Jak se vypořádat s obtížnými šéfy
Obsah
- Špatný kostí: Jednání se špatným šéfem nebo špatnými manažery
- Jak vyhodit svého zlého šéfa
- Co dělá špatného šéfa - špatné?
- Jste obětí špatného šéfa?
- Jak odškrtnout svého šéfa
- Tipy, které vám pomohou se svým šéfem
- 5 tipů na zlepšení vztahu s mikromanagingovým šéfem
- 6 tipů pro práci s mladším šéfem
Na pracovišti není ničivější než obtížní šéfové. Každý zaměstnanec má řadu bossů o své pracovní kariéře. Doufejme, že většina vašich šéfů je schopná, laskavá a dokonce hodná vaší důvěry a respektu.
To je typ šéfa, který zaměstnanci milují. Šéf, který vybere vhodný styl řízení pro každou situaci na pracovišti, a šéf, který chápe rozdíl mezi stylem řízení Teorie X a Teorií Y.
Bohužel, příliš často, zaměstnanci mají obtížné šéfy, kteří ovlivňují jejich touhu zapojit se a přispívat k práci. Není žádným překvapením, že zaměstnanci, kteří odejdou ze zaměstnání, nejčastěji opouštějí své šéfy, ne nutně společnost nebo zaměstnání.
Jako jediný nejškodlivější nebo nejpřínosnější vztah na pracovišti je pro udržení zaměstnanců zásadní kontakt s šéfem. Zjistěte více o tom, jak se vypořádat s obtížnými šéfy. Jednoho dne se možná ocitnete v hlášení velmi obtížnému a možná dokonce přímo špatnému šéfovi. Zde je návod, jak nejlépe zvládnout tuto zkušební situaci.
Špatný kostí: Jednání se špatným šéfem nebo špatnými manažery
Jsi unavený. Jste frustrovaní. Jsi nešťastný. Jste demotivovaní. Vaše interakce se šéfem vás nechává chladnou. Je to násilník, dotěrný, ovládající, vybíravý a malicherný. Za vaši práci si váží ocenění, nikdy neposkytuje pozitivní zpětnou vazbu a chybí mu každé setkání, které s vámi naplánuje.
Je to špatný šéf, je špatný na kost. Jednání s méně než kompetentním manažerem nebo jen prostými špatnými manažery a špatnými šéfy je výzvou, které čelí příliš mnoho zaměstnanců. Tyto nápady vám pomohou vypořádat se se svým špatným šéfem.
Jak vyhodit svého zlého šéfa
Je váš špatný šéf obtížnější než průměrný špatný šéf, který prostě není příliš dobrý s rozpoznáváním a jasným směrem? Váš špatný šéf je naproti tomu ošklivý, ponižující, motivující ničící, křičící tyran. Toto je typ špatného šéfa, kterého možná budete chtít investovat.
Musíte však postupovat pečlivě a informovaně, abyste si tím sami sebe a svou kariéru nezbavili. Zjistit jak.
Co dělá špatného šéfa - špatné?
Nic jiskří více komentářů, než ptát se, co dělá manažery špatnými šéfy. Díky zdlouhavým komentářům od čtenářů jsou v odpovědích návštěvníků webu o šéfech nalezena některá běžná témata.
Chcete se stát špatným šéfem? Bojíte se, že už vás můžeme považovat za špatného šéfa? Chtěli byste se s ostatními lidmi, kteří mají špatné šéfy, směrovat?
Jste obětí špatného šéfa?
Kolikrát jste byli svědky zaměstnance pracujícího v dozorčí funkci, který nemá znalosti ani dovednosti potřebné k výkonu práce? Zeptali jste se, proč někteří šéfové dostávají manažerské role, které vykonávají?
Protože tyto problémy na pracovišti existují, je předvídatelné, že alespoň jednou za život budete dělat svou práci na milost a nemilost špatného šéfa.
Jak odškrtnout svého šéfa
Čelit tomu. Pravděpodobně budete dělat věci, které vedou vašeho manažera ke zdi. A v důsledku toho si o ní myslíš, že je špatný šéf. Musíte identifikovat kroky, které podniknete, a věci, které uděláte, které ji vedou k šílenství. Dokud to neuděláte, nebudete se svým šéfem vycházet.
Pokud se chcete vrátit ke svému šéfovi a zničit své vlastní kariérní možnosti v tomto procesu (protože i špatný šéf je stále vaším šéfem), zkuste udělat těchto deset věcí a podívejte se, jak rychle můžete rozhněvat svého šéfa.
Tipy, které vám pomohou se svým šéfem
Postavte se tomu, ať už chcete, nebo ne, jste osoba, která má na starosti váš vztah s vaším šéfem. Nikdo nikdy nebude tak znepokojen a zapojen jako vy - včetně vašeho šéfa - že kvalita vašeho vztahu vám pomůže dosáhnout vašich profesních cílů.
Váš šéf s vámi sdílí kritickou vzájemnou závislost, protože má informace, které potřebujete k úspěchu. Ale bez vaší pomoci také nemůže vykonat svou práci nebo dosáhnout svých cílů.
5 tipů na zlepšení vztahu s mikromanagingovým šéfem
Většina šéfů mikro správců nejsou špatní lidé - i když se to může cítit tak, jak se dívají přes rameno a ptají se vás na všechno, na čem pracujete. Pokud jste chytrý zaměstnanec, zjistíte, že problém obvykle nemáte vy.
Jak se cítíte bláznivě, můžete spravovat svého šéfa pro správu mikro.
6 tipů pro práci s mladším šéfem
Všichni očekáváme, že pozice vedoucích pracovníků budou přiděleny, protože zaměstnanec má dlouholeté zkušenosti, dohled a řídící schopnosti a schopnost vést ostatní zaměstnance. Pokud tomu věříte, zamyslete se znovu. Možná jednoho dne zjistíte, že pracujete pro šéfa, který je mnohem mladší než vy a který postrádá očekávané dovednosti a zkušenosti.
Jak zvládáte práci pro šéfa, který není jen mnohem mladší než vy, ale může mít také mnohem méně zkušeností s prací?
