Jak získat práci prostřednictvím personální agentury

Obsah

• Jak personální agentura funguje
• Výhody
• Je to zdarma
• Hledají práci
• Existuje Variety
• Existují často výhody
• Dají vám zpětnou vazbu
• Typy dostupných úloh
• Dočasné práce
• Zaměstnání s dočasným pronájmem
• Stálá pracovní místa
• Jak najít správnou personální agenturu pro vás
• Tipy pro přistání
• Zacházejte s ním jako se skutečným rozhovorem
• Buď upřímný
• Udržujte otevřenou mysl
• Následovat
• Buďte vytrvalí a trpěliví
• Použijte jiné zdroje
• Když získáte práci, připravte se
• Můžeš říct ne

Někteří uchazeči o zaměstnání nechtějí využívat personální agenturu, protože si myslí, že tyto agentury poskytují pouze dočasná zaměstnání na základní úrovni. Jiní si myslí, že agentury nikdy neposkytují zaměstnancům výhody. Nic z toho není pravda.

Uchazeč o zaměstnání může využít personální agenturu (známou také jako agentura práce nebo personální společnost) k nalezení široké škály pracovních míst, včetně trvalých pracovních míst, v řadě průmyslových odvětví. Personální agentury najímají všechny od pracovníků na základní úrovni až po generální ředitele. Naučte se, co personální agentura je a jak ji použít k nalezení správné práce pro vás.

Jak personální agentura funguje

V personální agentuře společnosti platí agentuře, aby za ně našla zaměstnance. Uchazeči o zaměstnání se mohou ucházet o konkrétní pracovní místa prostřednictvím personální agentury, nebo se mohou jednoduše obrátit na personální agenturu, která hledá práci. Agentura vede pohovory s uchazeči o zaměstnání a umisťuje je na vhodné pozice. Agentura obvykle vybranému kandidátovi zaplatí za práci v klientské společnosti.

Pokud se společnost rozhodne najmout uchazeče o zaměstnání trvale, personální agentura již uchazeči o zaměstnání neplatí. Zaměstnanec bude místo toho vyplácen společností.

Výhody

Využití personální agentury k nalezení zaměstnání má mnoho výhod. Některé výhody zahrnují:

Je to zdarma

Protože společnost (spíše než uchazeč o zaměstnání) je klientem, nemusíte za práci v agentuře platit.

Hledají práci

Když se přihlásíte do práce s personální agenturou, zeptají se vás na vaše dovednosti a zkušenosti a dají vám vědět, zda mají práci, která by se vám mohla hodit. Můžete také hledat úlohy na jejich interním pracovním místě. Často znají nabídky pracovních míst, které nejsou k dispozici na jiných pracovních místech. Je to skvělý způsob, jak získat pomoc při hledání pracovních nabídek.

Existuje Variety

Najdete personální agentury, které se specializují téměř v každém odvětví. V téměř každé personální agentuře také najdete různé typy pracovních míst. Pracovní místa sahají od velmi krátkodobých pozic (pouhých pár týdnů) po stálé pozice.

Existují často výhody

Některé personální agentury poskytují výhody poté, co zaměstnanci odpracovali určitý počet dní nebo hodin. Tyto dávky mohou zahrnovat zdravotní pojištění, důchodový plán nebo dokonce úhradu školného (nebo všechny tři).

Dají vám zpětnou vazbu

Většina personálních agentur vám poskytuje zpětnou vazbu během celého procesu podávání žádostí o zaměstnání. Mohou vám poskytnout tipy, jak revidovat svůj životopis nebo poskytnout rady, jak úspěšně pohovor. Tento druh zpětné vazby je neocenitelný.

Typy dostupných úloh

Někteří lidé si myslí, že personální agentury obslouží pouze dočasné sekretářské a administrativní práce, ale není tomu tak. Zaměstnání najdete téměř ve všech oborech prostřednictvím personální agentury.

Některé personální agentury (včetně Kelly Services a Adecco) pracují se všemi druhy společností, zatímco jiné se specializují na konkrétní průmyslová odvětví. Například Medical Solutions se zaměřuje na zdravotní péči. Společnost TEKsystems zaměstnává společnosti zabývající se pronájmem IT.

Agentury také nabízejí pracovní místa, která vydrží po různě dlouhou dobu. Tyto zahrnují:

Dočasné práce

Společnosti často hledají dočasné nájemné, aby pomohly během nepřítomnosti zaměstnance nebo doby dovolené nebo během pracovní doby. Někdy najímají dočasné pracovníky, aby dokončili konkrétní projekt. Délka těchto dočasných zaměstnání se pohybuje od několika týdnů do mnoha měsíců.

Zaměstnání s dočasným pronájmem

Tyto pozice, známé také jako dočasná pracovní místa, začínají jako dočasná pracovní místa, aby se společnost mohla zaměstnance seznámit na zkušební bázi. Pokud je společnost spokojená s prací zaměstnance, pravděpodobně ho najme přímo. Zatímco personální agentura obvykle za zaměstnance zaplatí během přechodné fáze, společnost poté převezme vyplácení zaměstnance, když se stane zaměstnancem na plný úvazek.

Stálá pracovní místa

Některé personální agentury najímají kandidáty na stálé pozice ve společnostech. V těchto situacích agentura funguje spíše jako tradiční náborář, vyhledávání, pohovory a výběr kandidátů pro společnost. V tomto případě společnost platí agentuře poplatek. Pokud společnost najme zaměstnance, platí za zaměstnance.

Mnoho agentur nabízí celou řadu těchto tří pracovních míst, i když některé se specializují. Například Frontline Source Group se zaměřuje na najímání dočasných pracovníků.

Jak najít správnou personální agenturu pro vás

Pokud hledáte personální agenturu, se kterou byste spolupracovali, ujistěte se, že znáte druhy odvětví, se kterými se agentura zabývá, a zda nabízejí dočasná, dočasná nebo trvalá pracovní místa - nebo všechna tři.

Podívejte se na online adresář American Staffing Association, kde najdete seriózní personální firmy. Můžete hledat firmy ve vaší oblasti. Můžete také vyhledávat podle možností zaměstnání (dočasných, dlouhodobých atd.) A podle odvětví.

Při pohovoru s personální agenturou se můžete na něco zeptat. Zeptejte se, jaké výhody (pokud existují) nabízejí, jaké druhy pracovních míst obvykle plní, průmyslová odvětví, se kterými pracují, a průměrná doba, kterou uchazeč o zaměstnání potřebuje k vylodění zaměstnání. Náborový pracovník, se kterým spolupracujete, vám má pomoci, takže se nemusíte bát shromažďovat všechny potřebné informace.

Zkontrolujte, zda agentura nemá nějaké služby, například workshopy, které vám pomohou rozvíjet dovednosti nebo poradce, kteří vám pomohou s vaším životopisem a průvodním dopisem. Pokud jsou k dispozici, využijte je.

Také mějte na paměti, že byste nikdy neměli platit personální agenturu, která vám pomůže najít práci. Renomované personální agentury jsou placeny společnostmi, nikoli uchazeči o zaměstnání.

Tipy pro přistání

Zacházejte s ním jako se skutečným rozhovorem

Personální agentura s vámi pravděpodobně povede rozhovor s cílem získat lepší přehled o vašich schopnostech a zkušenostech. Zacházejte s tímto pohovorem přesně jako s rozhovorem se společností. Oblečte se vhodně a včas se zobrazte - pokud možno brzy, brzy. Pozorně poslouchejte a používejte pozitivní řeč těla k vyjádření vaší pozornosti a zájmu. Představte se pevným potřesením rukou. Přineste svůj životopis a buďte připraveni odpovídat na běžné otázky týkající se pohovoru. Můžete být také požádáni, abyste dokončili hodnocení dovedností a vyzkoušeli své tvrdé dovednosti, takže buďte na to také připraveni.

Buď upřímný

Buďte upřímní ohledně svých cílů, ať už jde o trvalé postavení, udržení flexibility nebo o rozvoj některých dovedností, díky nimž budete atraktivním kandidátem pro další zaměstnání na plný úvazek. Také buďte upřímní ohledně své dostupnosti. Pokud jste například k dispozici pouze ve všední dny, sdělte to náborovému pracovníkovi personální agentury. Nakonec buďte upřímní ohledně své pracovní historie. Pokud máte například mezeru v zaměstnání, řekněte náborovému pracovníkovi. Může vám pomoci zjistit, jak to zaměstnavateli vysvětlit.

Udržujte otevřenou mysl

I když chcete pracovat na plný úvazek, zvažte otevření dočasných pracovních míst nebo smluvní práce. Ty vám mohou pomoci rozvinout dovednosti, které mohou být užitečné, když se ucházíte o další zaměstnání na plný úvazek. Pokud zapůsobíte na zaměstnavatele, může se vám pokusit najít pozici na plný úvazek ve společnosti.

Následovat

Zašlete e-mailem nebo ručně psanou poznámku, abyste poděkovali tazatelům v personální agentuře za jejich čas a posílili váš zájem o nalezení pozice.

Buďte vytrvalí a trpěliví

Pokud jste se ucházeli o zaměstnání prostřednictvím personální agentury a neslyšeli jste to, sledujte to do jednoho týdne. Možná jste pro tuto konkrétní práci neměli pravdu, ale náborář by mohl najít něco jiného, ​​co by vyhovovalo vaší sadě dovedností. Přihlaste se k jakékoli personální firmě, kterou jste kontaktovali jednou týdně, abyste jim připomněli svůj zájem a prokázali svou dychtivost.

Použijte jiné zdroje

Nemusíte vkládat všechna vejce do jednoho košíku. Zatímco počkáte, až se agentura dozví zpět, pokračujte v hledání zaměstnání samostatně. Podívejte se na pracovní desky a vyhledávací stroje a síť s lidmi ve vašem oboru. Být však otevřený u svého náborového pracovníka - řekněte mu, jestli se ucházíte o jakoukoli práci samostatně nebo pokud pracujete s druhou personální agenturou. Tímto způsobem vás náborový pracovník nepředloží na pracovní místo, o které jste již požádali (v některých případech zaměstnavatel vaši žádost odstraní, pokud ji uvidí dvakrát).

Když získáte práci, připravte se

Když obdržíte úkol, agentura vám poskytne informace o tom, komu se chcete nahlásit, oblékání, hodiny, mzdy a popis povinností a délky práce. Možná budete také muset udělat druhý pohovor se společností. Pokud tyto informace neobdržíte, požádejte agenturu o všechny tyto informace.

Můžeš říct ne

Pokud skutečně cítíte, že pozice není vhodná - možná hodiny pro vás nepracují, nebo je plat hluboko pod tím, co potřebujete - buďte upřímní s náborářem. Vysvětlete mu, proč tuto pozici nechcete. Pomůže náborovému pracovníkovi najít práci, která se v budoucnu lépe hodí.