Otázky, odpovědi a tipy k přípravě na pohovor

Video: TOP 7 Interview Questions and Answers (PASS GUARANTEED!)

Obsah

Připravte se na rozhovor
Otázky a odpovědi na pohovor
Nejčastější dotazy na rozhovor
Dotazy o vás
Dotazy ohledně odchodu z práce
Dotazy ohledně platu
Kvalifikační dotazy
Otázky týkající se výkonu práce
Otázky týkající se vaší pracovní historie
Otázky pro řízení a týmovou práci
Proč byste měli být najati
Nové zaměstnání a společnost
Otázky ohledně budoucnosti
Závěrečná otázka

Máte připravený pracovní pohovor? Jsi připravený? Nejlepší způsob, jak se připravit na pohovor, je věnovat čas přezkoumání nejběžnějších otázek na pohovor, na které budete pravděpodobně položeni, spolu s příklady nejlepších odpovědí. Vědět, co řeknete, může eliminovat mnoho stresu při rozhovorech.

Připravte se na rozhovor

Odpověď si nemusíte pamatovat, ale udělejte si čas, abyste zvážili, jak budete reagovat. Čím více se připravujete, tím více se budete cítit během pracovního pohovoru. Pokud si nejste jisti, co můžete během pohovoru očekávat, věnujte také čas tomu, abyste si znovu prohlédli, jak pracovní pohovory fungují, a tyto tipy, jak se připravit na pracovní pohovor.

Projděte si příklady nejlepších odpovědí na nejčastěji kladené otázky týkající se rozhovorů v několika různých kategoriích a rady, jak odpovědět.

Otázky a odpovědi na pohovor

Zde je seznam častých otázek ohledně pohovoru s příklady nejlepších odpovědí na vás, vaší pracovní historie a zkušeností, zaměstnání, vašich cílů, nového zaměstnání, platu a toho, co musíte zaměstnavateli nabídnout.

Nejčastější dotazy na rozhovor

Toto je prvních deset nejčastěji kladených otázek na pohovor s příklady nejlepších odpovědí. Také si prohlédněte různé otázky týkající se pohovoru pro mnoho různých pozic a získejte nápady pro sestavení vlastních odpovědí na rozhovor.

Dotazy o vás

Tazatelé se vás budou ptát, abyste získali představu o své osobnosti a zjistili, zda jste způsobilí jak pro práci, tak pro společnost. To jsou otevřené otázky, které vám poskytnou příležitost prokázat zaměstnavateli, že jste na tuto pozici dobře kvalifikovaní.

Pověz mi o sobě.
Jaká je vaše největší síla?
Jaká je tvá největší slabost?
Co vás dělá jedinečným?
Řekněte mi něco o tom, co není ve vašem životopisu.
Jak vám pomůže vaše největší síla?
Jak zvládáte selhání?
Jak zvládáte úspěch?
Považujete se za úspěšného? Proč?
Jak zvládáte stres a tlak?
Jak byste charakterizoval sám sebe?
Popište typický pracovní týden.
Jsi hodný?
Jste ochotni selhat?
Jste ochotni se přestěhovat?
Popište svou pracovní etiku.
Popište svůj pracovní styl.
Pracujete dobře s ostatními lidmi?
Berete s sebou domů práci?
Jak se lišíte od konkurence?
Jak se díváte? S kým se srovnáváte?
Jak tato práce zapadá do vaší kariéry?
Kolik hodin týdně normálně pracujete?
Jak dobře se přizpůsobíte novému prostředí?
Jak byste se přizpůsobili práci pro novou společnost?
Jak byste popsal tempo, kterým pracujete?
Jak by vaši spolupracovníci popsali vaši osobnost?
Jak by vás profesor popsal?
Měli bychom o vás něco vědět?
Co tě motivuje?
Jste self-motivátor?
Co považujete za nejobtížnější rozhodnutí?
Jaké bylo největší zklamání ve vašem životě?
O co se zajímáš?
Jaké jsou tvé koníčky?
Jaké jsou vaše mazlíčky?
Jaká je tvá práce snů?
Co je to nejhorší, s čím jsi se dostal?
Co vám při poslední práci nebude chybět?
Chtěli byste být raději respektováni?
Proč bych na tebe měl riskovat?
Pokud byste si mohli prožít posledních deset let svého života, co byste udělali jinak?

Dotazy ohledně odchodu z práce

Zaměstnavatelé se téměř vždy ptají, proč jste opustili nebo odcházejí ze své práce. Buďte připraveni s vysvětlením, proč se ubíráte. Ujistěte se, že důvody, které uvedete, odpovídají tomu, co o vás řeknou minulí zaměstnavatelé, pokud jsou kontaktováni pro informaci.

Proč odcházíš z práce?
Proč chcete změnit práci?
Proč jsi byl vyhozen?
Proč jsi byl propuštěn?
Proč jsi opustil svou práci?
Proč jsi rezignoval?
Co jsi dělal od posledního zaměstnání?
Proč jsi byl tak dlouho bez práce?

Dotazy ohledně platu

Některé z nejtěžších otázek během pracovního pohovoru jsou o odměně. Zde je, co budete dotázáni a příklady nejlepších odpovědí. Odpovědi na otázky týkající se platu mohou být složité a na některých místech se zaměstnavatelé nemohou zeptat na vaši historii platů.

Jaké byly vaše počáteční a konečné úrovně kompenzace?
Jaký plat očekáváte?
Jaké jsou vaše požadavky na platy?
Proč byste si vzali práci za méně peněz?

Kvalifikační dotazy

Nejdůležitější věcí pro tazatele je zjistit, zda jste kvalifikovaní pro tuto práci. Zde je to, co požádají, aby to zjistili. Při odpovědi buďte konkrétní.

Jaké zkušenosti máte?
Jste nadšeni na tuto práci?
Jak jste ovlivnil spodní řádek?
Interview otázky o vašich schopnostech.
Prodejte mi toto pero.
Povězte mi o vašem vzdělání.
Co pro nás můžete udělat lépe než ostatní kandidáti na tuto práci?
Která část práce bude pro vás nejméně náročná?
Které části této práce jsou pro vás nejnáročnější?
Jaká filozofie vede vaši práci?
Jakou sílu vám nejvíce pomůže uspět?
Proč máte zájem o zaměstnání na nižší úrovni?

Otázky týkající se výkonu práce

To, jak jste hráli v předchozích rolích, může naznačovat, jak budete hrát v úloze, o kterou se ucházíte. Buďte připraveni odpovědět na otázky o tom, co jste udělali dobře - a co jste neudělali.

Dávejte pozor na to, jak odpovídat na záporné otázky. Svoje odpovědi můžete formulovat pozitivně, a to i při projednávání náročné situace.

Stejně jako v případě otázek týkajících se kvalifikace, nezapomeňte spojit svůj výkon s požadavky zaměstnavatele.

Co na vás lidé nejčastěji kritizují?
Jaká je největší kritika, kterou jste obdrželi od svého šéfa?
Co je to nejhorší, s čím jsi se kdy dostal?
Co tě dokáže naštvat?
S jakými problémy jste se setkali v práci?
Jaké strategie byste použili k motivaci svého týmu?
Co byste hledali u uchazeče?
Kdy jsi byl naposledy naštvaný? Co se stalo?
Proč jsi nebyl povýšen na své poslední zaměstnání?
Řekněte mi něco, co byste v práci udělali jinak.
Pokud by se lidí, kteří vás znají, zeptali, proč byste měli být najati, co by řekli?
Jakému typu pracovního prostředí dáváte přednost?
Jak hodnotíte úspěch?
Popište obtížnou pracovní situaci nebo projekt a jak to překonáte.
Popište dobu, kdy byla vaše pracovní zátěž těžká a jak jste ji zvládli.

Otázky týkající se vaší pracovní historie

Je vaše pracovní historie stabilní, připravila vás na práci, se kterou vedete pohovor, a máte nějaké mezery ve své pracovní historii, o které by se společnost měla zajímat? Pokud ne, připravte se na odpovědi na otázky o tom, co jste dělali, když jste nebyli v pracovní síle.

Otázky týkající se vaší pracovní historie.
Dotazy ohledně vašeho životopisu.
Jaká byla vaše očekávání pro tuto práci a do jaké míry byla splněna?
Jaké byly vaše povinnosti?
Jakým hlavním výzvám a problémům jste čelili? Jak jste je zvládli?
Co jste se naučili ze svých chyb?
Co se vám na předchozí práci líbilo nebo nelíbilo?
Který byl nejvíce / nejméně prospěšný?
Jaký byl největší úspěch / neúspěch v této pozici?
Otázky týkající se snížení počtu pracovních míst.
Jak jste ovlivnili bezpečnost pracovníků?
Popište mezeru v historii zaměstnání.

Otázky pro řízení a týmovou práci

Jste týmový hráč? Pracujete dobře s ostatními? Dáváte přednost práci v osamělém prostředí nebo jako součást týmu? Váš pracovní styl a způsob, jakým vycházíte s ostatními, včetně spolupracovníků, manažerů a zákazníků nebo klientů, je důležitý pro všechny zaměstnavatele. Zde jsou některé z otázek, které zaměstnavatelé kladou na práci v práci.

Kdo byl tvůj nejlepší šéf a kdo byl nejhorší?
Popište svého ideálního šéfa.
Pokud víte, že váš šéf se 100% mýlí v něčem, jak byste to zvládli?
Co od supervizora očekáváte?
Už jste někdy měli potíže s prací s manažerem?
Jak jste se vešli do firemní kultury?
Popište, jak jste zvládli problémového zaměstnance.
Máte rádi práci v rychle se rozvíjejícím týmovém prostředí?
Uveďte příklady týmové práce.
Další otázky týkající se rozhovoru v týmové práci.

Proč byste měli být najati

Proč byste měli být najati nad ostatními uchazeči? Co z vás dělá nejlepšího kandidáta na tuto práci? Tady máte příležitost podat žádost o získání pracovní nabídky a šanci prodat se tazateli.

Proč bychom vás měli najmout?
Proč bychom vás neměli najímat?
Co můžete přispět k této společnosti?

Nové zaměstnání a společnost

Co víš o společnosti, proč chceš práci a co bys dělal, kdybys měl být najat, jsou jen některé z otázek ohledně pozice a zaměstnavatele. Udělejte si čas na průzkum zaměstnavatele před pohovorem, abyste mohli klást informované otázky o práci a společnosti.

Jak je naše společnost lepší než váš současný zaměstnavatel?
Co vás na této práci zajímá?
Co víte o této společnosti?
Co víte o této společnosti? (pro prodejní místa)
Proč chceš tuhle práci?
Proč zde chcete pracovat?
Jaké výzvy hledáte v pozici?
Co vidíte dělat během prvních 30 dnů v práci?
Co od vás můžeme očekávat během prvních 60 dnů v práci?
Jsi ochotný cestovat?
Co je to dobrý zákaznický servis?
Jaká by byla vaše ideální firemní kultura?
Kdy můžete začít pracovat?
Je něco, co jsem vám neřekl o práci nebo společnosti, kterou byste chtěli vědět?