Naplánujte a cílte své hledání pracovních míst v oblasti lidských zdrojů

Obsah

• Zaměření na správné pracovní pozice v oblasti lidských zdrojů
• Určete svůj plán a strategii pro hledání pracovních míst v oblasti lidských zdrojů
• Využijte zdroje pro hledání práce v oblasti lidských zdrojů

Než začnete hledat pracovní místa v oblasti lidských zdrojů, potřebujete plán. Stejně jako zaměstnavatelé vytvářejí plán pro nábor nových zaměstnanců, i uchazeč o zaměstnání v oblasti lidských zdrojů potřebuje plán pro zahájení hledání zaměstnání.

Někdy je hledání práce podle výběru. Můžete hledat novou kariéru, povýšení nedostupné u vašeho současného zaměstnavatele nebo rozšířené zkušenosti v různých organizacích nebo odvětvích. Toto jsou pozitivní možnosti při hledání pracovních míst v oblasti lidských zdrojů.

V těžkých časech však může hledání práce vyplynout z propouštění nebo zmenšování. Váš zaměstnavatel se může zavřít. Vy rozhodujete, že jste ve své zvolené kariéře, své současné práci nebo se svým současným zaměstnavatelem nešťastní.

Hledání pracovních míst v oblasti lidských zdrojů, když máte méně možností, není vždy šťastnou volbou. Hledání pracovních míst v oblasti lidských zdrojů je stejné, ať už výběrem, náhodou nebo okolnostmi mimo vaši kontrolu.

Musíte začít hledat pracovní místa v oblasti lidských zdrojů s plánem pro hledání zaměstnání a strategií zaměřenou na vhodná pracovní místa a průmyslová odvětví, která vám s největší pravděpodobností dovolí kariéru lidských zdrojů ve vašich snech. Mnoho uchazečů o práci tráví měsíce zbytečně točením kol.

Spíše než identifikace zaměstnání, které odpovídají jejich dovednostem a cílům v oblasti kariéry, se zaměřují na jakoukoli práci, která upoutá jejich fantazii a pozornost. Místo toho, aby pečlivě zacílili na zdroje, které hledají, nejlepší zdroje, zkontrolují velké rady pracovních míst a zaměstnavatele nevyžádané pošty s necílenými životopisy.

Při spamování zaměstnavatelů a trávení hodin žádáním o zaměstnání, které neodpovídá jejich kvalifikaci, hledají uchazeči o práci ztrátu času a energie, která je nejužitečněji utrácena tím, že se vynikající práce uchází o nejlepší perspektivu zaměstnání. Přitom přidávají měsíce k hledání práce v oblasti lidských zdrojů.

Zaměření na správné pracovní pozice v oblasti lidských zdrojů

Pro efektivní a úspěšné hledání zaměstnání musíte:

• Zhodnoťte své zájmy, nadání, vzdělání, zázemí, dovednosti a zkušenosti a vyberte pracovní místa v oblasti lidských zdrojů, pro která budete pravděpodobně kvalifikováni a o kterých si myslíte, že vám přinese kariérní úspěch a spokojenost. Zdroje zahrnují:
  • Vypálíte nebo propustíte? Připravte se na hledání HR pracovních míst
  • Proč byste opravdu chtěli svou práci milovat
  • Sebehodnocení kariéry (plánování kariéry)
  • Vytvořte si život, který chcete, s krizí střední kariéry
• Určete pracovní místa v oblasti lidských zdrojů, pro které máte nejpravděpodobnější kvalifikaci.
  • Přečtěte si pracovní nabídky, obraťte se na svou univerzitní kariérovou kancelář, zúčastněte se lidských zdrojů a sponzorovaných profesionálních akcí ve vaší komunitě (jako jsou setkání místních přidružených společností pro řízení lidských zdrojů (SHRM)) a provádějte informační rozhovory s odborníky na lidské zdroje ve vaší komunitě. plocha. Můžete také zvážit několik výše uvedených zdrojů hodnocení, které vám poskytnou informace o kariérovém testování a informace o pracovním titulu.

Určete svůj plán a strategii pro hledání pracovních míst v oblasti lidských zdrojů

• Určete své online a offline strategie pro získání zaměstnání v oblasti lidských zdrojů.
  • Poradenství při hledání zaměstnání: Maximalizujte svůj potenciál k vyslání vysněné práce (Hledání práce)
  • Základy lovu zaměstnání (Hledání zaměstnání)
  • Online strategie hledání zaměstnání (hledání zaměstnání)

Snížíte čas, který strávíte hledáním pracovních míst v oblasti lidských zdrojů, když zacílíte na svou preferovanou pracovní pozici v oblasti lidských zdrojů a vytvoříte plán a strategii vyhledávání pracovních míst, která je navržena k nalezení a získání pracovních míst v oblasti lidských zdrojů.

Minimálně by měl váš plán hledání lidských zdrojů zahrnovat hledaná pracovní místa, charakteristiky, znalosti, vzdělání a zkušenosti, které chcete zvýraznit, a metody pro nalezení potenciálních pracovních míst v oblasti lidských zdrojů. Zjistěte, jak investovat svůj čas do nejlepších činností při hledání zaměstnání.

Využijte zdroje pro hledání práce v oblasti lidských zdrojů

Webové stránky, pracovní desky, nástroje pro vyhledávání pracovních míst a knihy pomáhají lidem úspěšně najít zaměstnání v oblasti lidských zdrojů. Pokud jste hledali zaměstnání v oblasti lidských zdrojů, pravděpodobně jste je použili při hledání zaměstnání.

Setkali jste se se zdroji hledání zaměstnání, které se vám líbily, a narazili jste na zdroje hledání zaměstnání, které úlohu neudělaly. Pointa je, že existuje mnoho zdrojů, které vám mohou pomoci naplánovat a zacílit hledání práce v oblasti lidských zdrojů.