Praktické tipy pro hledání práce pro tisíciletí

Obsah

• Identifikujte své cíle před vyhledáváním pracovních míst
• Milénia mohou využívat sociální média a vytváření sítí ve svůj prospěch
• Každá žádost o zaměstnání vyžaduje přípravu a následnou kontrolu

O tom není pochyb: Prostor práce tisíciletí je zcela odlišný od předchozí generace. I když se trh práce po Velké recesi zotavil, nezaměstnanost tisíciletí zůstává ve srovnání se staršími zkušenějšími pracovníky stále vysoká. A na rozdíl od dětských boomerů a Gen Xers, milénia prostě nemohou zůstat po mnoho let v jediné práci a získávat zkušenosti a propagační akce.

Některé klasické rady při hledání zaměstnání - jako je vyhýbání se zaměstnání - se nevztahují na tisíciletí, kteří jsou často terčem propouštění a obětí průmyslové nestability. Navíc je mnoho tisíciletí nuceno přijmout práci pod úrovní svých dovedností kvůli malému konkurenčnímu trhu s pozicemi nižší úrovně zkušeností.

Zde jsou praktické tipy, jak se tisíciletí mohou při hledání zaměstnání setkat s úspěchem, přizpůsobené realitě měnícího se pracovního prostředí.

Identifikujte své cíle před vyhledáváním pracovních míst

Prvním krokem každého úspěšného hledání práce je cíl. Jakou práci chcete mít? Při zvažování této otázky mějte na paměti práci, kterou byste chtěli dělat každý den, plat, který potřebujete, a jaký druh kancelářské kultury pro vás dobře funguje.

Ale jakmile jste udeřili smysl své ideální role, uvolněte se z potřeby dokonalosti. Vaše první zaměstnání - nebo dokonce vaše druhé nebo třetí - nemusí být tam, kde jste si představovali sami sebe. A to je v pořádku: Tyto rané role vám umožní budovat dovednosti, získávat zkušenosti a poskytovat vám stavební kameny pro budoucí, ideální úlohy.

Jako tisíciletí očekávejte, že vaše cesta nemusí nutně odpovídat tradičnímu progresi od vstupní úrovně k střední úrovni k vyšší úrovni. Možná zjistíte, že budete muset pracovat několik pracovních míst - neplacená stáž, která vám poskytne pracovní zkušenosti, minimální mzdu, která platí účty, a vedlejší ruch, který dále rozvíjí vaši kariéru - spíše než jeden jediný vstup -úrovňová pozice. Možná vás bude zajímat práce, která je nekonvenční a ne vaše tradiční pracovní doba od 9:00 do 17:00.

Milénia mohou využívat sociální média a vytváření sítí ve svůj prospěch

Milénia jsou generací sociálních médií a vaše síť přátel a známých na hlavních platformách sociálních médií může dělat víc než jen statusy. Spojení jsou cenná - od sdílení popisu úlohy, který nebyl zveřejněn, až po úvod, vaše spojení mohou s vyhledáváním práce velmi pomoci. Zde je několik tipů, jak mohou tisíciletí budovat a používat svou síť:

• Zaregistrujte se na LinkedIn. Základní účet je zdarma a tato síť sociálních médií je zaměřena na hledání zaměstnání. Zaměstnavatelé neustále hledají web pro potenciální uchazeče a web je také zdrojem pracovních nabídek. Podívejte se, jak používat LinkedIn při hledání zaměstnání.
• Vyčistěte stávající sociální média. Vaše účty sociálních médií nemusí mít méně osobnosti, ale je důležité, abyste na svém Facebooku, Twitteru, Instagramu a dalších snadno vyhledatelných sociálních sítích neměli nic urážlivého. Zaměstnavatelé se na ně podívají a profil, který není ničím jiným, než chvályhodné obrázky a slaný jazyk, by mohl fungovat proti vaší žádosti o zaměstnání. Při hledání zaměstnání sledujte tato sociální média a nedělejte je.
• Spojte se s vaší profesní kanceláří. Toto je skvělý bezplatný zdroj. Vaše vysoká škola profesní kanceláře vám může pomoci zjistit, kde hledat práci, definovat průmyslová odvětví, která vás zajímají, a dokonce může potenciálně zkontrolovat vaše materiály pro žádosti o zaměstnání a pomůže vám připravit se na pohovor.
• Zúčastněte se průmyslových akcí. Máte zájem o publikování? Dobrovolník na knižních akcích a účastní se čtení. Osobní kontakty mohou vést k formálnějším datům o kávě orientovaným na práci a informačním rozhovorům, díky nimž získáte přístup k průmyslu a společnostem.

Každá žádost o zaměstnání vyžaduje přípravu a následnou kontrolu

Hodně z procesu hledání práce může být hluboce frustrující. Proč musíte napsat motivační dopis, když jsou ve vašem životopisu uvedeny všechny informace? Proč tazatelé kladou otázky, které jsou ve vašem životopisu jasně zodpovězeny? Proč je třeba tolik formálních kroků?

To může frustrovat zejména tisíciletí, kteří se snaží snížit zbytečné kroky. Ale pro starší generace se tato účinnost projevuje jako lenost, neochota „platit poplatky“ a neschopnost absorbovat pokyny.

Při zpracování žádosti o pracovní místo nezapomeňte provést tyto kroky:

• Přihlášku podejte správně. Před stiskem tlačítka Odeslat si pečlivě přečtěte popis práce a ujistěte se, že jste zahrnuli vše, co zaměstnavatel požadoval, například požadavky na platy, životopisy, reference atd.
• Korektura, korektura, korektura. Stejně jako výše, mějte na paměti podrobnosti. Překlep nebo malá chyba ve vaší aplikaci mohou mít nadměrný dopad a vypadají nedbalě. Zde jsou tipy pro korektury pro uchazeče o zaměstnání.
• Sledujte zdvořilostní rozhovor. To znamená nosit vhodný oděv pro rozhovory, vypnout telefon (nebo jej alespoň umlčet) během setkání, pozdravovat lidi zdvořile a během konverzace zobrazovat dobrý řeč těla. Na pohovor nepřivezte nikoho jiného - rodiče ani jinak.
• Připravte se na pracovní pohovory. Zaměstnavatelé očekávají, že budete na pohovor připraveni. Nevynechávejte domácí úkoly: měli byste být obeznámeni s běžnými otázkami na pohovory a cítit se dobře na ně odpovědět. Měli byste mít také silnou znalost společnosti. Při výzkumu společnosti před pohovorem si nezapomeňte prohlédnout webové stránky společnosti, zmínky o tisku a přítomnost společnosti v sociálních médiích. Přečtěte si tyto tipy, jak získat nejlepší možnou pracovní nabídku.
• Zašlete poděkování. Toto je poslední zdvořilost a chytrý tah. Tazatelé očekávají poděkování (zaslané e-mailem nebo ručně) a je to skvělá příležitost podělit se o to, proč jste dobrým kandidátem.