Co dělá prezident?

Video: WATCH LIVE: President Biden meets with Russian President Vladimir Putin

Obsah

Povinnosti a odpovědnosti prezidenta
Celková odpovědnost prezidenta
Prezidentův plat
Vzdělávání, školení a certifikace
Dovednosti a kompetence prezidenta
Job Outlook
Pracovní prostředí
Pracovní rozvrh
Porovnání podobných pracovních míst

Role prezidenta se obvykle vztahuje na vedoucího nebo vedoucího podniku, organizace, agentury, instituce, unie, univerzity nebo vládní složky. Prezident je obvykle nejvyšším zaměstnancem v řídícím řetězci organizace. Tento pracovní název lze také použít k označení vůdce částí nebo divizí v rámci organizace. Příkladem je získaná společnost, která je nyní dceřinou společností větší společnosti.

(V některých organizacích se prezident hlásí generálnímu řediteli, který je nejvyšším vůdcem; v jiných je vedoucím organizace převeden titul prezidenta a generálního ředitele.) Prezident / generální ředitel může podnik také vlastnit a může podnik založit , takže jeho závazek k podnikání je hluboký.

Organizace používají různé pracovní pozice k označení jednotlivce, který slouží v této funkci. Některé organizace mají předsedy, kteří jsou držiteli titulu generálního ředitele. V jiných organizacích se prezident hlásí generálnímu řediteli, který je špičkovým lídrem. Prezident / CEO by také mohl podnik vlastnit nebo založit.

V organizacích, kde existuje generální ředitel, je velitelem prezident druhý. V jakékoli organizaci mohou tituly jmenovat stejnou osobu se stejným zaměstnáním - vedoucí nebo vedoucí organizace.

Odpovědnosti prezidenta jako takové úzce odrážejí odpovědnosti generálního ředitele.

Povinnosti a odpovědnosti prezidenta

Ať už jsou v organizaci použity jakékoli tituly, prezident je nejvyšší osobou ve velení v organizaci a má specifické odpovědnosti v závislosti na potřebách své organizace. Pracovní povinnosti prezidenta se tedy mohou v jednotlivých organizacích lišit. Stejně jako u jakékoli úrovně řízení v organizaci začíná role prezidenta základní pracovní povinností manažera.

Protože role prezidenta nese významnou odpovědnost, odpovědnost a autoritu v rámci organizace, má prezident tyto další povinnosti při vedení svých organizací.

Celková odpovědnost prezidenta

Prezident má konkrétní povinnosti v závislosti na potřebách jejich organizace. Mohou se lišit od společnosti ke společnosti.

Zajistěte vedení: Očekává se, že od prezidentů budou směřovat všichni ostatní zaměstnanci. Role prezidenta začíná základní pracovní povinností manažera.
Vytvářejte, komunikujte a implementujte poslání organizace: Ujistěte se, že směr je komunikován na úrovni, která umožňuje všem zaměstnancům pochopit jejich jednotlivé role.
Vedení, vedení, řízení a hodnocení práce dalších vedoucích představitelů: To může zahrnovat vyšší viceprezidenty, viceprezidenty a ředitelé v závislosti na velikosti organizace.
Pravidelně se setkávejte s vedoucími pracovníky společnosti: Za účasti nadřízeného týmu se ujistěte, že rozhodnutí, která organizace potřebuje, jsou promyšlená a aktuální. Použijte tento tým k šíření myšlenek a směru v celé organizaci, dokud každý zaměstnanec nechápe svou očekávanou roli a odpovědnost za příspěvek.
Formulovat a implementovat strategický plán, který řídí směr podnikání: Pro vypracování strategického plánu použijte vstupy zaměstnanců na všech organizačních úrovních.
Forma, zaměstnanci, průvodce, vedení a řízení organizace: Zajistěte, aby organizace postačovala k plnění povinností prezidenta a strategického plánu podnikání.
Dohlíží na úplné fungování organizace: Toho dosáhnete v souladu se směrem stanoveným ve strategických plánech.
Vyhodnoťte úspěch organizace: Pomocí souboru strategicky důležitých opatření k určení pokračujícího úspěchu - nebo jeho nedostatku -, který organizace zažívá. Využití neměřitelných aspektů pracovního prostředí k měření dalších aspektů obchodního úspěchu.
Udržujte povědomí o vnějším i vnitřním konkurenčním prostředí: Poznamenejte si příležitosti pro expanzi: zákazníci, trhy, nový průmyslový vývoj a standardy atd.
Zastupujte organizaci v odpovědnosti a činnosti občanského a profesního sdružení: K tomu může dojít v místní komunitě nebo na úrovni státu nebo dokonce na národní úrovni. Prezidenti se často účastní jako členové rady nebo vyšší poradci.

V organizaci s generálním ředitelem jsou odpovědnosti prezidenta menší než ty, které jsou určeny potřebami organizace. Pokud prezident vede dceřinou společnost nebo získanou divizi, jsou odpovědnosti prezidenta stejné jako generální ředitelé menší jednotky.

Prezidentův plat

Tyto údaje o platech se pohybují mezi různými vedoucími pracovníky na nejvyšší úrovni v různých průmyslových odvětvích, ale prezidenti bývají velmi dobře kompenzováni.

Střední roční plat: 189 600 USD v květnu 2018)
Top 10% roční plat: $208,000
Spodní 10% roční plat: $ 68,360 nebo méně

V květnu 2018 byly průměrné roční mzdy pro vedoucí pracovníky v nejvýznamnějších průmyslových odvětvích, v nichž pracovali, následující:

Výroba: 208 000 dolarů nebo více

Profesionální, vědecké a technické služby: 208 000 USD nebo více

Zdravotní péče a sociální pomoc: 173 770 $

Vláda: 110 830 dolarů

Prezidenti obvykle dostávají velmi atraktivní balíčky náhrad, které mohou kromě platu zahrnovat bonusy za výkon, akciové opce a příspěvky na výdaje.

Vzdělávání, školení a certifikace

Pro tuto pozici jsou požadovány odborné znalosti, zkušenosti a vzdělání.

Vzdělávání: Minimálně je vyžadován bakalářský titul v oboru podnikové administrativy nebo související major a obecně je upřednostňován magisterský titul. Mnoho vysokých škol a škol vyžaduje, aby jejich prezidenti získali doktoráty.
Zkušenosti: Stát se prezidentem může vyplynout z toho, že jednotlivec pracuje na svém firemním žebříčku. Mnoho prezidentů začíná s jejich společnostmi v přízemí. Společnosti najímají mimo organizaci, když u současných zaměstnanců neexistují potřebné dovednosti. Když společnosti najmou externího kandidáta, je nezbytná zdokumentovaná historie zkušeností a úspěchu v celé organizaci nebo provozu.

Dovednosti a kompetence prezidenta

Prezident je vedoucí organizace, takže každý, kdo má tento pracovní titul, musí mít dovednosti a osobnostní rysy, které jsou nezbytné k řádnému zvládnutí odpovědnosti. Mezi požadované dovednosti a kompetence patří následující.

Sdělení: Ať už ústně nebo písemně, slova jsou klíčem k úspěchu profesionálů v této roli. Musí jasně a stručně vyjádřit svá stanoviska a doporučení. Dluží svým zaměstnancům silnou komunikaci, která jasně vyjadřuje jejich očekávání. Klíčem k úspěchu v této roli je poskytování spolehlivé zpětné vazby vyšším manažerům.
Řešení problému: Osoba v roli prezidenta by měla být schopna účinně vést organizaci při řešení problémů a při neustálém zlepšování. Klíčové je vědět, kdy problém vyžaduje pozornost.
Vedení lidí: Jako vedoucí organizace musí prezident projevovat vůdčí schopnosti, jako je schopnost artikulovat a sdílet vizi, přenos optimismu a schopnost získat vstup a pak sdílet cíle zaměřené na cíl. Kromě toho prezident musí vyzařovat důvěru a zapojovat zaměstnance budováním důvěry a prokazováním, že se o zaměstnance starají.
Lidské dovednosti a budování vztahů: Zaměstnanci hledají u prezidenta různé záruky. Chtějí, aby si budovali efektivní vztahy, které inspirují motivaci, angažovanost a odhodlání zaměstnanců. Prezident musí pochopit, že vztahy jsou základem toho, jak dobře organizace funguje.

Job Outlook

Očekává se, že kandidáti na prezidenta budou čelit silné konkurenci o pracovní místa. Vysoká mzda, postavení a prestiž, která je spojena s touto pozicí na vysoké úrovni, přiláká mnoho kvalifikovaných kandidátů. Uchazeči, kteří mají pokročilé tituly a dlouhé a rozmanité zkušenosti s řízením průmyslu, se pravděpodobně budou lépe zajímat o zajištění pozic.

Americký úřad statistik práce odhaduje, že příležitosti v této pozici porostou, 6% od roku 2018 do roku 2028, přibližně tak rychle, jako je průměr pro všechna povolání.

Pracovní prostředí

Tato kariéra je obecně vázána na kancelář, ale může zahrnovat cestování do jiných obchodních míst nebo na konference a schůzky. V organizacích, kde existuje generální ředitel, je prezident na velení druhý - a to dělá svět odlišností.