Nastavení seznamu krátkodobých cílů
Obsah
Mnoho lidí vytváří desetileté a pětileté plány. Tyto dlouhodobé cíle jsou výkonné nástroje, které vás motivují k dosažení vašeho potenciálu. Ale zatímco plánujete svou budoucnost, nezapomínejte na výhody plynoucí z stanovení krátkodobých cílů.
Co je krátkodobý cíl?
Krátkodobým cílem je cokoli, čeho chcete dosáhnout za méně než rok. Většina krátkodobých cílů bude stanovena v budoucnosti na tři až šest měsíců. Obvykle bude krátkodobý cíl o něco snazší dosáhnout než větší, víceleté cíle, například „Chci být vedoucím prodejního oddělení (CSO) během příštích 10 let.“
Příkladem krátkodobého cíle může být: „Chci v příštích šesti měsících zvýšit své provize o 25 procent.“ Krátkodobé cíle jsou méně transformativní než jejich dlouhodobé protějšky, ale jsou stejně významné - a skutečnost, že je můžete dosáhnout za méně než rok, je sama o sobě motivující. Můžete také použít krátkodobé cíle k pohonu vás po zvolené cestě. Jinými slovy, potřebujete oba.
Výhody krátkodobých cílů
Když si vyberete cíl a stanovíte si časový limit, zvýšíte šanci na dosažení tohoto cíle - v opačném případě se můžete dostat do boku. Pouhé stanovení konkrétního cíle pro sebe vám pomůže motivovat k tomu, abyste během přestávky přidali další chladné hovory, vyplivnout poděkování za každou perspektivu a zdokonalit svou prezentaci. V každém případě vás vaše další úsilí posune dále podél vaší časové osy a zažijete další podporu v morálce.
Krátkodobý cíl může být také odrazovým můstkem k většímu cíli. Například, pokud se chcete stát hlavním prodejním ředitelem, některé rozumné krátkodobé cíle mohou být dokončení kurzů v oblasti řízení prodeje, podání žádosti o pozice v řízení prodeje a nalezení kariérního mentora. Pokud je vaším velkým cílem stát se milionářem do 10 let, krátkodobým odrazovým můstkem by mohlo být zastínění nejlepšího týmu prodejního týmu a uplatnění jejich strategií na váš prodej. Vaše krátkodobé cíle mohou samozřejmě také souviset s větším cílem; například úspora dost peněz na zakoupení nového auta do šesti měsíců.
Sestavování seznamu
Pokud si nejste jisti, jaké cíle chcete stanovit, posaďte se a napište některé ze svých ambicí. Buďte čestní, jak je to možné, i když si myslíte, že jsou vaše sny bláznivé. S tajnou touhou po prohlídce Peru džípem nebo vlastněním hasičského červeného Ferrari není nic špatného. Zapište si cokoli a vše, na co si vzpomenete, a odložte tento seznam stranou. Po dni nebo dvou si přečtěte seznam. Zjistěte, zda existují nějaké položky, které chcete přidat nebo odebrat ze seznamu, a budete mít konečný seznam.
Nesnažte se splnit všechny své cíle najednou, protože svou energii rozdělíte příliš mnoho směrů. Vyberte dva nebo tři cíle, které jsou vaší nejvyšší prioritou, a začněte s nimi. Zapište je a umístěte tento seznam priorit někam, kde je můžete často vidět. Například v koupelně zrcadlo. Na další list papíru si zapište kroky, které budete podniknout k dosažení těchto cílů.
Pro kariérně orientovaný cíl můžete napsat: „Navštěvovat tři síťové události za měsíc“ nebo „Zasílat 10 e-mailů novým perspektivám každé ráno.“ Pokud usilujete o velký nákup, jako je nové auto, zjistěte, kolik peněz budete muset každý týden vyčlenit, a rozhodněte se, jak tyto prostředky najdete. Například přechod na levnější kabelové balení na několik měsíců. Zapsáním těchto věcí bude snazší držet se svých plánů, protože existuje něco o psaném slovu, které podporuje závazek.
