představu o tom, jaké reference budou říkat o vašem pozadí a vašem výkonu. Ujistěte se, že veškeré informace uvedené v referencích potvrzují to, co jste napsali ve svém životopisu, a hovořili o nich v rozhovorech. Nekonzistentní informace mohou ohrozit vaše šance na pracovní nabídku nebo dokonce způsobit jejich stažení.
Reference nemusí být od zaměstnavatelů. Je naprosto přijatelné používat jiné reference než dřívější zaměstnavatele. Jako reference mohou sloužit obchodní známí, profesoři nebo akademičtí poradci, zákazníci a prodejci. Kromě toho, pokud jste dobrovolník, můžete použít vůdce nebo jiné členy organizace jako osobní reference.
Získejte doporučení při psaní. Kdykoli opustíte místo, měli byste požádat svého manažera o doporučení, zejména pokud jste měli dobrý pracovní vztah. Je dobré se na to zeptat hned, protože jak čas plyne a lidé se pohybují dál, je snadné ztratit přehled o předchozích zaměstnavatelích a vzpomínka na to, jak životně důležitá jste byla pro organizaci během vašeho působení, může ubývat.
Pokud máte dopisy v ruce předem, budete mít k dispozici písemnou dokumentaci svých pověření, kterou můžete poskytnout potenciálním zaměstnavatelům. Ale co ty supervizory, které jste nepožádali o doporučení, když jste šli dál? Je naprosto přijatelné kontaktovat je nyní a požádat o zahrnutí dopisu do vašich osobních souborů.
Jak požádat o doporučení
Neptejte se jednoduše: „Mohl byste mi napsat referenční dopis?“ Téměř každý může napsat dopis. Je lepší se zeptat: "Cítíte, že znáte mou práci dostatečně dobře, abyste mi napsali dobrý doporučující dopis?" nebo „Myslíte si, že byste mi mohl dát dobrý odkaz?“
Tímto způsobem má váš spisovatel referenci snadnou podobu, pokud není pohodlné psát dopis. Naopak budete mít jistotu, že ti, kteří říkají „ano“, budou z vašeho výkonu nadšeni a napíší kladný dopis.
Vždy nabídněte, že poskytnete svůj aktualizovaný životopis včetně informací o vašich dovednostech a zkušenostech, takže referenční autor má aktuální informace, se kterými může pracovat.
Další tipy s doporučením
Pokud vás autor doporučení doporučí, abyste poskytli ukázku druhu referenčního dopisu, který potřebujete, podívejte se online a vyhledejte ukázkové referenční dopisy, které vám ukážou.
Kromě referencí můžete být požádáni o poskytnutí kontaktních informací svého současného nadřízeného. Většina potenciálních zaměstnavatelů si uvědomuje, že jste nemuseli sdílet podrobnosti o svém hledání zaměstnání se svým současným zaměstnavatelem, a požádá o svolení před kontaktováním svého nadřízeného, aby nedošlo k ohrožení vaší současné pozice.
Nezapomeňte poděkovat svým spisovatelům s poděkováním. Lidé se rádi cítí oceněni, a když vědí, že pro vás byli velkou pomocí, je pravděpodobné, že vám v budoucnu pomohou. E-mail s poděkováním je v pořádku, ale ručně psaná poděkování se může zdát přemýšlivější a může mít větší dojem.
