Jak ukončit pracovní pohovor

Obsah

• Potvrďte svůj zájem o práci 
• Požádejte o práci
• Připomeňte tazateli, že máte kvalifikaci
• Něco přidat
• Zeptejte se, co se stane dál
• Pošlete e-mail s následnou kontrolou

Je důležité nechat svůj pracovní pohovor, aby vytvořil co nejlepší dojem, a to včetně vědět, jak se rozloučit s vedoucím pracovníka a uzavřít obchodní jednání způsobem, který může mít hluboký dopad na výsledek.

Závěrečné dojmy mohou být nejtrvalejší, takže byste měli pečlivě přemýšlet o tom, jak uzavřete pracovní pohovor.

Potvrďte svůj zájem o práci 

Mějte na paměti, že uzavření rozhovoru je skvělou příležitostí, jak vyjádřit své nadšení pro danou práci. Jedním ze způsobů, jak toho dosáhnout, je vysvětlit, jak rozhovor potvrdil váš zájem o tuto pozici. Například můžete na závěr říct: „Opravdu jsem ocenil příležitost dozvědět se více o této práci. Slyšení o špičkové technologii, kterou vaše firma zaměstnává, a nových výrobcích v potrubí, rozhodně zvýšilo mou touhu zaujmout vedení role s vaším projektovým týmem. “

Požádejte o práci

Pokud jste si jisti, že chcete práci po pohovoru, udělejte to, co každý dobrý prodejce dělá na konci schůzky, a požádejte o práci, i když taktně. Můžete říci: „Chci, abyste věděli, že mě velmi zajímá vykonávání této role ve vaší firmě, a doufám, že v dalším kole rozhovorů rozšíříte nabídku nebo nabídnete místo. pokud pro mě máte nějaké další otázky. “

Připomeňte tazateli, že máte kvalifikaci

Na konci pohovoru je také příležitost zopakovat, proč pozice vyhovuje vašim schopnostem a je dobrý zápas vzhledem k vašim aktivům jako kandidátovi. Můžete říci něco jako: „Závěrem mi připadá, že tato pozice je skvělá. Těším se, že využiji své pokročilé dovednosti v oblasti cloud computingu, odborné znalosti v oblasti řízení projektů a schopnost včasně zapojit projekty.“

Něco přidat

Kromě přípravy vlastních výroků buďte také připraveni na otázky. Tazatelé se často zeptají, zda máte na konci pohovoru co dodat. Měli byste vstoupit do rozhovoru s mentálním seznamem několika silných stránek na pozadí, které vám umožní vyniknout v práci.

Buďte připraveni sdílet některé z aktiv, které jste během schůzky neměli šanci sdělit. Můžete poskytnout jakékoli další informace v kombinaci se souhrnným prohlášením o vašem celkovém stavu. Můžete například říci: „Zabýval jsem se tím, jak mohu uplatnit své psaní a výzkumné dovednosti, ale rád bych dodal, že jsem v rámci představení nových produktů naplánoval řadu velmi úspěšných reklamních akcí.“

Zeptejte se, co se stane dál

Před ukončením rozhovoru se ujistěte, že víte, co lze očekávat od tohoto okamžiku procesu přijímání. Zeptejte se na časový rámec pro dokončení jejich rozhodnutí a zda by existovaly nějaké další vrstvy rozhovorů, abyste mohli naplánovat jakoukoli následnou komunikaci.

Pošlete e-mail s následnou kontrolou

Ihned po skončení pohovoru si o schůzce poznamenejte, zatímco řízení je čerstvé. Vytvořte svůj kontrolní e-mail co nejdříve po schůzce, abyste měli šanci ovlivnit hodnocení vaší kandidatury dříve, než budou dokončena.