5 smysluplných způsobů, jak poděkovat vašim zaměstnancům v této sezoně
Obsah
- 1. Neočekávané výhody
- 2. Ručně psané poznámky
- 3. Rodinné dny financované z podnikání
- 4. Praktické osobní dárky
- 5. Večeře s týmem
Pokud jde o poděkování svým zaměstnancům za dárky, značková pera a dárkové koše jsou dobré, ale existuje více smysluplných způsobů, jak projevit své uznání. Zde je pět věcí, které můžete udělat v této sváteční sezoně, abyste se vymanili z obecného vzoru dárcovství zaměstnanců a zkuste něco jiného.
1. Neočekávané výhody
Pravděpodobně již svým zaměstnancům nabízíte výhody, které jsou motivací k jejich tvrdé práci a obětavosti. Prázdninová sezóna je skvělý čas dát trochu navíc.Neočekávané výhody mohou stát vaši firmu velmi malou, jako je například den volna navíc, zkrácené pracovní dny během svátků, příležitostné šaty nebo dokonce možnost pracovat z domova na den nebo dva. Nebo můžete trochu investovat, abyste svým zaměstnancům poskytli kancelářský večírek nebo bonus za dovolenou.
2. Ručně psané poznámky
Vezměte si sváteční karty na novou úroveň rukopisem osobní poznámky každému ze svých zaměstnanců. Konkrétně uveďte některé z jeho největších úspěchů v průběhu roku a vyjádřete svou vděčnost za tvrdou práci, která byla vyžadována k dosažení těchto cílů. Je to skvělý způsob, jak projevit své uznání způsobem, který způsobí, že se vaši zaměstnanci cítí být vámi a společností.
3. Rodinné dny financované z podnikání
Mnozí z nás bojují o nalezení rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem v našem každodenním životě. Dejte svým zaměstnancům šanci dosáhnout perfektní rovnováhy za jeden den tím, že jim zaplatíte za malou místní odpočinek s rodinou. Můžete financovat celý den (vstupné, jídlo, cestování), nebo můžete dát dárkovou kartu na část dne plus „volný“ den volna z práce. To má význam nejen pro zaměstnance, který dárek obdržel, ale také se pravděpodobně vrátí svěží a připravený na produktivitu.
4. Praktické osobní dárky
O vašich zaměstnancích víte hodně díky každodenní práci s nimi. Nechte tyto znalosti vést váš výběr dárků, abyste zajistili, že dáváte něco, co ocení a ocení každý zaměstnanec. Pokud je zaměstnanec ve zdraví a kondici, zvažte předání fitness trackeru nebo zdravé svačiny s předplatným na měsíc. Pokud má závislost na bonbónech, skvělý nápad je košík plný jejích oblíbených. A co zaměstnanec, který miluje své domácí mazlíčky? Dávat dárek, který je určen pro jeho kočku nebo psa, může být perfektní výběr.
5. Večeře s týmem
Máte-li relativně malý tým, můžete se všichni těšit na večeři, abyste projevili své uznání a vytvořili příležitost k propojení týmu. Zvažte, zda byste měli vzít všechny do oblíbené místní restaurace, a poté kartu vyzvednout. Nebo můžete zvážit pořádání večeře ve vašem domě pro uvolněný a příjemný večer. Nezáleží na tom, zda si jídlo vaříte sami nebo si ho necháte postarat, konečný výsledek je stejný: čas na odpočinek a informování zaměstnanců o tom, jak moc si vážíte jejich tvrdé práce.
Malé podniky obecně nemají velké rozpočty na dárcovství, ale to neznamená, že musíte přeskočit, abyste své zaměstnance ocenili, nebo prostě jít s rychlými a snadnými možnostmi. Tyto a další smysluplné dárkové nápady vám pomohou poděkovat vašim zaměstnancům za jejich tvrdou práci během roku.
