Když není dobrý nápad udělat kariérní postup

Obsah

• Nedělejte kariéru, když…
• 1. Pustíte se do mnoha dalších změn (a cítíte se přetíženi)
• 2. Váš rozsudek je z jakéhokoli důvodu zakalen
• 3. Máte špatný den nebo týden v práci
• 4. Hlavně přemýšlíte o penězích
• 5. Utrpíte od FOMO (Strach z chybějícího)

Na dnešním trhu práce musíte být připraveni se přizpůsobit. Někdy to znamená udělat velký kariérní tah, aby se splnily vaše sny (nebo dokonce jen aby zůstal zaměstnán). To by mohlo zahrnovat změnu zaměstnání, výkon povýšení nebo převodu u vašeho současného zaměstnavatele nebo školení pro zcela novou kariéru.

To však neznamená, že každá změna je dobrá. Ano, typický pracovník během své kariéry změní zaměstnání v průměru dvanáctkrát - ale ne všechny ty změny v zaměstnání se ukážou jako pozitivní. To samé platí pro povýšení, změnu kariéry, přemístění do zaměstnání nebo jakoukoli jinou další velký profesionální otřes.

Samozřejmě, mnoho kariérních tahů pracuje, což vede k větším výplatám, zajímavějším projektům nebo více prospěšné kariéře. Klíčem je zajistit, abyste změnu provedli ze správných důvodů, nikoli ze špatných.

Nedělejte kariéru, když…

1. Pustíte se do mnoha dalších změn (a cítíte se přetíženi)

Zdá se, že v životě se všechno stane najednou. Možná čekáte dítě a potom máte šanci přesídlit se do nového města, kde se vám bude líbit. Nebo vám bude nabídnuta propagace, ale bude to znamenat návrat do školy a změnu vašeho pracovního plánu na jinou směnu.

Spousta změn nemusí být nutně špatná, ale může se sčítat.

V šedesátých letech vytvořili psychiatr Thomas Holmes a Richard Rahe stupnice stresu k měření dopadu životních událostí. Přiřadili řadu „jednotek změny života“ ke 43 událostem, od smrti manžela (nejvíce stresující na 100 jednotek změny života) až po malé porušení zákona (nejméně stresující u 11 jednotek změny života). Mezi další vysoce hodnocené životní události patřil rozvod, věznění, manželství a propuštění z práce. Dokonce i zdánlivě pozitivní věci, jako je kariérní změna nebo nová odpovědnost v práci, vytvořily měřítko (na 36 jednotkách a 29 jednotkách).

Subjekty byly požádány, aby zkontrolovaly události, které se nedávno vyskytly v jejich životech, a sčítaly celkový počet jednotek změn života. O těch, kteří dosáhli skóre více než 300, se říká, že jsou zvláště ohroženi stresem spojeným s onemocněním, jako je infarkt nebo mrtvice.

Teď, zda tato konkrétní stupnice je stále relevantní pro dnešní svět, stojí za to se dohadovat, ale faktem je, že pracoviště může být stresující - a jen vy můžete vědět, kdy to bude příliš mnoho. Pokud se hodně díváte ve vašem osobním životě, je v pořádku usilovat o stabilitu ve svém profesním životě.

2. Váš rozsudek je z jakéhokoli důvodu zakalen

Jedním z důvodů, proč může být špatným nápadem dělat velké změny v práci, když doma procházíte velkými změnami, je to, že může zatemnit váš úsudek.

Jako příklad si vezměte dítě nebo si adoptujte dítě. Možná se zabýváte deprivací spánku, přizpůsobováním se novému členovi rodiny, nebo dokonce vyrovnáním se změnou toho, jak vnímáte svou vlastní identitu. Se vším, co se děje, můžete být v pokušení zatřást ve svém profesním životě. A to by mohla být správná věc, ale je lepší, když se můžete rozhodnout, když pravidelně spíte a doma máte silnější pocit stability.

3. Máte špatný den nebo týden v práci

I když svou práci milujete, pravděpodobně nebudete v práci každý den milovat. I ty nejlepší koncerty přicházejí se špatnými dny, týdny a někdy i měsíci. Než se rozhodnete, že se vaše vysněná práce stala noční můrou, ujistěte se, že si nemýlíte dočasnou závadu za trvalý problém.

Například možná právě teď pracujete na vyčerpávajícím projektu, ale příští měsíc se soustředíte na něco lepšího. Nebo máte konflikt s členem vašeho týmu, ale budete spolupracovat s někým jiným na dalším sprintu.

Ani špatní šéfové nemusí nutně trvat věčně. Pokud má vaše společnost historii změn v řízení a máte rádi své spolupracovníky a projekty, bylo by moudré vyčkat méně než ideálního manažera.

4. Hlavně přemýšlíte o penězích

Typický nárůst u většiny společností je 3%, takže není divu, že se mnoho pracovníků rozhodlo opustit cestu k vyšší výplatě. Ale pokud změníte kariéru s pouhými penězi, můžete se cítit horší, než kdybyste zůstali na místě.

Jak by bylo možné přestat platit za lepší výplatu? No, můžete si myslitelně nechat práci, kterou milujete, pro práci, která se ukáže jako špatná kondice, a ne s takovou hotovostí po zdanění. Nebo byste mohli přeskočit loď za vyšší plat, jen abyste zjistili, že zaměstnanecké výhody jsou horší nebo dražší z kapsy, což vás finančně horší než dříve.

Pointa je, že peníze jsou dobrým důvodem ke změně, ale neměly by to být vaše jediné důvody.

5. Utrpíte od FOMO (Strach z chybějícího)

Žijeme ve věku Instagramu. Je snadné se dostat do pasti porovnání vašich vnitřků s vnějšími stránkami všech ostatních. Pečlivě kurátorská verze kariéry lidí, kterou vidíte na sociálních médiích, však není realitou. Uvidíte propagační akce, ceny a ocenění, ale nikdy okamžiky pochybností a selhání.

Nezapomeňte, že je vaše kariéra sama. Nemusíte soutěžit se svými kolegy, spolužáky, přáteli nebo profesionálními soupeři. Musíte jen najít práci a kariéru, která je pro vás nejvhodnější.