Otázky týkající se pohovoru na částečný úvazek o vašich příspěvcích
Obsah
Na většině pracovních pohovorů se objevují některé otázky týkající se pohovoru, a to bez ohledu na to, zda provádíte pohovory na plný nebo částečný úvazek. Jednou z běžných otázek je: „Jak přispějete do této společnosti?“
Zaměstnavatelé chtějí vědět, že pokud si je najmete, přidáte organizaci nějakou hodnotu. Na obchodní pozici by mohli chtít vědět, že budete moci přistát důležitým klientům a dosáhnout velkého prodeje. Na maloobchodní pozici mohou chtít vědět, že jste flexibilní a mají dovednosti v oblasti služeb zákazníkům.
Ať už jde o jakýkoli obor, tato otázka vám dává příležitost vysvětlit, co vás odlišuje od všech ostatních kandidátů a jak budete pro danou společnost přínosem.
U pracovních pohovorů na částečný úvazek nemusíte nutně odpovídat na tuto otázku jinak, než byste měli na pracovní pohovor na plný úvazek. Mohli byste však zdůraznit svou ochotu jít nad rámec času a flexibility. To je něco, co vás přiměje vyniknout jako uchazeč o zaměstnání na částečný úvazek.
Jak odpovědět na otázku
Propojte svou odpověď s cíli zaměstnavatele. Ať už se na kterékoli příklady soustředíte, ujistěte se, že se vztahují ke konkrétní práci nebo společnosti. Například, pokud se ucházíte o místo v prodeji, vysvětlete, jak jste přispěli k úspěchu jiného obchodního týmu. Pokud se ucházíte o práci učitele, zaměřte se na své příspěvky do předchozí školy, ve které jste pracovali. Chcete, aby tazatel jasně viděl, jak se příklad týká zaměstnání, o které se ucházíte.
Zdůrazněte, čeho jste dosáhli v minulosti - a propojte ji s budoucností.Uveďte konkrétní příklady z minulých pracovních míst a ukažte, jak jste přispěli k jiným společnostem. Příklady z minulosti ukazují zaměstnavatelům, jakou práci pro ně pravděpodobně uděláte.Můžete například zaměstnavateli sdělit, že jste do své staré společnosti nainstalovali nový software pro analýzu dat a že jste se naučili zaměstnance, jak jej úspěšně používat, čímž se zlepší schopnost společnosti zpracovávat a analyzovat data. Poté vysvětlete, že byste pro tuto společnost chtěli udělat něco podobného.
Použijte data. Tazatelé se ptají na tuto otázku, protože chtějí vědět, jak přidáte hodnotu společnosti. Chcete-li to ukázat, můžete pomocí čísel vysvětlit, jak jste v minulosti přidali hodnotu. Například jste zvýšili prodejní rekord společnosti o určité procento? Získali jste určitou částku pro organizaci? Čísla nabízejí konkrétní příklad toho, jak jste přispěli do společnosti a jak pravděpodobně přispějete v budoucnosti.
Zdůrazněte svou flexibilitu. Při zodpovězení této otázky můžete vysvětlit, že váš příspěvek je vaše flexibilita nebo ochota pracovat na různých směnách. Pokud jste ochotni pracovat na směně, která je obvykle nepopulární (například noční směna), můžete to také říci.
Když se ucházíte o práci na částečný úvazek, chcete zdůraznit svou schopnost pracovat různé hodiny a dny v týdnu.
Příklady nejlepších odpovědí
- "Jsem vždy ochoten přispět do společnosti jakýmkoli způsobem." To znamená, že jsem ochoten provést řadu změn, abych pomohl organizaci. Mám velmi flexibilní rozvrh a můžu se přizpůsobit svými hodinami, abych mohl vyplnit, kdekoli mě potřebuješ. Pracuji v maloobchodě od střední školy, takže jsem zvyklý na rozvrh a nevadí mi pracovní víkendy a svátky, když to bude nutné. “
- "Přinesu do této společnosti svůj rekord ve hvězdném prodeji." Například v mém předchozím zaměstnání zvýšil můj prodejní tým rekord v naší pobočce o 25% za jednu čtvrtinu. Těším se, až budu moci přiblížit své schopnosti v oblasti spojování se s velkými klienty a podepisování vaší společnosti. Také přicházím s velkým seznamem klientů a vím, že mnoho mých klientů by mě následovalo do vaší organizace. “
- „Moje předchozí pracovní zkušenosti zahrnovaly inovace v mnoha oblastech, včetně postupů plánování a vztahů s klienty. Například jsem vyvinul novou metodu plánování schůzek klientů, která vedla k 85% snížení chyb plánování. Do vaší organizace mohu přinést nejen své nápady z mého předchozího zaměstnání, ale také moji obecnou vášeň pro inovace. “
- "Vím, že hledáte někoho, kdo dokáže řídit náklady a zároveň poskytuje podporu úředníkům." Ve své současné práci s vedoucím kanceláře jsem vyjednal novou smlouvu s naším dodavatelem kancelářské potřeby a během prvního čtvrtletí jsem ušetřil 10%. Protože jsem analyzoval data objednávek a ujistil se, že naše nejčastěji objednané položky byly pokryty novou smlouvou, většina zaměstnanců si ani nevšimla, že jsme provedli změnu. “
