Baví vás práce v rychle se rozvíjejícím týmovém prostředí?

Obsah

• Co rozhovor opravdu chce vědět
• Jak odpovědět na otázku
• Tipy pro Acing tuto otázku rozhovoru
• Příklady nejlepších odpovědí
• Možné následné otázky
• Klíč s sebou

Mnoho pracovních míst vyžaduje, aby zaměstnanci pracovali v rychle se rozvíjejícím týmovém prostředí. Ty se pohybují v širokém rozmezí od pozice call centra po práci v restauraci.

Při pracovním pohovoru u jedné z těchto pracovních pozic je běžná otázka na pohovor: „Baví vás práce v rychle se rozvíjejícím týmovém prostředí?“ Můžete očekávat, že vám bude tato otázka položena, kdykoli byla při oznámení pozice o pozici, o kterou se ucházíte, zdůrazněna klíčová slova jako „vícenásobné přijetí“, „týmová práce“ nebo „rychle se rozvíjející prostředí“.

Při zodpovězení této otázky se ujistěte, že se věnujete oběma částem otázky. Vysvětlete, proč v týmu dobře pracujete, a také proto, že vás baví práce v rychlém prostředí.

Co rozhovor opravdu chce vědět

Zaměstnavatel položí tuto otázku, aby zjistil, zda se dobře hodí do firemní kultury. Chce se také ujistit, že zvládnete požadavky dané pozice. Proces náboru vyžaduje čas i peníze; náborový manažer nechce tento proces opakovat, protože nový zaměstnanec nedokáže zvládnout teplo rychle se rozvíjejícího pracoviště.

Váš tazatel bude také měřit tón a nadšení, se kterým odpovíte na tuto otázku, aby posoudil vaši úroveň motivace a předpověděl, zda byste byli v roli spokojeni a produktivní.

Jak odpovědět na otázku

Svým nadšením pro týmovou práci a rychle se rozvíjejícím prostředím můžete prokázat různými způsoby. Můžete vysvětlit, jaké máte na tomto pracovišti nejvíce rádi. Možná si užijete kamarádství týmu nebo vzrušení z práce v termínu.

Odpovědi byste však měli podpořit i konkrétními příklady z vaší pracovní historie. Můžete například vysvětlit, jak jste nejefektivnější a nejproduktivnější v rychle se rozvíjejícím týmovém prostředí. To ukáže zaměstnavateli, že přidáte hodnotu společnosti.

Můžete také uvést příklad předchozího prostředí, ve kterém jste pracovali, které bylo podobné prostředí, o které se ucházíte. Nezapomeňte vysvětlit, jak jste byli úspěšní v předchozím prostředí.

Můžete dokonce uvést konkrétní příklad doby, kdy jste něco provedli v rychle se rozvíjejícím týmovém prostředí. Například byste mohli zmínit dobu, kdy jste pracovali na týmovém projektu v těsném termínu a dosáhli úspěchu.

Tipy pro Acing tuto otázku rozhovoru

• Buď konkrétní - Ušetřili jste nebo vydělali jste společnosti peníze? Zvýšit prodej o X%? Přijďte na pohovor připravený s fakty a čísly, které prokazují váš úspěch. Znaky dolaru jsou vždy přesvědčivé, ale tazatel vás také ukáže, že jste pomohli dosáhnout poslání společnosti, posílit povědomí o značce nebo jinak vyřešit problém.
• Řekni příběh - Máte omezené množství času, abyste na manažera najímání udělali dobrý dojem; využijte ji ve svůj prospěch vyprávěním příběhu, který upoutá jejich pozornost a ukazuje, že jste pro tuto práci dokonalým člověkem. Tipy pro vyprávění příběhů zahrnují: vytvoření příběhu se začátkem, středem a koncem; zdůrazněte své činy; a předvídat následné otázky.
• Přizpůsobte svůj příběh potřebám společnosti- Ne všechny rychle se rozvíjející úlohy jsou podobné. Pokud se ucházíte o zákaznickou službu, je důležité zdůraznit vaši schopnost rychle a efektivně řešit problémy; Pokud doufáte, že vás najme jako reklamní textár, zdůrazněte svůj talent, že jste kreativní v náročných termínech.
• Používejte řeč těla, která zálohuje vaše prohlášení - Snažíte se ukázat, že jste vřelý, přístupný a podporující týmový kolega. Uzavřený jazyk těla, jako jsou zkřížené paže, nedostatek kontaktu s očima nebo špatné držení těla, nepřináší správnou zprávu. Místo toho procvičujte udržování vyváženého očního kontaktu (jinými slovy, zapojte se s tazatelem, ale nedívejte se) a udržujte uvolněné a otevřené držení těla. Pokud víte, že máte sklon se hýbat, potlačte nutkání hrát si s vlasy nebo poklepat na nohu.

Příklady nejlepších odpovědí

Zde je několik příkladů, jak odpovědět na otázku: „Baví vás práce v rychle se rozvíjejícím týmovém prostředí?“ Opět platí, že i když se jedná o otázku „ano nebo ne“, pamatujte na to, že rozpracování toho, proč se vám tento styl práce líbí, pomůže přesvědčit zaměstnavatele o vašem nadšení pro danou práci.

Baví mě být součástí rušného týmu. Při mé poslední práci v call centru jsem pracoval v rychle se rozvíjejícím týmovém prostředí. Tempo práce mi pomohlo zůstat motivovaný a dosáhnout velkého úspěchu. Když jsem tam byl, získal jsem nejvíce ocenění „Caller of the the Month“ jakéhokoli zaměstnance.

Proč to funguje: Tento kandidát poskytuje kvantifikovatelný příklad jejího úspěchu v práci v rychlém prostředí: její časté ceny za hvězdný zákaznický servis.

Prosadím se v rychlém týmovém prostředí. Baví mě kamarádství z práce v týmu a pomáhání lidem. V minulosti jsem pracoval na marketingovém týmu a musel jsem dokončit týmové projekty v těsném termínu. V těchto nastaveních jsem vždy vstoupil, abych pomohl svým spoluhráčům a udělal práci dobře.

Proč to funguje: Tato odpověď je účinná, protože kandidát zřejmě ví, co se vyžaduje od dobrého člena týmu. Čerpá z předchozích pracovních zkušeností a ukazuje, jak by se mohl snadno aklimatizovat do podobného pracovního prostředí.

Jako liniový kuchař v mé předchozí práci jsem vždy pracoval v takovém prostředí a miloval jsem ho. Vážil jsem si možnosti pomoci svým kuchařům, když potřebovali pomoc; týmová práce je v rychle se měnícím prostředí rozhodující a je to pro mě ideální pracovní kultura.

Proč to funguje: I tato kandidátka vypráví krátký příběh o své pracovní zkušenosti, aby prokázala, že má motivační a proaktivní schopnosti spolupracovat, aby se jí dařilo v rychle se rozvíjející práci s vysokým stresem.

Možné následné otázky

• Proč bychom vás měli najmout? - Nejlepší odpovědi
• Popište svůj pracovní styl - Nejlepší odpovědi
• Jste ochotni selhat? - Nejlepší odpovědi

Klíč s sebou

VYJADŘTE VÁŠ ENTHUSIASM: Při popisu své schopnosti vyniknout v rychle se rozvíjejícím týmovém prostředí udržujte svůj tón hlasu a výraz obličeje pozitivní a pozitivní. Váš tazatel pečlivě vyhodnotí váš řeč těla, aby mohl posoudit upřímnost vaší odpovědi.

ŘEKNI PŘÍBĚH: Popište, jak jste v minulosti úspěšně pracoval jako člen týmu a multitasker, pomocí příkladů, které ukazují, že si ceníte důležitosti dobré týmové práce.

PŘIDANÁ HODNOTA: Zahrňte kvantifikovatelné příklady profesionálního úspěchu, který pracuje v rychle se měnících nastaveních: údaje o dolarech, číslech nebo procentech. Pokud jste získali ocenění nebo jiná uznání za týmovou práci nebo pro realizaci projektů kritických pro termín, uveďte tyto.