5 nejlepších tipů pro nalezení zaměstnání, které si zamilujete
Obsah
- 1. Vytvořte zápas
- 2. Získejte Inside Scoop
- 3. Rozhovor funguje oběma způsoby
- 4. Podívejte se na firemní kulturu
- 5. Ujistěte se, že je práce v pořádku
Hledání práce může být trochu jako randění.Může být snadné jít online a najít zápas pro první rande, ale co se stane poté, na čem záleží nejvíce. Změní se toto první datum (nebo první rozhovor) na dlouhodobý vztah? Nebo to bude busta?
Hledání práce může být těžká práce. Nejde jen o nalezení zaměstnání - o jakoukoli práci. Je důležité najít tu správnou práci, práci, která se vám nyní i do budoucna dokonale hodí, a to buď jako odrazový můstek pro vaši kariéru, nebo jako příležitost, se kterou budete na dlouhé vzdálenosti spokojeni. Pokud je to špatná práce, budete muset začít znovu hledat práci, pokud pozice nevyjde. Kromě toho, že je stresující, budete se muset vyhýbat tomu, aby byl považován za násypku při psaní svého životopisu.
Protože hledání práce je časově náročné, stejně jako těžká práce a protože může být ještě těžší, když práce nevyjde a vy skončíte s odchodem nebo vyhozením, je nejlepší trávit čas snahou získat to přímo z čas, kdy začnete hledat práci. Zde je pět tipů, které vám pomohou najít práci, kterou budete milovat.
1. Vytvořte zápas
Než začnete hledat práci, věnujte čas tomu, abyste hledali tu správnou práci. Pokud si nejste jisti, co chcete dělat, vytvořte si kariérní kvíz nebo dva, abyste vytvořili nějaké nápady. Pokud je to nutné, získejte kariérové koučování nebo poradenství, které vám pomůže dostat se na správnou cestu. Pomocí vyhledávačů pracovních míst vyhledejte zaměstnání, které odpovídají vašim dovednostem, zkušenostem a zájmům.
2. Získejte Inside Scoop
Nepožádejte jen o práci. Udělejte to ještě o krok dále. Pomocí spojení na LinkedIn, Facebooku, Twitteru a dalších síťových webech zjistěte, koho znáte ve společnosti. Požádejte je o informace a informace o společnosti obecně a také o práci. Vaše kontakty vám také mohou poskytnout doporučení pro danou pozici. Chcete-li získat informace, podívejte se na firemní stránku společnosti LinkedIn a profily sociálních médií.
3. Rozhovor funguje oběma způsoby
Je pro vás stejně cenné mít rozhovor se společností, jako je to pro vás, aby vám poskytli rozhovor. Buďte připraveni odpovídat na otázky týkající se pohovoru a mít k dispozici seznam vlastních otázek na pohovor. Pokud si nejste stoprocentně jistí nabídkou práce a dosud jste se nesetkali s týmem, se kterým budete pracovat, zeptejte se, zda se můžete setkat se svým budoucím šéfem a kolegy. Je také v pořádku požádat o čas na zvážení nabídky práce, pokud ji potřebujete promyslet.
4. Podívejte se na firemní kulturu
Tato práce může znít skvěle, ale chcete pracovat pro společnost? Je firemní kultura pro vás v této fázi vaší kariéry vhodná? Je to příliš formální - nebo příliš neformální? Jak je organizace strukturována? Existují příležitosti k postupu? Trávit nějaký čas čtením toho, co zaměstnanci říkají o společnosti na „Glassdoor.com“. Pokud jste absolventem vysoké školy, zeptejte se své kariérní kanceláře, pokud mají síť absolventů, se kterou se můžete spojit. Vraťte se ke svým LinkedIn kontaktům s následnými otázkami.
5. Ujistěte se, že je práce v pořádku
Kromě zajištění, že chcete pracovat pro společnost, pečlivě zhodnoťte nabídku práce. Opravdu chcete tuto práci? Budete s tím spokojeni? Posílí to vaši kariéru? Poskytne vám potřebnou flexibilitu nebo rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem? Je to, co jste očekávali? Pokud ne, vyjednává vyšší plat možnost? Jsou zaměstnanecké výhody dostačující pro vaše potřeby? Jak je to s pracovním plánem, hodinami a cestováním, je-li to nutné? Pokud existuje něco o práci nebo kompenzačním balíčku, který vás nutí myslet dvakrát, je čas jednat před přijetím nabídky.
Ne všechny úkoly samozřejmě fungují dokonale, i když děláte všechny správné věci. Máte však větší šanci na vytvoření vhodného utkání, pokud si budete pečlivě prohlížet všechny kroky procesu hledání zaměstnání a uděláte si čas na due diligence, než řeknete manažerovi najímání „ano“.
