Kdy (a kdy ne) zahrnout průvodní dopis

Obsah

• Tipy na psaní průvodního dopisu
• Kdy nezahrnout průvodní dopis

Tipy na psaní průvodního dopisu

• Napište cílený průvodní dopis. Nezapomeňte napsat cílený dopis. Toto je průvodní dopis napsaný s ohledem na seznam pracovních míst. Zaměřte se na dovednosti a schopnosti, které vlastníte a díky nimž jste silně fit pro konkrétní práci.
• Drž to krátký. Ujistěte se, že vaše dopisy jsou stručné (ne více než jedna stránka, doplněná o pět odstavců) a že každé tvé prohlášení vyjadřuje něco důležitého o vaší kvalifikaci pro kandidaturu.
• Jděte nad rámec životopisu. Vyhněte se opakování svého životopisu. Uveďte příklady, které nejsou uvedeny ve vašem životopisu, a rozbalte věci uvedené v životopisu jen krátce. Průvodní dopis by měl mít zřetel na vaši žádost.
• Úpravy, úpravy, úpravy. Chyby v průvodním dopise mohou poškodit vaše šance na pohovor. Chyby způsobují, že vypadáte nedbalý, nebo horší, ne vzdělaný. Před odesláním si pozorně přečtěte svůj dopis. Zvažte požádání přítele nebo kolegy, aby si jej také přečetl a zkontroloval překlepy, gramatické chyby a matoucí jazyk.

Kdy nezahrnout průvodní dopis

Žádný dopis není mnohem lepší než špatně napsaný. Dobře složený průvodní dopis slouží jako ukázka vaší schopnosti psaní, ale bohužel opak je pravdou. Pokud nemáte čas na napsání dobře vytvořeného průvodního dopisu, který vás dovede a dovede do pozice, vzdejte se úsilí.

Stejně tak, pokud žádost o zaměstnání nařídí, že byste neměli obsahovat průvodní dopis, pak je určitě nejlepší postupovat podle pokynů, aby nedošlo k obtěžování vašeho potenciálního zaměstnavatele.

Pokud vás společnost také požádá o odeslání přihlášky prostřednictvím online platformy a nemáte místo, kam byste mohli zaslat průvodní dopis, nebojte se.