Jak nebýt nervózní při pohovoru o zaměstnání
Obsah
- Učební příležitost
- Výzkum společnosti
- Pokračování a průvodní dopis recenze
- Dýchat
- Zaměření společnosti
- Otázky pro tazatele
- Důvěra po pohovoru
Většina lidí se při pohovoru o práci cítí alespoň trochu znepokojeně. Existuje několik věcí, které můžete udělat, abyste se více uvolnili před a během telefonních a osobních pohovorů.
Učební příležitost
Nejdůležitější způsob, jak zmírnit nervozitu při pracovním pohovoru, je podívat se na něj jako na metodu určení, zda jste vy a společnost dobře fit. Pokud se na pohovor díváte pouze jako na něco, co by se vám mohlo zkazit, a tím ztratit při zlaté příležitosti, vyvíjíte na sebe příliš velký tlak.
Pracovní pohovory by neměly být o vašem přistání do zaměstnání bez ohledu na to, i když je pochopitelné, že tento druh stresu můžete cítit, pokud skutečně potřebujete příjem, zdravotní pojištění a další výhody. Je užitečnější a realističtější vidět váš počáteční telefonický rozhovor a následné osobní rozhovory jako příležitosti pro vás, abyste se dozvěděli více o společnosti a pro společnost se dozvěděli více o vás.
Konečným výsledkem pro vás i pro společnost by mělo být zjištění, zda jste pro společnost a konkrétní práci, o kterou se ucházíte, dobře hodeni. Pokud by vám kultura společnosti udělala bídu nebo nemáte-li dovednost, která je vyžadována, ale nebyla zahrnuta do popisu práce, je lepší se to oběma stranám naučit před nástupem do zaměstnání.
Výzkum společnosti
Dozvíte se co nejvíce o společnosti, ve které jste se ucházeli o práci, takže během rozhovorů bude jasné, že jste vážným kandidátem. Také se budete cítit jistější při rozhovorech s určitými znalostmi, které můžete sdílet se zástupcem HR a manažerem náboru.
Pokračování a průvodní dopis recenze
Před telefonickým rozhovorem je dobré se podívat na životopis a průvodní dopis, který jste poslali. Připomeňte si dovednosti, které nabízíte, a zkušenosti, které byste do této práce mohli přinést. Během pohovoru mějte po ruce životopis a průvodní dopis, abyste se na něj mohli vrátit a také si zapsat jakékoli další prodejní body, o kterých si můžete myslet, že jste možná vynechali své aplikační materiály.
Dýchat
Než začnete telefonický rozhovor a než se vydáte do kanceláře, kde se setkáváte se svými osobními tazateli, zhluboka se nadechněte. Můžete si také představit, že s tazatelem sebevědomě a inteligentně mluvíte, když vdechujete a přemýšlíte o „uvolnění“ nebo „důvěře“ při výdechu.
Zaměření společnosti
Během telefonického rozhovoru a jakýchkoli následných osobních rozhovorů buďte připraveni sdílet podrobnosti o sobě, vašich hodnotách a vašich dovednostech a zkušenostech. Nezapomeňte však zdůraznit, co byste do společnosti mohli přispět. Zástupce HR a kdokoli jiný, se kterým budete mluvit, se bude chtít dozvědět více o vás, ale hlavně v souvislosti s tím, jak byste se do společnosti vešli a jak byste přispěli k jejímu úspěchu.
Otázky pro tazatele
Je užitečné mít pro vaše tazatele připravené nějaké otázky, takže se budete cítit připraveni, inteligentní a pravděpodobně ještě méně nervózní. Můžete praktikovat kladení otázek doma, abyste měli správné formulace.
Ujistěte se, že když odejdete, budete mít dostatek informací, abyste se mohli správně rozhodnout, pokud vám společnost nabídne práci.
Pokud vám někdo ze společnosti neřekl dost o firemní kultuře, o jejich očekáváních nebo o přesné roli, kterou budete hrát ve společnosti nebo v konkrétním oddělení, požádejte o vysvětlení.
Pokud se setkáváte s osobou, která bude vaším šéfem, zeptejte se na jejich pozadí a na to, jak se dostali ke své současné roli ve společnosti. Zeptejte se, co se jim na společnosti líbí a co by změnili, co je jejich nejnaléhavější potřeba od někoho v práci, o kterou se ucházíte, a co předchozí lidé, kteří tuto práci měli, dělali dobře a mohli udělat lépe.
Nakonec je v pořádku se zeptat, jaký bude další krok v procesu náboru a kdy očekávají, že se rozhodnou.
Důvěra po pohovoru
Pokud jste všechny tyto věci udělali, měli byste nechat poslední pohovor s jistotou, že jste udělali vše, co můžete, aby vám a společnosti mohly vyvodit správné závěry o vaší práci.
