Co by měl zaměstnavatel hledat v rozhovoru Děkuji dopis?
Obsah
Při každodenním vytížení je snadné se rychle podívat na rozhovor, děkuji vám dopis od kandidáta, úsměv a přejděte k dalšímu úkolu. Když to však uděláte, obejdete malý zlatý důl informací v rozhovoru, děkuji vám dopis o vašem kandidátovi.
Co je důležité na dopisu s poděkováním nebo e-mailu, který obdržíte od každého uchazeče po pohovoru? Spousty. Zejména pokud používáte každou interakci s uchazečem k posouzení jeho kulturního přizpůsobení ve vaší organizaci, tyto rozhovory děkuji dopisy přidat ještě jeden kus do puzzle.
A je to skládačka, kterou skládáte dohromady ze všech informací, které získáte z každého kroku v procesu přijímání. Hotové puzzle vám umožní vybrat nejkvalifikovanějšího kandidáta pro vaše otevřené pozice.
Odesílá vám rozhovor děkuji dopisu?
Skutečnost, že uchazeč zaslal rozhovor, děkuji dopisem nebo e-mailem, což naznačuje, že se o pozici zajímá. Můžete kandidáta hodnotit jako slušného a dostatečně starostlivého, abyste věděli, jak provést vhodná následná opatření.
Pokud diskvalifikujete uchazeče, který nezašle děkovací dopis? Ne nutně, ale s rozšiřováním dostupných materiálů návodů k hledání zaměstnání, je překvapivé, když kandidát, který chce práci, tento zdvořilý krok přeskočí.
A někdy kvalifikovaní kandidáti nejsou k dispozici pro práci, kterou plníte, takže se budete chtít rozhodnout na základě důležitějších kvalifikací. Pokud neodesíláte rozhovor děkuji každému zaměstnavateli, může to signalizovat aroganci od uchazeče s obchodovatelnou sadou dovedností.
Kandidát však možná jen zapomněl nebo nevěděl, co se týče. Nepochodujte příliš rychle k rozsudku, který není podložen jinými důkazy.
Co by měl zaměstnavatel hledat v rozhovoru Děkuji dopis?
Toto jsou klíčové příležitosti, které rozhovor s poděkováním poskytuje zaměstnavatelům.
- Stejně jako u všech aplikačních materiálů chcete vidět bezchybnou a dobře napsanou kopii. Více než životopis nebo průvodní dopis, rozhovor děkuji dopis je vzorek kandidáta psaní, který je nejméně pravděpodobné, že byly přezkoumány ostatními. Takže rozhovor s poděkováním je nejlepší volbou pro posouzení stylu psaní a schopností kandidáta.
Je pro všechny pozice potřeba vynikající psaní? Ne, ale svoboda od překlepů, pravopisných a gramatických chyb a špatně psaných vět signalizuje kandidátovi, který věnuje pozornost detailům a péči. - Důkaz, že kandidát je nadšený prací, vaší společností a lidmi, které potkal, je důležité. Někteří kandidáti se právě pokoušejí získat práci - jakoukoli práci. Váš preferovaný kandidát vás aktivně vybírá v tanečním zápase zaměstnavatel-kandidát.
- Podívejte se, co kandidát klade důraz na práci, společnost a lidi, se kterými se setkal. Kladl kandidát důraz na to, co pro vás bylo důležité? Zdálo se, že uchazeč dohnal, jaké byly nejdůležitější výsledky z vaší pozice? Máte pocit, že to, co jste s uchazečem sdělili, bylo pochopeno, takže uchazeč není překvapen tím, co práce zahrnuje v procesu najímání?
- Měl kandidát následné otázky, které musíte zajistit, aby byly zodpovězeny? Možná budete chtít rychle naplánovat druhý pohovor. Nechcete, aby se kvalifikovaná osoba přesunula k jinému zaměstnavateli, protože jí chyběly informace, které jste mohli poskytnout.
- Naznačuje kandidát, že chápe další krok ve vašem procesu náboru a časová osa? Opět nechcete přijít o svou nejkvalifikovanější osobu, protože si myslí, že je nechcete, nebo že jsou vaše druhá volba. Musíte rychle reagovat na vybrané kandidáty a pravidelně komunikovat během přijímacího řízení.
- Pokud uchazeč zopakoval svou kvalifikaci, shoduje se s tím, co hledáte, zejména v klíčových identifikovaných oblastech? Nechcete se spokojit s takovým uchazečem z důvodu nátlaku na provedení práce nebo z důvodu umělého oddělení lidských zdrojů, jako je průměrná doba na pronájem.
I když se jedná o podrobné informace o tom, co by měl zaměstnavatel v rozhovoru hledat, děkuji dopis od uchazeče, ale tento přezkum můžete provést poměrně rychle. A čím více těchto otázek použijete při rozhovoru s poděkováním, tím efektivnější bude tento proces.
Dopis s poděkováním za rozhovor je jen další kousek skládačky úspěšného výběru kandidátů. Použijte svůj rozhovor, děkuji vám dopis dopis pro posílení své znalosti o vašich kandidátů.
