Jak ukončit práci, kterou jste právě začali

Obsah

• Dejte příslušné upozornění
• Jak rezignovat
• Zvažte možnosti pobytu
• Co říci, když skončíte
• Pokuste se vás to nenechat obtěžovat

Dejte příslušné upozornění

Pokud je to možné, informujte zaměstnavatele o zamýšleném odjezdu v dostatečném předstihu. V příručce pro zaměstnance vaší organizace najdete minimální požadované upozornění, které je obvykle dva týdny, v závislosti na typu práce. Pokud to však zvládnete, nabídněte maximální množství oznámení. Pokud byste se tomu jinak mohli vyhnout, není přijatelné dávat méně upozornění jen proto, že máte s organizací méně držby.

Většina zaměstnavatelů vás nebude chtít po vaší rezignaci zdržovat příliš dlouho, ale ocení gesto dobré víry. Pokud máte pracovní smlouvu, může být v ní uvedena požadovaná výpověď.

Jak rezignovat

Jakmile se rozhodnete rezignovat, domluvte se na setkání s nadřízeným, abyste mohli osobně projednat svoji rezignaci. Buďte připraveni vysvětlit, proč odcházíte. Pokud je to možné, sdílejte důvody, které se soustředí na prvky práce, které neodpovídají vašim schopnostem nebo zájmům. Neměli byste se vyhýbat jakýmkoli pohrdavým poznámkám o vašem náborovém pracovníkovi nebo jiném personálu.

Vezměte s sebou písemný rezignace, která odkazuje na vaše očekávané poslední pracovní dny. Váš dopis by měl být stručný, zdvořilý a profesionální.

Vyvarujte se negativních komentářů, které by vás mohly znovu pronásledovat, zvláště pokud jsou doručeny písemně.

Pokud jste byli dostatečně dlouho na to, abyste se naučili nějaké cenné informace, nabídněte, abyste pomohli vycvičit svého nástupce. Váš zaměstnavatel opět pravděpodobně poklesne, ale může ocenit váš sklon k pomoci.

Zvažte možnosti pobytu

Můžeš něco vymyslet?Pokud si dokážete představit, jak by se vaše pozice mohla upravit tak, aby vyhovovala vašim preferencím, měli byste zvážit dotaz na tuto otázku. Váš nadřízený může dokonce navrhnout některá možná ubytování. Někteří zaměstnavatelé vás dokonce mohou zvážit pro jiné volné pracovní místo ve společnosti, pokud jste otevřeni této diskusi.

Stojí to za to zůstat na chvíli? V některých případech - zejména pokud jste měli problémy s přistáním nebo udržením zaměstnání - může být dobrý nápad vyrazit z počáteční reakce a opustit nové zaměstnání. Pokud je to vaše první práce, může být také užitečné zjistit, jak dlouho můžete zůstat. Po úpravě dvou až tří měsíců můžete zjistit, že práce je přitažlivější, než jste původně očekávali. Pokud existují jiné důvody, proč byste chtěli zůstat, jako lidé nebo výhody, může se vyplatit dát práci více šancí.

Dokážete rychle najít novou práci? Další možností je okamžité zahájení hledání práce, zatímco jste stále zaměstnáni. Možná budete moci rychle zarovnat novou pozici a poté rezignovat. Buďte připraveni odpovědět na otázky týkající se pohovoru o tom, proč odcházíte z práce, když začnete pohovor, ale příliš se nestresujte. Najímání manažerů chápe, že zaměstnání někdy nejsou vhodná.

Co říci, když skončíte

Podívejte se na tyto příklady nejlepších způsobů, jak postupovat, když ukončujete práci, na které jste dlouho nebyli:

• Příklad dopisu rezignujícího z úlohy, kterou jste právě začali
• Co říci, když ukončíte svou práci

Pokuste se vás to nenechat obtěžovat

Bez ohledu na to, zda zůstanete nebo jdete, necíťte se z toho špatně. Někdy není práce, se kterou skončíte, taková, jakou jste očekávali. Společnost vám mohla prodat, jaké skvělé místo pro práci je, a nakonec to nemusí být. Stává se to a nejlepší je udělat to křídou, abych prožil a pokračoval.