Význam výzkumu zaměstnavatelů

Obsah

• Pomocí průzkumu pomůžete své stáži nebo hledání práce
• Význam výzkumu společnosti
• Dobré první dojmy
• Začněte s centrem kariérního rozvoje vaší školy
• Zkontrolujte webové stránky společnosti a profesní organizace

Výzkum je obvykle prvním krokem a nezbytnou součástí každého školního materiálu nebo projektu a studenti získají spoustu praxe ve své třídě. Pokud jde o hledání stáže nebo zaměstnání, může být použití těchto výzkumných dovedností při hledání nejdůležitějším krokem při hledání správné stáže nebo zaměstnání.

Pomocí průzkumu pomůžete své stáži nebo hledání práce

Když se studenti zapojují do procesu stáží a hledání zaměstnání, pomáhá se zorganizovat a zahájit úspěšné vyhledávání. Zahájení stáže nebo hledání zaměstnání nejprve vysláním životopisu jen každému zaměstnavateli obvykle nepřináší dobré výsledky, zejména ve světle všech ostatních způsobů, které jsou k dispozici k identifikaci a oslovení zaměstnavatelů.

Výzkum je pravděpodobně nejdůležitějším prvkem při stáži nebo hledání práce. Výzkum poskytuje zaměření a může vás nasměrovat správným směrem. Při vyhledávání buďte flexibilní a pokuste se být otevřeni několika možnostem kariéry nebo zaměstnavatele, abyste zvýšili své šance na nalezení něčeho, co vám vyhovuje.

Zaměřte svůj čas na učení a kontaktování zaměstnavatelů ve vaší oblasti zájmu a přitom zůstaňte nezaujatí. Strávit nějaký čas kvalitním identifikováním odvětví a společností, aby se přiblížili, které odpovídají vašim osobním zájmům, a vyloučit ta odvětví nebo zaměstnavatele, kteří nesplňují vaše kritéria.

Význam výzkumu společnosti

Existuje řada důvodů, proč stojí za to udělat nějaký čas na výzkum. Můžeš:

• Objevte nejlepší organizace, které splňují vaše specifikace
• Přizpůsobte svůj životopis a průvodní dopis, abyste zdůraznili své relevantní dovednosti a zkušenosti, které odpovídají potřebám zaměstnavatele
• Zjistěte, jaké otázky se chcete během pohovoru zeptat zaměstnavatelů
• Projevte svůj zájem o organizaci
• Identifikujte cíle a potřeby organizace
• S důvěrou odpovězte na otázky na rozhovor
• Pokud vám nabídne stáž nebo zaměstnání, informujte se o zaměstnání

Dobré první dojmy

Zaměstnavatelé si často stěžují, že studenti nedělají domácí úkoly, když zkoumají a ucházejí se o stáže nebo zaměstnání, nebo dokonce předtím, než přijdou na první pohovor. To je velká chyba - tento nedostatek náležité péče ze strany studenta může zaměstnavatelé vnímat jako nedostatek zájmu nebo možná ještě horší, nedostatek motivace nebo iniciativy.

Vzhledem k tomu, že dobrý první dojem je v procesu podávání žádostí a pohovoru rozhodující, není to způsob, jakým se chcete u zaměstnavatele objevit, a může to být hlavní překážka při získávání této stáže nebo zaměstnání. Potenciální zaměstnavatel se může ptát, zda by osoba, která nemá čas na výzkum své společnosti, pro svou organizaci účinně najala.

Začněte s centrem kariérního rozvoje vaší školy

Navštivte Centrum pro rozvoj kariéry na své vysoké škole. Kariérní poradci vaší školy mají bohaté znalosti a zdroje, které rádi sdílejí se studenty. Zvažte také veletrhy kariéry, informační sezení a workshopy, které se konají na akademické půdě po celý akademický rok. To vše jsou skvělá místa, která můžete začít objevovat, zejména když nemáte představu o tom, kde začít.

Vaše vysoká škola může mít také silný náborový program, pomocí kterého může mnoho společností a organizací provádět informační schůzky nebo rozhovory na koleji. Setkání s potenciálními zaměstnavateli na akademické půdě je dalším způsobem, jak se dozvědět o stáži a pracovních příležitostech, a také šanci zahájit navazování kontaktů s profesionály, kteří v současné době pracují v oblasti kariéry bezprostředního zájmu.

Zkontrolujte webové stránky společnosti a profesní organizace

Navštěvování webových stránek zaměstnavatelů online je způsob, jak se dozvědět o jejich současných příležitostech. Vaše škola má pravděpodobně seznam zdrojů, jako je jejich vlastní databáze plus zdroje, jako je CareerShift, Vault.com, a mnoho dalších, v závislosti na tom, co si předplatili.

Vstup do profesních organizací také poskytuje vysokoškolským studentům příležitost a přístup k odborné literatuře a nejnovějším trendům v oboru. Členství dává studentům příležitost navštěvovat výroční konference, navazovat kontakty s ostatními členy a hledat seznam pracovních pozic v terénu.