Druhy vysokoškolských náborových programů
Obsah
Mnoho velkých zaměstnavatelů má formální vysokoškolské náborové programy, které používají k náboru vysokoškolských studentů a absolventů pro pracovní místa, stáže, letní pracovní místa a možnosti spolupráce ve společnosti. Menší společnosti také najímají méně formální základny a zveřejňují nová pracovní místa, jakmile jsou k dispozici.
Vysokoškolský nábor
Pokud má společnost vysokoškolský náborový program, má snadný a výběrový přístup k uchazečům z vysokých škol a univerzit. Většina škol využívá služeb náboru pracovních míst (např. NACElink nebo Experience) ke správě svých kampusů a náborových programů na místě.
Zaměstnavatelé mohou uvést seznam pracovních míst a stáží přímo na webových stránkách školy, které jsou k dispozici pouze pro studenty a absolventy ze školy. Společnosti se také účastní náborových programů, veletrhů pracovních příležitostí, kariérních veletrhů, jakož i pořádání informačních sezení s cílem poskytnout studentům informace o společnosti.
Pro studenty a absolventy jsou vysokoškolské náborové programy příležitostí objevit více o potenciálních zaměstnavatelích, požádat o pracovní místa a stáže specificky vyslané pro uchazeče z vaší školy a setkat se se společnostmi na akademické půdě nebo na pozvání do kanceláří společnosti.
Následuje seznam typických vysokoškolských náborových programů. Typy nabízených programů se liší podle školy. Podrobnosti v závislosti na škole najdete v kanceláři kariérních služeb nebo na webových stránkách absolventů.
Druhy vysokoškolských náborových programů
Rozhovory kampusu: Společnosti, které si najímají velké množství kandidátů na základní úrovni, mohou přijít do kampusu za náborem. Studenti (a absolventi, pokud jsou způsobilí) se ucházejí o otevřené pozice. Společnost plánuje rozhovory kampusu s vybranými kandidáty.
Rozhovory na místě: Společnosti, které se rozhodnou nenavštívit kampus, mohou zveřejnit pracovní místa a pozvat uchazeče k pohovoru v kanceláři organizace. Druhé pohovory se mohou také konat na místě pro uchazeče vybrané pro další zvážení po pohovoru v areálu.
Telefonní rozhovory: Telefonické rozhovory se často používají k prověřování kandidátů na vysoké školy, protože to šetří náklady na návštěvu kampusu nebo zajištění dopravy pro studenty nebo absolventy na zaměstnavatele. Kariérní kanceláře mohou poskytnout prostor pro pohovory s pevnou linkou pro pohovory.
Rozhovor s videem: Video lze použít pro rozhovory na velké vzdálenosti. Studenti mohou být schopni vést rozhovor ze svého počítače ve své koleji nebo jejich univerzita může nabídnout počítače a webové kamery pro pohovory.
Informační schůzky: Informační schůzky a informační tabulky, které se obvykle konají v areálu kampusu, se používají k podpoře informovanosti organizací a oslovení studentů, kteří si nemusí být vědomi dostupných příležitostí.
Veletrhy pracovních příležitostí a kariéry: Areál kariéry a pracovních veletrhů poskytuje zaměstnavatelům prostředky k setkání s mnoha uchazeči a naopak. Každý zaměstnavatel, který se účastní veletrhu kariéry, má tabulku, kde poskytuje informace o společnosti a dostupných příležitostech. Kandidáti budou mít několik minut na rozhovor s každým zástupcem společnosti.
Programy náboru mimo areál: Mnoho univerzitních konsorcií se účastní náborových programů s více zaměstnavateli mimo kampus. Studenti ze všech vysokých škol v konsorciu se účastní rozhovoru se zaměstnavateli. Některé programy mají také součást veletrhu kariéry, takže uchazeči mají příležitost setkat se se zaměstnavateli kromě těch, s nimiž vedou rozhovory.
Programy kariérového propojení: Programy pro vytváření kariérních sítí nabízejí kariérní úřady a absolventské kanceláře. Poskytují studentům a absolventům příležitost zapojit se s ostatními absolventy do kampusu nebo mimo areál. Tyto typy programů poskytují příležitost dozvědět se více o profesních cestách absolventů a také o hledání zaměstnání.
Informujte se u služeb kariéry
Chcete-li zjistit, jaké náborové programy jsou k dispozici, obraťte se na úřad kariérních služeb a informujte se o dostupných službách pro studenty, absolventy a zaměstnavatele.
