Jak rozluštit pracovní inzerát
Obsah
Struktura inzerátů o zaměstnání bývá poměrně konzistentní. To však neznamená, že byste měli projít vysíláním práce. Pečlivá kontrola zápisu společnosti do práce vám umožní psát přesvědčivé průvodní dopisy, šetřit čas pouhým přihlášením k relevantním pracovním místům a cítit se připraveni na telefonní obrazovky a osobní pohovory.
Jak rozluštit pracovní inzerát
Účty pracovních míst jsou obvykle rozděleny do několika částí. Ačkoli se názvy těchto oddílů mohou lišit, očekávejte, že uvidíte informace o společnosti, podrobnosti o požadované kvalifikaci uchazečů a určitý popis povinností spojených s rolí.
Pracovní pozice: Mějte na paměti, že pracovní pozice mohou mít v různých odvětvích a společnostech různý význam. Například „editorský asistent“ a „asistent editora“ mohou znít podobně, ale jsou to odlišné pozice. Podívejte se na název pracovní pozice, kde naleznete vodítka o zkušenostech vyžadovaných pro danou pozici, o úrovni zodpovědnosti, platu a povaze práce.
Kvalifikace: V této části popisu práce se také někdy nazývají „požadavky“ nebo „zkušenosti“, které podrobně popisují úspěchy a dovednosti, které by měl žadatel mít. Můžete zde vidět věci jako „absolvent střední školy“ nebo „předchozí zkušenost v…“ Zde najdete podrobnosti o pozadí, které zaměstnavatel hledá, včetně předchozích zkušeností a úspěchů v jiných pracovních pozicích, vzdělávání a měkkých a tvrdých dovednostech . Pokud nemáte všechny uvedené kvalifikace, nejedná se o přerušovač obchodů, ale v ideálním případě budete mít většinu a většina vás bude alespoň znát.
Odpovědnosti: Tato část popisuje, co byste při práci udělali. Podívejte se blíže - líbilo by se vám tuto práci? Hledejte zápasy se zkušenostmi z vašeho životopisu. Některá zveřejnění pracovních míst budou zodpovědnost zřetelně rozebírat (např. „Vést tým při generování XYZ“), zatímco jiné budou poskytovat podrobnější podrobnosti (např. „Vytvářet týdenní přehled“). Pokud se některé odrážky nezdají známé, nemusí to nutně znamenat, že byste neměli platit. Ale pokud jste divoce neznámí se všemi povinnostmi, mohlo by to být znamením, že to pro vás není nejlepší místo.
O nás: Většina pracovních nabídek poskytne zázemí společnosti. Ať je to váš výchozí bod pro zkoumání společnosti a porozumění její kultuře a hodnotám.
Dávky a výplata: Zatímco hodinové platy jsou často explicitní, společnosti mají sklon být nezdvořilé, pokud jde o platy. Můžete vidět fráze jako „plat odpovídající zkušenostem“ nebo „konkurenční plat“, které příliš neodhalují. Pokud však jde o výhody, společnosti budou obecně přímé, protože všichni zaměstnanci obvykle dostávají stejné výhody.
Úroveň zkušeností: Ať už z hlediska let nebo úrovně kariéry, někdy příspěvky obsahují podrobnosti o úrovni zkušeností. Možná budete chtít toto přezkoumat vedle názvu úlohy. Například pracovní pozice hledající projektového manažera s jednou až tříletou praxí bude mít jiný plat a povinnosti než projektový manažer na střední a vyšší úrovni.
Prvky, které je třeba hledat
Při kontrole kterékoli části popisu úlohy mějte na paměti, že nejdůležitější položky jsou pravděpodobně uvedeny nahoře. Pokud vyhovujete prvním čtyřem požadavkům na zážitek, ale vynecháte ty spodní, je to stále důvod k oslavě.
Pamatujte, že u mnoha pracovních pozic nebude možné, aby se jedna osoba dokonale shodovala. Čtěte s ohledem na to, co je pro uchazeče podstatné („musí být pohodlně používáno v Excelu“) a co je hezké nebo jemnější („detailně orientované a organizované“).
Hledejte opakování. Označuje pracovní místo „startéry“ pod kvalifikací a pak zmiňuje projekt, který se žadatelé „samostatně vyvinou“ v sekci odpovědností? To je tip, že žadatelé by měli mít pohodlnou práci bez dozoru a ve vedoucí roli.
Pochopte žargon
Spolehněte se na inzerci pracovních míst a použijte některé známé fráze. Při psaní popisu práce může být něco trochu nepříjemného (stejně jako by se vám mohlo zdát, že by se vaše dlouhá funkčnost v práci enkapsulovala do několika odrážkových bodů).
Některé z běžnějších frází - samostartér, skvělé komunikační dovednosti, flexibilní - jsou určeny jako vodítka. Vyžaduje práce „dobrý smysl pro humor“? To by mohlo signalizovat, že každodenní frustrace jsou plné, a pokud se nemůžete valit s údery, ocitnete se frustrovaní v pozici. Práce, které vyžadují uchazeče o více úkolů a termínem řízené uchazeče, mohou mít pro jednoho člověka příliš mnoho práce na žonglování. Naučte se číst mezi řádky.
Kdy číst popisy úloh
Přemýšlejte o zveřejnění zakázky jako o mapě nebo o klíči k získání pozice. Přečtěte si popis pečlivě a několikrát. Je vhodné zkontrolovat poptávkovou reklamu v následujících bodech:
- Zpočátku: Váš první pohled na popis práce může být rychlou kontrolou. Zamyslete se nad tímto okamžikem, jako kdybyste se podívali na možné datum na večírku: Podívejte se na kompatibilitu.
- Před napsáním průvodního dopisu: Váš průvodní dopis by měl být přizpůsoben konkrétní práci a potřebám zvýrazněným v příspěvku.
- Před odesláním žádosti: Pokud si myslíte, že jste připraveni odeslat svou žádost, včetně průvodního dopisu, životopisu a dalších požadovaných podrobností, zkontrolujte příspěvek ještě jednou. Řídili jste se pokyny správně? Zdůraznili jste v průvodním dopise správné podrobnosti? Měli byste vylepšit svůj životopis tak, aby odrážel určité dovednosti nad ostatními?
- Před pohovorem: Ať už se jedná o telefon nebo osobní rozhovor, před rozhovorem si pozorně přečtěte popis práce. Připomene vám podrobnosti, o kterých budete pravděpodobně diskutovat, a ukáže vám, jaké body zdůraznit.
Nedělejte chybu, pokud jde pouze o skimming zveřejnění práce. I když vám může připadat obtížné číst nebo se opakovat, informace obsažené v inzerátech o zaměstnání vám pomohou podat dokonalou přihlášku a poskytnout silné rozhovory.
