Tipy pro kontaktování personalistů prostřednictvím sociálních médií

Obsah

Základní pravidla vyhledávání práce na internetu
Tipy pro připojení s náborovými pracovníky na sociálních médiích
Sečteno a podtrženo

Podle Společnosti pro řízení lidských zdrojů nyní 84% organizací najímá sociální média a dalších 9% plánuje začít někdy v blízké budoucnosti.

Zaměstnavatelé stále častěji využívají weby sociálních médií, jako jsou LinkedIn, Facebook a Twitter, aby se spojili s potenciálními uchazeči, kteří chtějí prozkoumat svůj zájem o pracovní příležitosti u své firmy. Ale jak se s nimi úspěšně spojíte?

Základní pravidla vyhledávání práce na internetu

Nechte to profesionální, ať už komunikujete s náborářem prostřednictvím e-mailu, textu, sociálních médií nebo okamžité zprávy. To je těžší, než by to mohlo znít.

Mnoho uchazečů je více zvyklých na komunikaci s přáteli a vrstevníky na sociálních médiích. Udržet bezprostřednost média a zároveň zbavit příležitostný přístup, který s ním souvisí, může být docela výzvou. Interakce může být neoficiální, ale nespadejte do pasti zacházení s tímto způsobem.

To, co říkáte a jak to říká, se odráží na vás jako na potenciálním zaměstnanci. Poskytuje vám příležitost předvést vaše měkké dovednosti, jako je postoj, komunikace a emoční inteligence.

Vaše komunikace s náborářem ukazuje, zda víte, jak se chovat v moderním pracovním prostředí, zejména v prostředí, které není omezeno na fyzické prostředí. Neformální pípání nebo nedbalá zpráva na Facebooku nebo LinkedIn může vést náborového pracovníka k domněnce, že nemůžete mít důvěru v profesionální komunikaci se spolupracovníky a klienty, když jste online. A tam se odehrává velká část dnešní „kancelářské práce“.

Tipy pro připojení s náborovými pracovníky na sociálních médiích

Zde je několik tipů, jak se spojit a udržet jej profesionálním, když komunikujete s náborářem neformálními kanály.

Aktualizujte LinkedIn: Ujistěte se, že váš profil na LinkedIn je aktualizovaný, úplný a vytvořený tak, aby zapůsobil. Začleňte doporučení supervizorů, kolegů, klientů nebo prodejců. Popisy pozic ve vašem profilu by měly spíše zdůrazňovat vaše úspěchy, ne pouze uvádět, co jste udělali. Použijte svou osobní e-mailovou adresu, když mluvíte s někým z jiné společnosti. Můžete ji vybrat jako primární.
Sledujte svou stránku na Facebooku: Buďte opatrní při zobrazení obrázku na Facebooku. Ujistěte se, že jste nastavili parametry ochrany osobních údajů, abyste chránili veškerý obsah, který by potenciální zaměstnavatelé nechtěli vidět. Někteří náboráři mohou používat méně než etické prostředky k zobrazení i zdánlivě chráněných částí vaší stránky.
Spravovat tweety: Dávejte pozor, co si pípání a opakování stejně. Vaše zprávy se budou zobrazovat na vaší Twitter stránce a budete chtít, aby zaměstnavatelé viděli kontakt vhodný pro pracoviště, pokud to zkontrolují.
Nechte to formální: Zaměstnavatelé často poskytují svým zaměstnancům odměny za doporučení výměnou za získávání kandidátů na těžko obsazitelné pozice. Přátelé z Facebooku vás mohou kontaktovat, aby zhodnotili váš zájem o práci pro jejich firmu. Odolejte pokušení být příliš neformální, protože jsou to vaši přátelé. Sestavte své odpovědi pečlivě, aby mohly být doslovně předány náborovým pracovníkům.
Zkontrolujte zásady ochrany osobních údajů: Než odpovíte na dotazy, prozkoumejte zásady ochrany osobních údajů náborových společností, zejména pokud se obáváte, že by váš současný zaměstnavatel reagoval negativně, kdyby se dozvěděl, že jste v režimu hledání zaměstnání. Někdy je lepší telefonovat s náborářem, abyste tento problém prozkoumali, než formalizujete jakýkoli zájem o elektronické psaní.
Držte to krátce: Zprávy LinkedIn mohou být stručné, protože váš profil poskytuje ucelenější obrázek o vašem pozadí. Zaměřte se na to, proč by bylo zajímavé, kdyby zaměstnavatel sdílel konkrétní volné pracovní místo, které vás osloví. Stručně shrněte, jak můžete přidat hodnotu. Většina náborových pracovníků na LinkedIn vám poskytne e-mailovou adresu nebo odkaz na jejich systém sledování uchazečů, takže pokud se rozhodnete formálně požádat, můžete předat nebo nahrát životopis a dopis.
Důkaz vašich zpráv: Než odešlete, pošlete nebo pípáte, pečlivě zkontrolujte, zda nedochází k pravopisným a gramatickým chybám v jakékoli komunikaci se sociálními médii.